中國人民大學企業管理考研真題
一、簡答題。（共七題，每題十分，共70分）1、解釋赫茲伯格的雙因素理論。
2、什么是價格歧視？及價格歧視的三種類型。3.企業為什么采用相關多元化。
4、對于人力有三種不同觀點：一種把員工看做是人力成本，一種是人力資源，一種是人力資本。三種不同觀點下，員工在企業中的角色以及地位有什么不同。
5、現在廣告有兩種，一種是單結構廣告（只介紹本產品的優點），另一種是雙結構廣告（介紹本產品的優點及缺點）。在什么情況下使用單結構廣告，什么情況下使用雙結構廣告。、6.肯德基在中國按照中國情況提供炸醬面，老北京美食；而麥當勞在中國市場上提供的產品和美國的相同，是漢堡，炸雞。兩個公司分別采取的什么戰略，及為什么采用？7.股利政策有哪幾種類型，分別介紹。
二、計算題。（二選一，20分）8、會計分錄。
9、財務管理第八章固定資產是否更換的決策。（歷年都愛考投資決策，16的孩子們一定要好好掌握。）
三、論述題。（四選三，每個20分，共60分。）
1、企業中組織愿景的共享對組織戰略和領導力的發展有什么影響，為什么？2、發起一個對消費者的個性的研究，即“通過人們發微博行為來預測這個人的性格”的調查。
（1）收集哪些數據？（2）怎么收集這些數據？（3）通過對這些這些數據分析可以得出什么結論。
3、為了解決委托代理問題，企業所有者對于管理者采用的激勵政策剛開始是與其創造的會計利潤掛鉤；后來演變成給管理者一部分股票，讓其業績與企業股票所掛鉤。你認為這兩種激勵政策哪個更好？說明原因。
4.“信號傳遞”理論與資本結構的關系，以及其在中國上市公司中的適應性分析。

企業管理考研用考西方經濟學和宏觀經濟學嗎？  不用考經濟學內容又還不錯的大學有哪些？  因為本人數學不好，但對企業管理中的人力資源管理感興趣，所以想考企業管理。

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中國有多少個民族？

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