管理心理學
一、 名詞解釋
1、非正式群體
2、目標管理
3、組織發展
4、霍桑效應
5、亞當的公平理論
6、個案研究
7、敏感性訓練
8、管理方格
9、情景測驗
10、深度訪談
二.簡要回答
1、簡述菲德勒的領導有效性的權變模式?
2、簡述提出的管理決策的一般過程.
三.論述題
1、試述勒溫(LEWEN)的組織變革理及其在國有企業改革中的意義.
2、某部門準備要實行法人代表的年薪制,但該部門不知如何開展這一工作特請你運用所
學管理心理學的知識和方法來提供咨詢,具體需要解決的問題是:
A) 如何了解員工對實行新的酬薪制度的反映?
實行法人年薪后，法人怎么為其它崗位確定可比較的薪酬等級標準?
C) 你還有其它的咨詢建議嗎?
3、 某國有企業因經營不善,資不抵債而向當地法院申請破產保護.法院召集銀行等債權人及勞動行政部門協商,決定清算后的資產首先用于安置該企業職工.請應用心理學理論和方法制定一項研究方案,為落實安置職工的決策提供建議.

一年一般有多少天？（答案為數字）

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