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又到十月末，又到一年求職季。2015年，遼寧高校將有27萬畢業生走出校園，眼下找工作成為他們中大多數人的當務之急。10月21日，遼寧省大學生就業局舉辦了醫療衛生、生物制藥專場招聘會。來自省內各大醫藥類專業的畢業生走進招聘會現場，而各大醫院對畢業生學歷要求鎖定碩士、博士，讓醫學類本科畢業生感到很尷尬。

醫院招醫生偏愛高學歷

“走了幾家了，招聘研究生的比較多，本科學歷有點高不成低不就。”沈陽一家醫科高校臨床醫學專業的本科生小陳有點郁悶，面對醫院要求的高學歷，他笑稱還得回去考研。

當日，很多招聘醫學類職位的醫院招聘條件鎖定為碩士生。心內科、呼吸內科、腎內科、眼科……在蘇家屯中心醫院貼出的招聘職位后面，備注的學歷要求均為：研究生以上。蘇家屯中心醫院的招聘負責人告訴沈陽晚報、沈陽網記者，今年該院已經吸納了20多名碩士研究生，碩士學歷已經成為該院核心崗位最基本的門檻。不僅如此，一些民營醫院招聘的醫院核心崗位，例如心內科、急診科等等，學歷也均為研究生，只有院辦公室、護士等崗位學歷層次才是本科。

山東省一家三級甲等醫院首次來遼寧省進行招聘。不過，該院負責招聘的許老師略顯失望。“我們是奔著招聘醫學類博士類來的，今天來應聘的畢業生學歷不符合要求。”記者看到，該醫院的招聘條件中學歷一欄寫著“博士”，如果是八年制的優先。“我們醫院有不少遼寧畢業生，工作表現不錯，就想到遼寧來招聘。但一上午僅有幾人投遞了簡歷，學歷都是碩士，不符合招聘要求。”許老師表示。

醫藥營銷需求量大還給高薪

與醫學類畢業生相比，藥學類專業畢業生選擇空間更大一些。除了藥品研究和開發崗位外，醫藥營銷崗位需求量也很大，而且均為高薪。

“我是學制藥的，但不排斥做醫藥銷售、醫藥代理。”沈陽化工大學藥學專業李同學說，他有兩種選擇，一是進藥企做藥品研發，但好的藥企對學歷要求挺高。第二就是做醫藥銷售。“最初，我排斥做銷售，但考慮到大的就業環境，加上醫藥銷售薪水挺高的，自己還想嘗試一下。”李同學說。

一家深圳藥企負責招聘的人員介紹，醫藥銷售薪酬不錯，一般月薪在5000元以上，但確實比較辛苦。

醫類畢業生最關心編制

當日招聘會現場，前來招聘的大多為基層醫院，也有民營醫院。“我們大概要招聘26人。”鐵嶺市中心醫院招聘人員表示。基層醫院不僅招聘數量較多，待遇也比較豐厚。比如鳳城市中心醫院，該院不僅為研究生提供公寓，還會給予一次性安置費，大概5萬元左右。而且招聘來的研究生只要通過執業醫師考試，就可以參加鳳城市事業單位編制考試，成為“帶編”員工。

“研究生太關注編制問題了。咨詢最多的就是有沒有編制。”蘇家屯中心醫院負責招聘的人員介紹，雖然醫院有“編制”員工和合同工待遇一樣，同工同酬，但畢業生還是最關心能否進入編制。因為醫院“編制”控制很嚴，很多畢業生放棄來此工作，調頭選擇其他醫院。

“醫藥類畢業生擇業觀念對就業有一定的影響。”遼寧省大學生就業局介紹，通過數據統計，2014年遼寧省共有醫藥類畢業生19421人，其中畢業研究生5257人，本科畢業生9538人，高職專科畢業生4626人。通過對醫藥類畢業生的初步了解，以及往年畢業生就業情況，發現醫學類畢業生十分看重編制，藥學類畢業生則多簽進企業，因此對編制要求不高，所以到目前為止，今年藥學畢業生的就業總體情況普遍好于醫科類畢業生。