• 2026考研英語全程班 6班
• 26考研全科上岸規(guī)劃營「擇校▪規(guī)劃▪備考」
• 暨南大學(xué)2026考研專業(yè)課復(fù)習(xí)資料「真題▪筆記▪講義▪題庫」

►個(gè)人簡介

劉耀中，男，教授。

►研究方向

管理者勝任力結(jié)構(gòu)模型，國有企業(yè)績效評價(jià)理論與技術(shù)

►社會兼職

華東師范大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)理學(xué)博士，留學(xué)加拿大多倫多大學(xué)。曾任湛江師范學(xué)院教育科學(xué)研究所所長，人文社會科學(xué)研究中心主任，心理學(xué)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人，廣東省“千百十工程”學(xué)術(shù)帶頭人培養(yǎng)對象。中國心理學(xué)會教學(xué)工作委員會委員，現(xiàn)任暨南大學(xué)人力資源管理研究所教授，碩士生導(dǎo)師。國家自然科學(xué)基金同行評審專家。

►科研成果

主持并完成世界銀行資助項(xiàng)目。省部級及廣東省重大決策招標(biāo)課題等科研項(xiàng)目多項(xiàng)，發(fā)表論文50多篇，出版著作5部。獲廣東省高校優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎一項(xiàng)。參加國有企業(yè)高級管理者測評選拔及培訓(xùn)工作，主持珠啤、熱力電廠等20多家企業(yè)的咨詢項(xiàng)目。

►科研工作

長期從事心理測量與評價(jià)和人力資源管理的教學(xué)和科研工作。其研究成果：“企業(yè)家勝任力結(jié)構(gòu)模型”、“企業(yè)家培養(yǎng)工程實(shí)施方案”和“國有企業(yè)績效評價(jià)指標(biāo)體系”等，直接服務(wù)于政府政策決策和企業(yè)管理實(shí)踐，產(chǎn)生了良好的社會效益，為企業(yè)家培養(yǎng)與認(rèn)證制度的制定和提高國有企業(yè)管理水平，提供了理論依據(jù)和富有操作性的科學(xué)工具。

►主要研究領(lǐng)域

管理者勝任力結(jié)構(gòu)模型及其評價(jià)，國有企業(yè)績效評價(jià)理論與技術(shù)，企業(yè)培訓(xùn)理論與心理健康教育，心理測量與評價(jià)。