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自前任校長陳吉寧1月28日被任命為環保部黨委書記之后，清華大學在今天終于迎來了新掌舵人。據教育部網站消息，3月26日，中共中央組織部副部長潘立剛在清華大學宣布了中共中央、國務院任職決定，邱勇擔任清華大學校長。

1964年出生的邱勇與陳吉寧同歲，自1983年考入清華大學化學與化學工程系后再也沒有離開過清華大學，是一位名副其實的“清華人”。

簡歷顯示，邱勇于1983年9月考入清華大學化學與化學工程系，后轉入化學系；1988年7月本科畢業，免試攻讀清華大學化學系研究生；1994年7月博士畢業留校工作。2002年3月任化學系主任。2008年1月任理學院副院長；2008年10月任校學術委員會副主任2009年12月任清華大學黨委常委、副校長；2013年當選為中國科學院院士；2014年10月任清華大學黨委常務副書記、副校長。

清華大學副校長邱勇：不斷賦予校訓精神新的時代元素

談校訓：不斷賦予校訓精神新的時代元素

2014年8月，身為清華副校長的邱勇在光明日報上撰文談清華校訓，提出應不斷賦予校訓精神新的時代元素。

邱勇認為，應不斷賦予校訓精神新的時代元素，讓廣大師生對校訓精神內涵有更加清晰的認識，進而增強大家對社會主義核心價值觀的認同感，自覺做社會主義核心價值觀的踐行者、傳播者。

邱勇表示，“自強不息，厚德載物”的校訓已成為清華人永久的精神力量。我們將格外珍惜這一清華師生共有的精神財富，在堅守傳承學校精神文化的同時，自覺投身于實現中華民族偉大復興的中國夢的歷史洪流之中，作出更大的無愧于時代的業績。

談人才：“近者悅，遠者才會來”

在擔任清華副校長期間，主要分管清華大學人事人才工作的邱勇，十分關注如何從全球吸引優秀人才。去年9月，他在接受光明日報采訪時候說：“鐘愛科學研究、樂于探索真理、追求事業成功，這是高層次人才最大的也是最重要的特質，這些特質能在最大程度上激勵高層次創新人才保持旺盛工作熱情和巨大創造激情。”

邱勇表示，在加大引進海外高層次創新人才的同時，還必須尊重現有人才，要讓自己培養的人才、讓已引進的人才很好地發揮作用，“唯有近者悅，遠者才會來”。

清華大學正在推進以人事制度改革為突破口的綜合改革。邱勇認為：“高層次人才的引進也推動了學校的體制機制改革；也只有通過體制機制改革，才能真正營造人才工作的有利環境。好的制度也是吸引人才的重要因素。”