學(xué)科、專(zhuān)業(yè)：傳播學(xué)………………研究方向：……………………考試科目：新聞學(xué)基礎(chǔ)
一、填空（15分，每空1空）
1、1969年巴斯提出的新聞流動(dòng)的＿＿＿＿＿，對(duì)“守門(mén)人”理論做出了貢獻(xiàn)。
2、中國(guó)近代報(bào)紙《循環(huán)日?qǐng)?bào)》的創(chuàng)辦者是＿＿＿＿＿。
3、我國(guó)第一個(gè)大型新聞周刊是于1981年創(chuàng)辦的＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
4、通訊社美聯(lián)社的英文縮略語(yǔ)形式是＿＿＿＿＿。
5、1926年續(xù)刊的新紀(jì)《大公報(bào)》提出的“四不方針”是指＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
6、抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，中國(guó)共產(chǎn)黨在國(guó)統(tǒng)區(qū)公開(kāi)出版的機(jī)關(guān)報(bào)是＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
7、運(yùn)用民意測(cè)驗(yàn)方法收集、整理、分析新聞素材，進(jìn)行新聞報(bào)道的新聞報(bào)道樣式被稱(chēng)為＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
8、我國(guó)新聞工作者的根本宗旨是＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
9、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿在西方新聞界被為一種特殊的權(quán)利和最高的準(zhǔn)則準(zhǔn)則。
10、1996年，中國(guó)大陸第一家報(bào)業(yè)集團(tuán)＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
11、我國(guó)的新聞傳播活動(dòng)在法律上最根本的依據(jù)是＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
12、對(duì)新聞事業(yè)進(jìn)行社會(huì)控制的著眼點(diǎn)主要是＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
13、“時(shí)務(wù)文體”是＿＿＿＿＿（人名）在《時(shí)務(wù)報(bào)》上開(kāi)創(chuàng)的政論文體。
14、在我國(guó)，＿＿＿＿＿（人名）將新聞定義為“一種新的、重要的事實(shí)”。
15、與哲學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)等社會(huì)意識(shí)形式相比較，新聞事業(yè)具有更強(qiáng)烈的＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
二、名詞解釋?zhuān)?0分，每題5分）
1、《申報(bào)•自由談》
2、有償新聞
3、新聞敏感
4、癸丑報(bào)災(zāi)
5、新聞自律
6、人物專(zhuān)訪
三、簡(jiǎn)答題（40分，每題10分）
1、互聯(lián)網(wǎng)新聞傳播的有哪些特點(diǎn)。
2、報(bào)紙版面的功能有哪些。
3、簡(jiǎn)述新聞與廣告的關(guān)系。
4、試述深度報(bào)道中構(gòu)成“深度”的主要方式。
四、論述題（在四題中選做兩題加以論述，40分，每題20分）
1、新聞與宣傳的關(guān)系。
2、范長(zhǎng)江對(duì)新聞事業(yè)的貢獻(xiàn)。
3、新聞傳播者的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4、新聞自由與社會(huì)責(zé)任。
五、實(shí)踐題：請(qǐng)給下列一則新聞制作標(biāo)題，改寫(xiě)導(dǎo)語(yǔ)，并寫(xiě)一篇400字左右的編后（短評(píng)）。（標(biāo)題5分，導(dǎo)語(yǔ)5分，編后15分，共25分）
上海訊 記者在11月3日舉行的2002年上海秋季人才交流洽談會(huì)上發(fā)現(xiàn)，不少求職者為了表明自己有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，在簡(jiǎn)歷中列舉了大量的工作經(jīng)歷，而這些工作經(jīng)歷在招聘人員眼中則成為求職者“頻繁跳槽”的記錄。
記者在某公司的招聘攤位前聽(tīng)到，招聘人員向求職者問(wèn)的第一個(gè)問(wèn)題就是“你為什么要換工作？”這位應(yīng)聘會(huì)計(jì)的求職者表示，自己在公司里干了相當(dāng)一段時(shí)間，可以學(xué)的東西都學(xué)到了，而且還帶出了兩位新手，因此想換個(gè)領(lǐng)域嘗試一下，招聘人員立即反問(wèn)道：“如果我們公司錄用了你，你是不是也會(huì)在干了一段時(shí)間后就跳槽了呢？”之后，即使求職者再三解釋?zhuān)�還是沒(méi)有挽回被拒絕的結(jié)果。這位招聘人員接受記者采訪時(shí)說(shuō)，剛才那位求職者是“自己把自己做下崗了”。這說(shuō)明他不善于不斷提高自己，從而在完成本職工作的基礎(chǔ)上，更好地完善工作。
在另一家公司的招聘攤位前，記者發(fā)現(xiàn)，招聘人員非常仔細(xì)地閱讀求職者簡(jiǎn)歷上的“工作經(jīng)歷”一欄，并且一一詢(xún)問(wèn)每一次跳槽的理由。這位招聘者告訴記者，跳槽經(jīng)歷很能反映一個(gè)人的職業(yè)素質(zhì)。假如一個(gè)人總是由于人際關(guān)系、薪水高低等原因頻繁跳槽，那可能說(shuō)明他過(guò)于以自我為中心、團(tuán)隊(duì)合作精神不足。

25+75等于多少？

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