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專業(yè)課考周三多管理學(xué)的朋友請(qǐng)進(jìn)
sanmao817 發(fā)表于 2010-09-09 18:42
Re:第四節(jié) 責(zé)任原理 一：明確每個(gè)人的職責(zé) 挖掘人的潛能的最好的辦法是明確每個(gè)人的職責(zé) 1：職責(zé)的界限要清楚 2：職責(zé)中要包括橫向聯(lián)系的內(nèi)容 3：職責(zé)要落實(shí)到人 二：職位設(shè)計(jì)和權(quán)限委任要合理 一個(gè).. |
