導讀：武漢大學2010年MBA復試會有哪些變化？為什么會有這些變化？
武漢大學MBA教育在全國處于第一方陣，秉承武漢大學“自強弘毅求是拓新”的校訓，追求創新與卓越，形成了武漢大學MBA教育鮮明的亮點與特色。為適應國際和中國社會發展變化實際，深入貫徹武大MBA教育服務社會、服務發展的培養理念，從MBA學員的選拔到培養到畢業后的校友延伸服務，將會有相應的變化舉措。
變化原因主要有以下四點
1，從去年開始，國家正旗幟鮮明的進行研究生教育結構宏觀的調整，以培養高素質應用型人才為目標的專業學位學生選拔更看重考生的實際能力，這必然會反映在選拔過程中；
2，國家教育中長期發展綱要釋放出信號，那就是高校要加大自主選拔人才的力度，鼓勵創新人才脫穎而出，一考訂終身的做法已經不能適應時代和社會經濟等的發展要求；
3，MBA培養目標是優秀的職業經理人，一個優秀的職業經理人應該是既懂管理又有很強的人格魅力的人，通過面試，與考官面對面交流，可以更加真實看出考生的硬實力與軟素質。
4，改革的出發點是選拔更合適的學員就讀武漢大學，為了貫徹改革的理念，也要求相應的配套措施，它們內在的統一。
具體到今年MBA復試，我們會在以下五個方面體現上述思想
1，加大復試在錄取成績中的權重，復試分為上機測試、政治、英語和案例四個部分，以前我們的復試權重為20%，今年我們的復試權重預計在30-40%之間；具體權重和復試方案我們會在3月15日后對外公布；
2，增加職業能力傾向測試（即上機測試）環節，通過一個小時左右的上機測試，對考生的職業能力傾向做出評估，考生在測試后可以馬上看到自己的測試結果，即使最后被淘汰，也能通過測試更清楚的了解自己。
3，為了選拔優秀的職業經理人，我們將在全國范圍內聘請高管和專家一起擔任評委，這些評委將在接受培訓考核合格后幫助我們從多角度挑選優秀的學員攻讀MBA。
4，現在社會各個領域越來越注重合作共贏，MBA作為未來的職業經理人人選，能否帶領好一個團隊非常重要。今年的MBA復試，將團隊表現納入考核指標，團隊整體分數將直接影響成員的個人得分。
5，為了保證選拔的公平性，我們將采用多種配套措施，比如對所有可能擔任評委的人進行培訓、增加小組評委人數、運用統計學方法減少組間差、評委須當場打分、全程監督等等方式，保證選拔是在公平公正的環境下進行。
我們相信，所有有志于就讀武漢大學MBA的考生，看重的是武漢大學的品牌，這樣的品牌建設，我們一直都在努力推進。挑選優秀的MBA學員就讀武漢大學，是我們為社會提供高品質教育服務義不容辭的責任與使命。

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