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企業管理 - 話題

2002年西南財經大學803管理學真題
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ruier123
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                                                                                                西南財經大學 2002 年研究生考試 管理學試題
                                        考試科目:管理學 適用專業:管理類各專業 考試時間:2002 1 27 日下午一、簡述題(每題 10 分,共 40 分)
1、簡述環境不確定性發生的原因。
2、簡述組織文化在組織中的功能。
                                        3、簡述過渡集權的弊端。
4、簡述追蹤決策的特征。
二、論述題(
20 分)
試述組織工作的原則。
三、案例分析題(
40 分)某大學管理學教授在講授古典管理理論時,竭力推崇科學管理的創始人泰羅的歷史功勛,鼓吹泰羅所主張的有必要用嚴密的科學知識代替老的單憑經驗或個人知識行事的觀點,并且宣傳法約爾的 14 條管理原則。后來,在介紹經驗主義學派的理論時,這位教授又強調企業管理學要從實際經驗出發,而不應該從一般原則出發來進行管理和研究。他還說,E.戴爾(Er nest Dale)在其著作中故意不用
                               
                       
               
                                                                                                                原則一詞,斷然反對有任何關于組織和管理的普遍原則。在介紹權變理論學派的觀點時,這位教授又鼓吹在企業管理中要根據企業所處的內外條件隨機應變,沒有什么一成不變、普遍適用的最好的管理理論和方法。不少學生卻認為這位教授的講課前后矛盾,胸無定見,要求教授予以解答。教授卻笑而不答,反而要求學生自己去思考,得出自己的結論。
                                        問題:
1
、你是否認為教授的上述觀點是前后矛盾的?為什么?2、在企業管理中,有無可能將管理原則與實踐正確結合起來?3、管理學研究是一門科學,還是一門藝術?
                               
                       
               

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