人力資源管理——高等職業(yè)教育經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)教材
- 所屬分類：
- 作者：
張震 主編
- 出版社：
東南大學(xué)出版社
- ISBN：9787810893695
- 出版日期：2004-1-1
-
原價(jià)：
￥25.00元
現(xiàn)價(jià)：￥18.20元
-
本書信息由合作網(wǎng)站提供，請(qǐng)前往以下網(wǎng)站購買：
圖書簡介
目錄
本書是高等職業(yè)教育經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)系列教材之一。全書共10章，主要介紹了人力資源管理的基本理論，組織設(shè)計(jì)方法，工作分析方法，人力資源的規(guī)劃，員工招聘、篩選與錄用技術(shù)，績效考評(píng)技術(shù)，員工的薪酬設(shè)計(jì)，員工的激勵(lì)與溝通技巧，員工培訓(xùn)一職業(yè)生涯規(guī)劃，現(xiàn)行人力資源管理法律、法規(guī)及應(yīng)用等內(nèi)容。本書的特點(diǎn)是理論觀點(diǎn)比較新，操作實(shí)務(wù)部分緊密聯(lián)系實(shí)際工作，特別是結(jié)合人力資源管理職業(yè)資格考核的要求進(jìn)行講解、訓(xùn)練。每章前有知識(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)和技能訓(xùn)練目標(biāo)要求，并通過每章前的導(dǎo)入案例與教學(xué)提示，每章后的綜合訓(xùn)練與討論題等多種形式，幫助學(xué)習(xí)者由淺入深、循序漸進(jìn)地掌握相應(yīng)的人力資源管理的基本理論知識(shí)與技術(shù)方法，達(dá)到相應(yīng)的技能考核要求。
本書適合高職高專院校學(xué)生及從事人力資源管理的實(shí)際工作者和其他管理人員學(xué)習(xí)、使用。
