對于剛剛開始準備來年考研的同學來說，這份考試大綱能夠在你準備管理學專業(yè)課初期幫助你快速找到重點，這會讓你后期準備輕松很多。

一、編寫說明
管理學屬于招生學校自行命題考試科目。本（考試）大綱為西南財經(jīng)大學2013 年相關(guān)
專業(yè)碩士研究生入學考試而編寫。
二、考核目標與基本要求
掌握管理及管理學的基本概念、理論與方法，正確認識管理的內(nèi)在規(guī)律并運用管理學理
論觀察、分析管理實踐問題。
三、考試主要范圍
管理學考試范圍包括總論和管理職能兩個模塊。
（一）總論模塊
管理的概念、職能，管理者的角色與技能；管理學的概念、研究對象，管理職能（過程）
學派體系，古典管理理論、人際關(guān)系理論以及管理學各主要流派的特點。
對管理對象的人性假設；對管理主體的假設；對管理的科學性與藝術(shù)性的假設；中國傳
統(tǒng)文化中的面子、關(guān)系、家、有限自利性等假設及其對管理的意義。
組織文化的概念與作用，組織文化的形成與組織文化的種類。
（二）管理職能模塊
計劃的概念、重要性、任務與內(nèi)容；目標的優(yōu)先順序、目標的時間及結(jié)構(gòu)、目標的衡量
標準；目標管理的概念、意義、作用、步驟和優(yōu)缺點。
組織與組織結(jié)構(gòu)的概念，組織的原則及其對組織工作的要求；組織的結(jié)構(gòu)性維度；組織
結(jié)構(gòu)的關(guān)聯(lián)性維度及其與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系；常見組織結(jié)構(gòu)形式的含義、優(yōu)缺點、適用條件等。
激勵及其與相關(guān)概念（行為、個人需求）間的關(guān)系；激勵的需求理論的主要內(nèi)容；激勵
的認知過程理論的主要內(nèi)容；激勵理論的實踐意義及關(guān)于激勵的管理計劃。
領導的概念、領導者的職責及領導理論的變遷；領導的權(quán)力基礎、權(quán)力獲取辦法以及運
用權(quán)力的技巧；早期領導理論的主要內(nèi)容；權(quán)變領導理論的主要內(nèi)容；領導理論的最新觀點。
控制的概念、種類與基本程序；全面績效控制方法；戰(zhàn)略控制過程與主要方法。
組織效能的概念及其與組織效率的關(guān)系、組織效能的衡量、提高組織效能的要點。
四、考試題型
根據(jù)情況在概念辨析、簡答、論述和案例分析等幾種題型中加以選擇。

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