護(hù)理管理學(xué)（第二版）全國醫(yī)藥高職高專規(guī)劃教材（供護(hù)理及相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)用）
- 所屬分類：
高職高專醫(yī)..
- 作者：
雷芬芬，胡友權(quán) 主編
- 出版社：
中國醫(yī)藥科技出版社
- ISBN：9787506755467
- 出版日期：2012-11-1
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原價：
￥28.00元
現(xiàn)價：￥22.40元
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圖書簡介
雷芬芳編著的《護(hù)理管理學(xué)（第2版））》是全國醫(yī)藥高職高專規(guī)劃教材之一，依照教育部教育發(fā)展規(guī)劃綱要等相關(guān)文件要求，結(jié)合衛(wèi)生部相關(guān)執(zhí)業(yè)考試特點(diǎn)，根據(jù)《護(hù)理管理學(xué)》教學(xué)大綱的基本要求和課程特點(diǎn)編寫而成。本書共11章，第一、二章介紹管理學(xué)與護(hù)理管理學(xué)的基本概念、基本理論、基本方法及其發(fā)展；第三章至第八章結(jié)合護(hù)理實(shí)踐，系統(tǒng)地討論管理職能的相關(guān)知識與技能，包括計(jì)劃、組織、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)（協(xié)調(diào)）及控制；第九、十章重點(diǎn)闡述護(hù)理管理的實(shí)踐活動，包括護(hù)理質(zhì)量管理、醫(yī)院感染管理；第十一章介紹衛(wèi)生法規(guī)與護(hù)理管理。《護(hù)理管理學(xué)（第2版）》依據(jù)“理論適度夠用，技術(shù)應(yīng)用能力突顯”的原則，注重培養(yǎng)醫(yī)藥衛(wèi)生類高職學(xué)生的綜合職業(yè)能力，適合醫(yī)藥衛(wèi)生高職教育及專科、函授及自考等相同層次不同辦學(xué)形式教學(xué)使用，也可作為醫(yī)藥行業(yè)培訓(xùn)和自學(xué)用書。
目錄
第一章 緒論
第一節(jié) 管理與管理學(xué)概述
一、管理概述
二、管理學(xué)概述
第二節(jié) 護(hù)理管理學(xué)概述
一、護(hù)理管理概述
二、護(hù)理管理學(xué)概述
三、護(hù)理管理的形成與發(fā)展
四、現(xiàn)代護(hù)理管理的發(fā)展趨勢
第二章 管理理論與管理原理
第一節(jié) 管理思想
一、中國古代的管理思想
二、西方早期的管理思想
第二節(jié) 管理理論
一、古典管理理論階段
二、行為科學(xué)理論階段
三、現(xiàn)代管理理論階段
第三節(jié) 管理原理
一、系統(tǒng)原理
二、人本原理
三、動態(tài)原理
四、效益原理
第三章 計(jì)劃。第一節(jié) 計(jì)劃概述
一、計(jì)劃的概念和內(nèi)容
二、計(jì)劃的類型
三、計(jì)劃的特征
四、計(jì)劃的原則
五、計(jì)劃的步驟
第二節(jié) 目標(biāo)管理
一、目標(biāo)概述
二、目標(biāo)管理概述
三、目標(biāo)管理的基本過程
四、目標(biāo)管理的優(yōu)缺點(diǎn)
五、目標(biāo)管理在護(hù)理管理中的應(yīng)用
第三節(jié) 時間管理
一、時間管理概述
二、時間管理的步驟
三、高效時間管理的方法
第四章 組織
第一節(jié) 組織概述
一、組織的概念
二、組織的類型
三、組織的基本要素
四、組織結(jié)構(gòu)
第二節(jié) 組織設(shè)計(jì)
一、組織設(shè)計(jì)的概念
二、組織設(shè)計(jì)的原則
三、組織設(shè)計(jì)的步驟
第三節(jié) 我國衛(wèi)生組織系統(tǒng)與護(hù)理組織系統(tǒng)
一、衛(wèi)生組織系統(tǒng)
二、醫(yī)院組織系統(tǒng)
三、護(hù)理組織系統(tǒng)
第四節(jié) 護(hù)理組織文化
一、組織文化
二、護(hù)理組織文化
第五章 人力資源管理
第一節(jié) 人力資源管理概述
一、人力資源管理的相關(guān)概念
二、護(hù)理人力資源管理的相關(guān)概念
三、護(hù)理人力資源的特點(diǎn)
四、護(hù)理人力資源管理的內(nèi)容
第二節(jié) 護(hù)理人員配備與使用
一、護(hù)理人員的編配
二、護(hù)理人員的分工
第六章 領(lǐng)導(dǎo)
第七章 協(xié)調(diào)
第八章 控制
第九章 護(hù)理質(zhì)量管理
第十章 醫(yī)院感染與護(hù)理管理
第十一章 衛(wèi)生法規(guī)與護(hù)理管理
附錄
參考文獻(xiàn)
