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圖書簡介

　　本書入選的人物，是那些影響較大的管理學派創立者，或在某一管理領域提出重要理論以及方法者，或在某一歷史時期形成重大影響者。

 作者簡介
　　席西民，《管理學家》雜志主編，英國利物浦大學副校長，西交利物浦大學執行校長，西安交通大學管理學教授，中國大陸第一位管理工程博士，1987年提出“和諧管理理論”。

 目錄
現代管理理論之父：巴納德
　現代管理理論之父：巴納德
　巴納德管理思想的解讀與思考
　巴納德論經理人員的職能
　巴納德論領導階層的品質
　旁觀巴納德
決策理論的大師：赫伯特·A·西蒙
　決策理論大師西蒙
　西蒙決策理論概覽
　組織生理學與組織解剖學
　西蒙和人工智能
　西蒙與國際象棋
　注意力——打開認知與決策之門的鑰匙
　西蒙在中國
另類大師：明茨伯格
　離經叛道的管理學家
　經理人員角色理論述評
　明茨伯格眼里的未來管理學
　領導還是管王甲——來自明茨伯格的啟示
　挑戰MBA
　明茨白格的戰略手藝化
　明茨伯格中國行
組織學習的理論大師：阿吉里斯
　阿吉里斯的學術生涯
　“個性與組織”——阿吉里斯的成名主題
　阿吉里斯的“行動科學”
　阿吉里斯的“組織學習”理論
　晚宴上的尷尬——“習慣性防衛”一例　
組織修煉的大師：彼得·圣吉
　組織修煉的“教父”
　組織學習的關鍵詞：修煉
　組織修煉的視野：系統思考
　組織修煉的四項核心新技術
　圣吉的啤酒游戲
　創新、組織學習與學習型組織
　信息時代的組織學習
　系統方法論：第五項修煉的哲學理念
　彼得·圣吉的中國緣

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