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• 26考研全科上岸規(guī)劃營(yíng)「擇校▪規(guī)劃▪備考」
• 北京交通大學(xué)2026考研專業(yè)課復(fù)習(xí)資料「真題▪筆記▪講義▪題庫(kù)」

基本信息
姓    名 ：石美遐
職稱/職務(wù)：教授
辦公電話 ：51683845/51687167
通訊地址 ：北京交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院公共管理系 郵編:100044
電子郵件 ：shimeixia@263.net 
個(gè)人簡(jiǎn)歷

1．2002年9月---現(xiàn)在，北京交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)一級(jí)學(xué)科：經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，教授、博導(dǎo)。主要研究領(lǐng)域包括：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法、社會(huì)保障、人力資源管理以及婦女勞動(dòng)問(wèn)題。
2.1994年8月---2002年9月：勞動(dòng)部/勞動(dòng)社會(huì)保障部 勞動(dòng)科學(xué)研究所，研究員，處長(zhǎng)、所學(xué)術(shù)委員會(huì)主任。研究領(lǐng)域：宏觀人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法和社會(huì)保障等。
3.1988年7月---1994年7月：勞動(dòng)部勞動(dòng)科學(xué)研究所，副處長(zhǎng)，副研究員。研究范圍：勞動(dòng)科學(xué)綜合、社會(huì)保障。
4.1982年5月---1988年6月：勞動(dòng)人事部勞動(dòng)科學(xué)研究所，公務(wù)員、副處長(zhǎng), 助理研究員 。業(yè)務(wù)范圍：社會(huì)保障、勞動(dòng)法、勞動(dòng)科學(xué)綜合研究。
5.1982年2月---1982年4月：國(guó)家勞動(dòng)總局政策研究室，公務(wù)員。業(yè)務(wù)范圍：勞動(dòng)政策研究。

在校曾講授和現(xiàn)講授課程：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué),社會(huì)保險(xiǎn)(MBA)、國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)際人力資源管理、勞動(dòng)法與勞動(dòng)關(guān)系、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、醫(yī)療保險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)研究、國(guó)際管理學(xué)（IMBA）

境外學(xué)習(xí)和授課經(jīng)歷：
1991年9月-1992年11月在西德法蘭克福大學(xué)學(xué)習(xí)（中級(jí)訪問(wèn)學(xué)者），研究方向：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)。
2002年3月-4月，美國(guó)密執(zhí)安大學(xué)講學(xué)，講學(xué)內(nèi)容：中國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度、中國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)制度改革；
2004年3月-5月，瑞典達(dá)拉那大學(xué)講學(xué)，教學(xué)課程為“國(guó)際管理學(xué)”；
2007年11月-2008年2月在英國(guó)華威大學(xué)（Warwick）從事高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者的研究，主要研究方向?yàn)閯趧?dòng)力市場(chǎng)規(guī)制，期間，2008年1月在英國(guó)巴思大學(xué)學(xué)術(shù)講座:"中國(guó)勞動(dòng)合同法的頒布與實(shí)施"。

境外3個(gè)月以上的出訪研究經(jīng)歷：
1990年10月-1991年11月-德國(guó)法蘭克福大學(xué)經(jīng)濟(jì)系，國(guó)家公派訪問(wèn)學(xué)者，研究專業(yè)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)；
2007年11月-2008年2月-英國(guó)華威大學(xué)（Warwick University） 法學(xué)院，國(guó)家公派高級(jí)研究學(xué)者，研究領(lǐng)域：勞動(dòng)力市場(chǎng)規(guī)制。

自1987年以來(lái)，除了去上述國(guó)家留學(xué)或講學(xué)外，還先后赴一些國(guó)家參加業(yè)務(wù)考察或參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議，包括日本、新西蘭、意大利、荷蘭、瑞士、盧森堡等。

1、研究領(lǐng)域

1 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論與政策
2 勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法
3 中外社會(huì)保障比較研究
4 跨國(guó)公司人力資源管理
5 勞動(dòng)領(lǐng)域的性別平等

2、科研項(xiàng)目

石美遐教授已完成的課題主要包括（1998年之前主持的課題省略；橫向企業(yè)人力資源咨詢類項(xiàng)目不包括在內(nèi)）：
1 北方交通大學(xué)引進(jìn)人才基金課題---“中國(guó)入世背景下的勞動(dòng)關(guān)系研究”。
研究時(shí)間：2002年 12 月---2004年12月。

主持省部級(jí)、地方級(jí)課題情況：
1、“企業(yè)民主管理與企業(yè)文化的理論和實(shí)證研究”，全國(guó)總工會(huì)，主持人，2010年8月-2011年8月
2、“金融危機(jī)背景下的企業(yè)民主管理研究”，全國(guó)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，主持人，2009年8月-2010年6月。
3、主持北京市法學(xué)會(huì)課題：<勞動(dòng)合同法>實(shí)施的多視角功能分析，2009年6月-2010年6月。
4、“我國(guó)社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)研究”，科技部課題子課題，主持人。課題研究時(shí)間：2002年12月年---2004年12月。
6、“國(guó)外就業(yè)促進(jìn)法研究”，勞動(dòng)社會(huì)保障部課題課題研究時(shí)間：2003年3月---2003年12月。
7、“企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)問(wèn)題研究”，勞動(dòng)社會(huì)保障部部級(jí)課題，主持人，2000年1月至2001年1月。課題成果見(jiàn)《中國(guó)勞動(dòng)科學(xué)研究報(bào)告集》 （2000 ---2001年度），中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社。
8、“基于職工代表大會(huì)的企業(yè)民主管理研究”，中華全國(guó)總工會(huì)，主持人，2007年8月-08年4月。
10、“我國(guó)廠務(wù)公開民主管理制度與國(guó)外產(chǎn)業(yè)民主制度的比較研究”，全國(guó)總工會(huì)，主持人，08年8說(shuō)9年2月。
11、“北京地區(qū)IT行業(yè)人力資源問(wèn)題研究”，北京軟件與信息服務(wù)業(yè)促進(jìn)中心 ，主持人，07年11月-08年6月。
12、“輕工行業(yè)女職工勞動(dòng)保護(hù)示范工程”，國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)和財(cái)政部立項(xiàng)課題，主持人，該課題于1999年底完成。課題成果見(jiàn)《中國(guó)勞動(dòng)科學(xué)研究報(bào)告集》（2000---2001年度），中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社。
13、“企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則問(wèn)題研究”，中國(guó)勞動(dòng)科學(xué)研究院立項(xiàng)課題，主持人。課題成果見(jiàn)《中國(guó)勞動(dòng)科學(xué)研究報(bào)告集》（1997---1999年度）。
14、“勞動(dòng)合同法中的難點(diǎn)問(wèn)題研究”，中國(guó)勞動(dòng)科學(xué)研究院立項(xiàng)課題，主持人。該課題成果于2000年7月通過(guò)鑒定。課題成果見(jiàn)《中國(guó)勞動(dòng)科學(xué)研究報(bào)告集》（2000---2001年度）。
15、"以創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)為背景的行業(yè)特色研究型大學(xué)發(fā)展研究"子課題負(fù)責(zé)人,教育部教育發(fā)展研究基地項(xiàng)目,2009年月-2009年10月。
16、“《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》修改立法研究”，全國(guó)婦聯(lián)課題，主持人，課題研究時(shí)間為2002年2月---2002年12月。
17、“中外社會(huì)保險(xiǎn)基金繳費(fèi)工資基數(shù)模式比較研究”，勞動(dòng)社會(huì)保障部部級(jí)課題份課題，主持人，2004年3月-2004年9月。
18、“中外勞動(dòng)合同法比較研究”，勞動(dòng)社會(huì)保障部部級(jí)課題子課題，主持人，2005年1月-12月。
19、”從疾病保險(xiǎn)到健康保險(xiǎn)的研究”,中國(guó)中醫(yī)藥研究促進(jìn)會(huì)課題, 主持人，2006年12月-2008年12月

主持和參加國(guó)際機(jī)構(gòu)研究項(xiàng)目情況
1 作為中方專家之一參加中國(guó)人力資源與社會(huì)保障部與澳大利亞政府的合作研究項(xiàng)目，中國(guó)農(nóng)民工社會(huì)保障研究，2008年1月-2011年12月。
2 主持亞太經(jīng)合組織（APEC) 課題－＂人力資本保護(hù)措施研究＂中國(guó)部分的研究，課題研究時(shí)間為：2004年2月-8月。
3 主持聯(lián)合國(guó)國(guó)際勞工組織課題，“大學(xué)生就業(yè)中的歧視問(wèn)題調(diào)查研究”，2003年11月-2005年8月。
4 主持聯(lián)合國(guó)國(guó)際勞工局研究項(xiàng)目---“Institutional Mapping for Local Economic Development in Jilin City, Jilin Province”(“吉林省吉林市地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與促進(jìn)就業(yè)”)。2001年6月---2001年12月。課題成果見(jiàn)《中國(guó)勞動(dòng)科學(xué)研究報(bào)告集》（2000---2001年度），中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社。
5 主持聯(lián)合國(guó)國(guó)際勞工局研究項(xiàng)目---“Institutional Mapping for Local Economic Development in Cities of Zhangjiakou and Baotou”(“張家口市和包頭市地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與促進(jìn)就業(yè)”)。2002年3月---2002年12月。
6 主持聯(lián)合國(guó)國(guó)際勞工局的研究項(xiàng)目（中國(guó)部分）---“Promotion Of Equality At Work Through The Labor Administration In China ”(“通過(guò)勞動(dòng)行政手段促進(jìn)勞動(dòng)領(lǐng)域的男女平等”)。研究時(shí)間：1997年2月---1997年7月。《中國(guó)勞動(dòng)科學(xué)研究報(bào)告集》（1997---1999年度），中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社。
7 主持中韓合作研究項(xiàng)目---“韓國(guó)在華企業(yè)的產(chǎn)業(yè)關(guān)系和人力資源管理”中“中國(guó)勞動(dòng)世界的變化和影響”部分的研究。課題研究時(shí)間為2002年1月---12月。
8 主持聯(lián)合國(guó)國(guó)際勞工組織項(xiàng)目“Status and Role of Employers Organizations in Tripartite Mechanism in China”(“中國(guó)企業(yè)家組織在三方機(jī)制中的地位和作用”)，課題研究時(shí)間2001年6月---7月。
9 作為中方專家（外方專家來(lái)自分別來(lái)自國(guó)際勞工組織和英國(guó)）參加聯(lián)合國(guó)國(guó)際勞工組織的研究項(xiàng)目---"Industrial Relations and Tripartism in China" (“中國(guó)的產(chǎn)業(yè)關(guān)系與三方協(xié)商機(jī)制”)，時(shí)間為2002年5月---11月。
10 作為中方專家之一參加亞洲開發(fā)銀行和中國(guó)政府的合作研究項(xiàng)目---“Intrados Consulting Group on Part A of the China Pension Reform Project”(“中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革項(xiàng)目”)。2000年4月---2001年6月。課題成果已出版。
11 1994年作為中方專家之一參加亞洲開發(fā)銀行和中華人民共和國(guó)政府的研究項(xiàng)目---“Study of Social Welfare and Labor Adjustment for Enterprise Reform ”(“企業(yè)改革中的社會(huì)福利與勞動(dòng)調(diào)整研究”) 。該項(xiàng)目的研究目的在于，支持中國(guó)政府的工業(yè)改革計(jì)劃，制定管理富余勞動(dòng)力和將社會(huì)福利制度從企業(yè)中分離出來(lái)的戰(zhàn)略。
12 作為項(xiàng)目的主要實(shí)施者，參加國(guó)際勞工組織與勞動(dòng)社會(huì)保障部的合作研究項(xiàng)目---“ILO\Japan Inter-country Project Study on Women's Access to the Employment Opportunities in the Rural Area, A Case Study in Xingtang County, Hebei Province, China ”（“中國(guó)農(nóng)村就業(yè)促進(jìn)試點(diǎn)項(xiàng)目關(guān)于農(nóng)村婦女就業(yè)問(wèn)題研究，河北省行唐縣個(gè)案研究” ）。
13 作為中方專家參加中德合作項(xiàng)目立項(xiàng)研究---“Wiedereingliederung arbeitsloser Frauen in das Erwerbsleben”（促進(jìn)中國(guó)下崗婦女再就業(yè)中德合作項(xiàng)目立項(xiàng)研究），與德方專家共同參加實(shí)地考察，共同執(zhí)筆主考察報(bào)告。
14 參加中國(guó)---比利時(shí)政府科技合作項(xiàng)目---“社會(huì)保障政策法律研究”，課題組成員之一，時(shí)間為2000年10月---2001年10月，主要從事兩國(guó)的社會(huì)保障制度研究，并承擔(dān)研究成果中醫(yī)療保險(xiǎn)部分的撰寫。

3、論文及著作

石美遐教授自1999年以來(lái)出版各種專著、教材、工具書主要有(1998年前的著作省略)：

著作及教材：
1 《中國(guó)勞動(dòng)世界的變化趨勢(shì)和影響》（韓文），韓國(guó)勞動(dòng)科學(xué)研究院出版社，專著，2003年。
2 <全球化背景下的國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)法研究> ，主編，中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社，2005年4月
3 《勞動(dòng)法學(xué)》(第一版、第二版)，全國(guó)高等學(xué)校勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)新編系列教材，主編，中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社，2005年12月、2009年8月。
4 《外國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障法選》，主編,中國(guó)勞動(dòng)出版社，1999年。
5 《新編勞動(dòng)爭(zhēng)議案例》的主編，法律出版社，2000年。
6 “公司重組與勞動(dòng)法的作用”（“Corporate Restructuring and the Role of Labor Law in China” ）, 日本勞動(dòng)研究機(jī)構(gòu)的學(xué)術(shù)刊物---.
7 與國(guó)外學(xué)者聯(lián)合著書：“The Process of Industrialization and the Role of Labor Law in Asian Countries”("亞洲國(guó)家的工業(yè)化進(jìn)程與勞動(dòng)法")，荷蘭克路威國(guó)際法出版社出版，1999年。作者來(lái)自日本、馬來(lái)西亞、韓國(guó)及澳大利亞等。本人在其中的部分（第33頁(yè)---48頁(yè)），題目：關(guān)于中國(guó)的勞動(dòng)關(guān)系。
8 “Labor Law in the People's Republic of China”（"中國(guó)的勞動(dòng)法制 "），“The Process of Industrialization and The Role of Labor Law”---1996 JIL comparative Labor Law Seminar, 1997 No. 6 ("工業(yè)化進(jìn)程與勞動(dòng)法的作用"，日本勞動(dòng)研究機(jī)構(gòu)期刊，1997年第6期)。
9 “中國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌過(guò)程中的勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)政策”，〈日本勞動(dòng)研究雜志〉1996年第7期（日文）。該文為本人1996年在東京參加“亞太地區(qū)勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法制的變化研討會(huì)”的發(fā)言全文。原文為英文，后被譯為日語(yǔ)。
10 與國(guó)外學(xué)者聯(lián)合著書。“Corporate Restructuring and the Role of Labor Law”("公司重組與勞動(dòng)法的作用")，荷蘭克路威國(guó)際法出版社出版，2003年。其他作者分別來(lái)自日本、韓國(guó)、英國(guó)、德國(guó)、澳大利亞和我國(guó)臺(tái)灣地區(qū)。本人在其中的部分（第37頁(yè)---59頁(yè)），題目：中國(guó)公司調(diào)整與勞動(dòng)法的地位。
11 與中國(guó)和德國(guó)社會(huì)保障學(xué)者共同著書："Die chinesische Verfassung und die soziale Sicherheit"(中國(guó)憲法與社會(huì)保障),, Nomos出版社，2005年。
12 《非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)關(guān)系研究--從國(guó)際視野探討中國(guó)的模式和政策選擇》，專著，中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社，2007年4月。
13 主編、撰寫：《勞動(dòng)關(guān)系國(guó)際比較》，中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社，2010年5月第一版。
14 撰寫勞動(dòng)法學(xué)、社會(huì)法學(xué)研究部分，《中國(guó)法律年鑒》，1995年-2010年，中國(guó)法律年鑒社。

石美遐教授近10年來(lái)(1999年以來(lái))發(fā)表于學(xué)術(shù)期刊的主要論文包括（1998年底以前發(fā)表的論文省略）：　
1 "從非正規(guī)就業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系看其社會(huì)保障問(wèn)題"，《中國(guó)勞動(dòng)》，2005年第12期；
2 “養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)國(guó)際比較研究”，《財(cái)政研究》，2005年第4期；
3 "中外醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比較研究"，《中國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)》，2005年第4期；
4 “醫(yī)療保險(xiǎn)立法問(wèn)題之探討”，《中國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)》，2005年第3期；
5 “醫(yī)保改革迷霧”，《中國(guó)社會(huì)導(dǎo)刊》，2005年第9期，（第2作者）；
6 "養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)國(guó)際比較及啟示"，《河南省政法管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)》，2005年第5期；
7 "就業(yè)促進(jìn)立法的幾點(diǎn)思考”，《人民日?qǐng)?bào)》（理論版），2004年4月12日；
8 “我國(guó)女職工勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)比較研究”，《中國(guó)安全科學(xué)學(xué)報(bào)》，2003年第5期；
9 “企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議芻議”，《中國(guó)人力資源開發(fā)》（中國(guó)人文與社會(huì)科學(xué)期刊），2003年第3期（第2作者）；
10 “勞動(dòng)合同中止：急待規(guī)范的法律問(wèn)題”，〈中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)〉，2003年4月1日（合作，第一作者）；
11 “我國(guó)女職工勞動(dòng)保護(hù)立法問(wèn)題研究”，《中國(guó)安全科學(xué)學(xué)報(bào)》，2003年第2期；
12 “新時(shí)期我國(guó)女職工勞動(dòng)保護(hù)立法問(wèn)題研究”，《中國(guó)婦女就業(yè)：現(xiàn)狀與對(duì)策》，（被收入論文之一），中國(guó)婦女出版社，2003年3月北京第一版；
13 “女職工勞動(dòng)保護(hù)立法研究”，《中國(guó)婦運(yùn)》，2003年第6期；
14 “婦女的就業(yè)”，《就業(yè)藍(lán)皮書 2002年：中國(guó)就業(yè)報(bào)告》，中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社，2003年2月第1版；
15 <“入世”對(duì)我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的影響>，《中國(guó)黨政干部論壇》（中共中央黨校主辦），2003年第6期
16 “我國(guó)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)問(wèn)題研究”，《經(jīng)濟(jì)研究參考》，2001年，51J-3，（合作，第一作者）；
17 <“入世”背景下的勞動(dòng)關(guān)系走向>，《工人日?qǐng)?bào)》， 2002年2月5日，第5版；
18 “關(guān)于勞動(dòng)合同立法若干問(wèn)題研究”，〈中國(guó)勞動(dòng)〉2000年第期；
19 “入世后我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系新趨勢(shì)”，《半月談》，2002年第7期；
20 <我國(guó)“入世”后的勞動(dòng)關(guān)系走向>, 《內(nèi)部文稿》（求是雜志社主管），2002年第10期；
21 “關(guān)于我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)立法若干問(wèn)題的初步研究” （上），〈中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)〉，2000年11月2日第3版；轉(zhuǎn)載：人大復(fù)印報(bào)刊資料，〈社會(huì)保障制度〉，2001年第1 期；
22 <中國(guó)“入世背景下的勞動(dòng)關(guān)系走向試析”>，勞動(dòng)社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所《研究論壇》，2002年第1期；
23 “對(duì)我國(guó)企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則立法的幾點(diǎn)建議”，〈21世紀(jì)亞太地區(qū)勞動(dòng)法與社會(huì)保障發(fā)展趨勢(shì)〉，中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社，2001年7月第1版；
24 “淺談補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)需求及發(fā)展走勢(shì)”，〈中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)〉，2001年5月31日，第4版，（合作，第一作者）；
25 “我國(guó)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)問(wèn)題初探”，〈中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)〉，2001年3月6日，第3版，（合作，第一作者）；
26 "關(guān)于勞動(dòng)合同立法若干問(wèn)題的初步研究”，〈中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)〉2000年3月23日第3版；人大復(fù)印報(bào)刊資料轉(zhuǎn)載（〈經(jīng)濟(jì)法學(xué)、勞動(dòng)法學(xué)〉，2000年第5期）；
27 “中國(guó)勞動(dòng)保障法制建設(shè)的五十年”，〈中國(guó)勞動(dòng)科學(xué)〉，1999年第11期；
28 <勞動(dòng)者盼來(lái)了“保護(hù)神”---我國(guó)勞動(dòng)保障法制建設(shè)的輝煌成就〉，《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》，1999年10月9日；
29 “關(guān)于勞動(dòng)合同立法若干問(wèn)題的初步研究”，〈中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)〉2000年3月16日第3版；人大復(fù)印報(bào)刊資料轉(zhuǎn)載（〈經(jīng)濟(jì)法學(xué)、勞動(dòng)法學(xué)〉，2000年第5期）；
30 <“入世”背景下的勞動(dòng)關(guān)系>, 《中國(guó)勞動(dòng)》，2002年第2期；
31 “關(guān)于我國(guó)就業(yè)促進(jìn)立法問(wèn)題的探討”，《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》，2004年10月12日（理論版）；
32 “入世與我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系”，《教育經(jīng)濟(jì)與管理》，2004年第6期；
33 “加速完善社會(huì)保障制度，積極推進(jìn)全國(guó)小康的實(shí)現(xiàn)”，《中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)會(huì)會(huì)刊》，
2004年第1期；
34 “對(duì)現(xiàn)階段女大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的分析”，中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)，2005年9月6日（理論版）；
35 “我國(guó)勞務(wù)派遣問(wèn)題探討”，中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)，2006年2月7日（理論版），第一作者；
36 "勞務(wù)派遣：促進(jìn)就業(yè)的有效形式"，人民日?qǐng)?bào)（理論版），2006年2月27日；
37 “中國(guó)現(xiàn)階段女大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題研究”，《婦女研究論叢》（中國(guó)婦女研究會(huì)會(huì)刊），
2005年增刊；
38 "全球化背景下人力資源管理對(duì)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整手段的影響",<中國(guó)勞動(dòng)>,2006年第7期;
39 “加大人力資本投資，促進(jìn)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移”，《內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟(jì)》，2004年11月，第2作者;
40 "擴(kuò)招的邊界",<經(jīng)濟(jì)縱橫>, 2005.6. 第2作者;
41 "我國(guó)現(xiàn)階段勞務(wù)派遣的理論和實(shí)踐合理性", 第一作者,丁薛祥主編：<人才派遣 理論規(guī)范與實(shí)務(wù)>,法律出版社,2006年2月版;
42 "我國(guó)靈活就業(yè)人員社會(huì)保障制度研究",第一作者,<和諧社會(huì)與社會(huì)保障>(首屆中國(guó)社會(huì)保障論壇文集),中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社,2006年9月版；
43 “非正規(guī)就業(yè)人員的社會(huì)保障制度設(shè)計(jì)”，第2作者，《河北學(xué)刊》，2007年第1期；
44 "新時(shí)期我國(guó)女職工勞動(dòng)保護(hù)立法問(wèn)題研究", <社會(huì)正義的十年探索-中國(guó)與國(guó)外勞動(dòng)法制改革比較研究>,葉靜漪等主編,北京大學(xué)出版社,2007年1月；
45 "中外勞動(dòng)合同立法比較研究",<環(huán)球法律評(píng)論>，2006年第6期；
46 “集體勞動(dòng)關(guān)系與和諧社會(huì)”，《法學(xué)家》，2007年第2期；
47 “勞動(dòng)關(guān)系彈性化的利與弊”，《中國(guó)國(guó)情國(guó)力》，2007年第4期；
48 “中外養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來(lái)源及繳費(fèi)比例比較研究”，《財(cái)政研究》，2007年第3期；
49 “醫(yī)療費(fèi)用持續(xù)走高的原因分析及對(duì)策研究”，《中國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)》，2007年第1期，第2作者；
50 "從疾病保險(xiǎn)到健康保險(xiǎn)（預(yù)防干預(yù)）的戰(zhàn)略選擇"，《中國(guó)藥物經(jīng)濟(jì)學(xué)》，2007年第1期，第2作者；
51 “外地非正規(guī)就業(yè)者在京景況探析”，《中國(guó)國(guó)情國(guó)力》，2007年第2期；
52 “女大學(xué)生就業(yè)性別歧視的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析”，《山西大學(xué)學(xué)報(bào)》，2007年第30卷增刊，第二作者；
53 “促進(jìn)靈活就業(yè) 減少城市貧困”，《山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)》，2007年第1期，第2作者；
54 "實(shí)行民主管理是企業(yè)的理性選擇",<工人日?qǐng)?bào)>(理論版)，09年3月3日；
55 “最低工資標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)效應(yīng)分析”，《中國(guó)勞動(dòng)》，09年第8期，第二作者；
56“關(guān)于女職工勞動(dòng)保護(hù)立法問(wèn)題的建議”，<中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)>, 2003年3月11日（合作，第一作者）；
57 "從疾病保險(xiǎn)到健康保險(xiǎn)（預(yù)防干預(yù)）的戰(zhàn)略選擇"，第二作者，《中國(guó)藥物經(jīng)濟(jì)學(xué)》， 2007年第1期；
58 “金融危機(jī)背景下我國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的環(huán)境與對(duì)策分析”，《中國(guó)勞動(dòng)》，2009年第12期
59 “Think about the Development Strategy of Human Resources in Middle Area in China”,Proceedings of 2008 Conference on Regional Economy and Sustainable Development:863-866(ISTP) 2008 (第二作者) ;
60 "實(shí)行民主管理是企業(yè)的理性選擇"，《工人日?qǐng)?bào)》第6版，理論與實(shí)踐，2009年3月3日；
61 “金融危機(jī)下我國(guó)就業(yè)的形勢(shì)與策略”，第一作者，《用人單位勞動(dòng)爭(zhēng)議前沿問(wèn)題與實(shí)踐》，北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障法學(xué)會(huì)編，法律出版社，2010年3月；
62.“對(duì)《勞動(dòng)合同法》實(shí)施的積極效應(yīng)再探討-基于金融危機(jī)的視角”，《勞動(dòng)法與社會(huì)保險(xiǎn)法前沿問(wèn)題研究》，北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障法學(xué)會(huì)編，法律出版社，2011年3月，（論文集）；
63.“中德產(chǎn)業(yè)民主比較”，《生產(chǎn)力研究》（CSSCI來(lái)源期刊），2010-10，219/1/11-14, 第二作者;
64 “國(guó)際金融危機(jī)背景下的中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障權(quán)益保障”，《和諧發(fā)展與人權(quán)》，五洲傳播出版社，2010年5月第一版，（論文集）；
65、“我國(guó)以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度合理性探討”，人大報(bào)刊復(fù)印資料，《工會(huì)工作》，2010年第2期。原文出處：《中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)》（京），2010. 1. 6- 9，（獨(dú)作者）、（一類）。
66、“推進(jìn)我國(guó)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作的建議”，《政府管理》（CSSCI/國(guó)家行政學(xué)院學(xué)報(bào)）, 2010年第三期，第93-97頁(yè)，（第一作者）。
67、“基于不同學(xué)科和國(guó)際比較視角看我國(guó)勞務(wù)派遣制度的完善”，《新人力》，2010年9月刊，第80頁(yè)-85頁(yè)。
68、“社會(huì)保障法”，《全國(guó)企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格考試復(fù)習(xí)指南》（2009年），經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2009年4月版。
69. “Study on Innovation of Salary Management in State-owned Enterprises in the Knowledge Economy Age”, 5th International Conference on Product Innovation Management: 1141-1144(ISTP), 2010-3, 第二作者；
70. “中小物流企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系研究”，《物流技術(shù)》，2010-6，29/12/36-38, 第二作者;
71. “基于勝任能力模型的物流企業(yè)人力資源開發(fā)培訓(xùn)系統(tǒng)的構(gòu)建”，《物流技術(shù)》，2010-5，29/9/92-94, 第二作者；
72. “The Researches on Enterprises Human Resources Management in Economic Crisis”, International Conference on Industry Engineering and Management: 314-317(ISTP), 2010-3, 第二作者;
73. “四位一體”的低碳物流人才培養(yǎng)模式分析，《物流技術(shù)》，2010-8，29/15/152-156, 第二作者;
74. “從中國(guó)社會(huì)保障新趨勢(shì)看中國(guó)人權(quán)事業(yè)的新進(jìn)展”，第三屆北京人權(quán)論壇論文集（ISBN978-7-5085-2089-6,352-355）,2011-1，獨(dú)作者；
75. “論西方勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論范式的形成及啟示”，《生產(chǎn)力研究》（CSSCI來(lái)源期刊），2011-1：146-147，第二作者;
76. “從生態(tài)扶貧的角度探索農(nóng)牧民脫貧的新思路-以三江源地區(qū)為例 ”， Management Science and Engineering, October 1-2,2011, Chengdu, China(ISTP): 58-62, 第二作者;

4、指導(dǎo)研究生情況

1997年9月---2002年8月，與中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院和首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院的教師聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生。培養(yǎng)方向：社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)。
2002年---現(xiàn)在，北京交通大學(xué)，獨(dú)立培養(yǎng)碩士生、博士研究生。培養(yǎng)方向：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)理論與政策、中外社會(huì)保障制度比較、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法、人力資源管理。

5、獲得榮譽(yù)

1 所主持的勞動(dòng)部部級(jí)課題“中國(guó)勞動(dòng)法制問(wèn)題研究”課題成果獲1996年度勞動(dòng)部科學(xué)進(jìn)步三等獎(jiǎng)。
2 所主持的勞動(dòng)部部級(jí)課題“關(guān)于我國(guó)現(xiàn)階段縮短工作時(shí)間問(wèn)題研究”課題成果獲1995年度勞動(dòng)部科學(xué)進(jìn)步四等獎(jiǎng)。
3 所撰寫《中國(guó)勞動(dòng)法制體系問(wèn)題研究》榮獲“《勞動(dòng)法》十周年優(yōu)秀科研成果論文一等獎(jiǎng)”,2004年12月。
4 所撰寫"我國(guó)非正規(guī)就業(yè)人員社會(huì)保障制度研究"(第一作者)論文獲2006年中國(guó)社會(huì)保障論壇二等獎(jiǎng)。
5 所撰寫“中外醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比較研究”榮獲中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)分會(huì)2006年度醫(yī)療保險(xiǎn)論文征集活動(dòng)三等獎(jiǎng)。
6 所撰寫論文"我國(guó)非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)關(guān)系模式調(diào)整研究",在"第二屆中國(guó)勞動(dòng)論壇"論文評(píng)比中榮獲三等獎(jiǎng)（2007年8月）。
7 所撰寫"我國(guó)現(xiàn)階段社區(qū)醫(yī)療建設(shè)對(duì)策研究"(第一作者)論文獲2007年中國(guó)社會(huì)保障論壇論文優(yōu)秀獎(jiǎng)。
8 所撰寫“經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中就業(yè)的難題和對(duì)策”（第一作者）榮獲第三界中國(guó)勞動(dòng)論壇易才杯優(yōu)秀論文大賽優(yōu)秀獎(jiǎng)（2008年10月）。
9 合作撰寫“金融危機(jī)下我國(guó)就業(yè)形勢(shì)與策略”（第一作者）獲得北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障法學(xué)會(huì)優(yōu)秀論文評(píng)選二等獎(jiǎng)（2010年3月）。
10 2006年6月被北京交通大學(xué)評(píng)為校級(jí)優(yōu)秀主講教師;在獲得三年優(yōu)秀主講教師榮譽(yù)后，2011-2012年再次被確認(rèn)為校級(jí)優(yōu)秀主講教師。
11.2008年10月北京交通大學(xué)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)：人力資源管理課程雙語(yǔ)研究型教學(xué)體系設(shè)計(jì)（3/5）。
6、團(tuán)體兼職

1 中國(guó)勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)；
2 中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)
3 中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)會(huì)常務(wù)理事；
4 中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)常務(wù)理事；
5 中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)人力資源專業(yè)委員會(huì)常務(wù)理事；
6 中國(guó)法學(xué)會(huì)社會(huì)法研究會(huì)常務(wù)理事；
7 中國(guó)企聯(lián)雇主工作委員會(huì)委員；
8 北京市法學(xué)會(huì)勞動(dòng)法學(xué)和社會(huì)保障法學(xué)分會(huì)常務(wù)理事；
9 《中國(guó)藥物經(jīng)濟(jì)學(xué)》編委會(huì)成員；
10 中國(guó)人權(quán)研究會(huì)理事。