人力資源管理（高職高專經(jīng)濟管理類精品教材）
- 所屬分類：
- 作者：
曲建國 主編
- 出版社：
清華大學(xué)出版社
- ISBN：9787302194897
- 出版日期：2009-3-1
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原價：
￥26.00元
現(xiàn)價：￥18.00元
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圖書簡介
本書按照人力資源管理的工作任務(wù)及工作過程分為八個學(xué)習(xí)情境組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與崗位分析、制定人力資源規(guī)劃、招聘員工、處理勞動關(guān)系與有效地組織溝通、設(shè)計和制定員工薪酬體系、制定員工福利與職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度、員工激勵與績效考核、員工培訓(xùn)。為了方便教師的教學(xué)，本書還配有教學(xué)設(shè)計方案、教學(xué)課件、課后實訓(xùn)題與案例分析。
本書特色：
體現(xiàn)最新的高職教育理念。按照“工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式的要求，采用“基于工作過程導(dǎo)向——工作過程系統(tǒng)化課程”設(shè)計方法，進行工作過程系統(tǒng)化課程設(shè)計。
以人力資源管理的工作過程為導(dǎo)向，以工作項目和工作任務(wù)為載體。將各個學(xué)習(xí)情境所涉及的內(nèi)容細分成具體的技能和任務(wù)對學(xué)生進行訓(xùn)練，各個學(xué)習(xí)情境按照工作過程組成完整的企業(yè)管理體系。
任務(wù)驅(qū)動式教學(xué)模式。根據(jù)企業(yè)人力資源管理的實際工作情況與要求，將工作內(nèi)容設(shè)計成“工作任務(wù)”。學(xué)生在任務(wù)驅(qū)動下進行學(xué)習(xí)，強調(diào)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性。
技能訓(xùn)練與職業(yè)資格培訓(xùn)相結(jié)合。本書設(shè)計的工作任務(wù)所需技能及其訓(xùn)練方法符合職業(yè)資格證書考試的要求，有助于學(xué)生輕松考取相應(yīng)的職業(yè)資格證書。
采用學(xué)校與企業(yè)聯(lián)合開發(fā)教材的模式。編者隊伍具有豐富的企業(yè)管理實踐經(jīng)驗和教學(xué)經(jīng)驗，教材內(nèi)容及所設(shè)計的項目和工作任務(wù)貼近企業(yè)管理工作實際。
目錄
本書以工作過程為導(dǎo)向，以項目和工作任務(wù)為載體，進行工作過程系統(tǒng)化課程設(shè)計。將各個學(xué)習(xí)情境所涉及的內(nèi)容細分成若干個具體的技能和任務(wù)，各個學(xué)習(xí)情境按照工作過程組成了完整的人力資源管理體系，在設(shè)計工作任務(wù)及其理論知識時，既貫徹上述先進的高職理念，又注重教材的理論性和完整性，以使學(xué)生在人力資源管理方面具備一定的可持續(xù)發(fā)展能力，較好地解決和實現(xiàn)了高職教材一直提倡、但又難以實現(xiàn)的“理論必需、夠用”的要求。
本書按照人力資源管理的工作任務(wù)及工作過程分為八個學(xué)習(xí)情境組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與崗位分析、制定人力資源規(guī)劃、招聘員工、處理勞動關(guān)系與有效地組織溝通、設(shè)計和制定員工薪酬體系、制定員工福利與職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度、員工激勵與績效考核、員工培訓(xùn)。
本書可作為高職高專院校管理類專業(yè)的教材，也可作為高職高專院校工科類專業(yè)和企業(yè)在職人員的培訓(xùn)教材。
