管理學原理（第三版）（高職基礎(chǔ)課）
- 所屬分類：
- 作者：
榮曉華 主編
- 出版社：
東北財經(jīng)大學出版社有限責任公司
- ISBN：9787565401015
- 出版日期：2010-8-1
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原價：
￥32.00元
現(xiàn)價：￥23.20元
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圖書簡介
本書第三版對第二版作了較大的修改，除了第2章(整合了原第2章和第ll章的內(nèi)容)和第5章(原第6章)外，其余8章的內(nèi)容都是重新編寫的。新版的主要內(nèi)容包括緒論、管理理論的產(chǎn)生和發(fā)展、計劃、決策、組織、人力資源管理、領(lǐng)導、溝通、激勵、控制，共十章。
通過本次修訂，《管理學原理》的科學性有了進一步提升，其結(jié)構(gòu)體系更符合國際通用標準，內(nèi)容更為新穎、實用，也更富有特色，為進一步提高教學質(zhì)量提供了方便。
目錄
第1章 緒論
學習目標
1.1 管理的含義與特征
1.2 管理者及其技能
1.3 管理的性質(zhì)與職能
1.4 管理學的研究對象與方法
本章小結(jié)
主要概念和觀念
基本訓練
觀念應(yīng)用
第2章 管理理論的產(chǎn)生和發(fā)展
學習目標
2.1 早期管理思想
2.2 現(xiàn)代管理理論的演進
2.3 當代管理理論的最新思潮
本章小結(jié)
主要概念和觀念
基本訓練
觀念應(yīng)用
第3章 計劃
學習目標
3.1 計劃概述
3.2 計劃工作的過程與影響因素
3.3 目標管理
3.4 計劃制訂的方法
本章小結(jié)
主要概念和觀念
基本訓練
觀念應(yīng)用
第4章 決策
學習目標
4.1 決策概述
4.2 決策的過程
4.3 決策的基本方法
本章小結(jié)
主要概念和觀念
基本訓練
觀念應(yīng)用
第5章 組織
學習目標
5.1 組織概述
5.2 組織結(jié)構(gòu)與組織設(shè)計
5.3 組織變革
本章小結(jié)
主要概念和觀念
基本訓練
觀念應(yīng)用
第6章 人力資源管理
學習目標
6.1 人力資源管理概述
6.2 員工的招聘與培訓
6.3 績效評估
6.4 薪酬管理
本章小結(jié)
主要概念和觀念
基本訓練
觀念應(yīng)用
第7章 領(lǐng)導
學習目標
7.1 領(lǐng)導行為概述
7.2 領(lǐng)導有效性理論
本章小結(jié)
主要概念和觀念
基本訓練
觀念應(yīng)用
第8章 溝通
學習目標
8.1 溝通概述
8.2 溝通的過程
8.3 溝通管理
本章小結(jié)
主要概念和觀念
基本訓練
觀念應(yīng)用
第9章 激勵
學習目標
9.1 激勵概述
9.2 內(nèi)容型激勵理論
9.3 行為改造型激勵理論
9.4 過程型激勵理論
本章小結(jié)
主要概念和觀念
基本訓練
觀念應(yīng)用
第10章 控制
學習目標
10.1 控制的含義與意義
10.2 控制的類型、內(nèi)容與原則
10.3 控制的過程
10.4 控制的方法
本章小結(jié)
主要概念和觀念
基本訓練
觀念應(yīng)用
綜合案例
綜合實訓
主要參考書目
