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寧夏大學認真學習貫徹習近平總書記關于做好高校畢業生就業的重要指示批示精神，按照黨中央、國務院決策部署，堅持把畢業生就業工作作為當前重要政治任務，在抓好常態化疫情防控的同時，科學研判形勢，加強就業指導，加快工作節奏，創新服務模式，全力促進2020屆畢業生盡早盡快就業。

提高政治站位，強化組織領導。成立由黨委書記、校長任組長的就業專項行動工作組，專門研究、統籌部署疫情防控常態化下的畢業生就業工作。先后制定《2020年春季畢業生就業工作(線上)實施方案》《關于進一步做好我校2020屆畢業生就業工作的通知》《2020屆畢業生就業“百日沖刺”專項行動方案》等，并在學校黨委常委會、疫情防控領導小組會、就業工作領導小組會等會議上動員、部署。壓實就業工作責任，明確將今年畢業生初次就業率作為領導班子年終工作考核、評優評獎的重要依據。建立就業工作聯席會議制度、就業工作定期通報制度，每周通報各學院畢業生就業情況，明確責任目標，督促指導推進。

拓寬就業渠道，強化就業教育。積極與用人單位溝通聯系，依托校園網絡招聘平臺，舉辦春季、夏季大型網絡雙選及農科類、外語類、經管類等小型專場線上招聘會10余場，累計參會單位700余家，提供就業崗位1.2萬余個。充分發揮校友資源，在做好疫情防控要求下，邀請60余家校友企業參加校園招聘會，不斷拓寬畢業生就業渠道。針對畢業生不就業、慢就業等現象，充分調動和發揮二級學院及研究生培養單位作用，通過線上畢業生年級大會、班會、座談會等形式，分析研判各專業的就業形勢，讓畢業生充分認識疫情影響下先就業后擇業的緊迫感。發揮就業指導教師作用，幫助畢業生合理調整就業方向和預期，強化畢業生就業意識，激發主觀能動性，鼓勵畢業生把握機會、主動就業。

凝聚工作合力，強化服務指導。實施校領導包學院、學院領導包系(專業)、導師包所帶研究生、系(部)主任和專業負責人包班級、就業指導教師包學生的“五包”就業工作機制，協同多方力量共同促進畢業生盡早就業。全面摸排未就業畢業生就業意向，建立未就業畢業生就業檔案，針對不同學生群體需求進行精準指導，開展考研、公務員、三支一扶、特崗教師招考以及職場禮儀、面試技巧等專題輔導，參與學生2000余人次;針對擬應征入伍畢業生，精準宣傳推送相關政策，并邀請屬地武裝部負責同志為意向學生進行解讀。成立五個工作組，對接區內外有關地方人社部門及重點用人單位，積極挖掘就業崗位資源;發揮現有就業實習基地作用，發動院領導、系主任、專業負責人和學科帶頭人等資源，了解對接用人單位人才需求，積極推介畢業生就業。針對建檔立卡貧困家庭、殘疾、湖北籍、52個貧困縣生源未就業畢業生，實施導師、班主任、任課教師、輔導員“一對一”精準幫扶，努力確保困難群體畢業生就業率不低于學校平均水平。