研究生隊伍是最具梯隊特征的群體，從20幾歲，到30幾歲乃至40幾歲，應有盡有。不同的年齡、不同的背景，決定了不同的就業要求。年紀輕的，多希望去闖一闖，更適應緊張的生活節奏，想法中有很多模糊的成分，而年紀稍大，多希望穩定中求發展，比較傾向自由的工作，想法更加明確而現實。
　　用人單位對年紀也各有所求。對體能、可塑性有要求的，多傾向要年輕人，而看重經驗、從業背景的，則多傾向聘用年齡稍大、有一定工作經驗的研究生。水就這樣流向了不同的方向。

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