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2011年度全國研究生考試人數將達151.2萬，又創(chuàng)歷史新高。在今年就業(yè)形勢趨好的情況下，為什么還有這么多人考研？目前在大學生就業(yè)選擇上，更多傾向先就業(yè)還是先考研？羊城晚報記者連日在多個招聘會和高校進行了采訪。學生心態(tài)：考研為就業(yè)增加價碼

今年大學生就業(yè)崗位增多、形勢趨好相當明顯。但2011年全國考研人數仍然增長了8%左右，又創(chuàng)歷史新高。為什么這么多大學生仍然熱衷于考研？

“你不要被考研總數搞混了。”華南師范大學考研的陳同學對羊城晚報記者說，實際上正因為今年就業(yè)形勢趨好，考研的升幅才不會太大。2006年高校畢業(yè)生人數是413萬，考研人數是127.12萬左右，如果忽略在職人員考研，簡單粗略對比達30.7%。2011年預計高校畢業(yè)生為660萬，考研人數為151.2萬，粗略對比，只有22.9%，可以說正是就業(yè)形勢趨好，才使考研人數沒有激增。

目前大學生考研的目的，有為將來找更好工作、換專業(yè)、隨大流、追求心中理想等多種情形。其中，為將來找份更好工作是受訪學生中反映最多的。廣東某商學院文科類長線專業(yè)的歐同學今年決定考研，他說，雖然最近就業(yè)形勢趨好，但畢竟自己學的專業(yè)是冷門專業(yè)，遞出去的簡歷基本石沉大海。所以希望通過考研，進一步拓展自己的能力，獲得更多就業(yè)機會。

在考研大軍中，不少人抱著多一個機會的心態(tài)。“我一般白天就泡在圖書館自習，晚上就在宿舍上網找工作，平時有招聘會經常參加。現在找工作不難，但找好工作不易，所以我要作兩手準備。”中山大學的李同學這樣表示。

招聘現場：考研“性價比”有多高？

讀研出來，能否為自己的就業(yè)身價加碼？

總體而言，近期無論是綜合性的大學生招聘會，還是研究生專場招聘會，招聘崗位都明顯增加。如在2010年12月初舉行的廣東大型研究生專場招聘會上，提供的崗位數達8500多個，比上年同期舉行的研究生專場崗位數增加了1倍。這種情況在綜合性招聘會上也類似。

就行業(yè)而言，研究生專場招聘會上，金融、教育、研究院、新電子產業(yè)、新材料、新能源、新機械、IT行業(yè)等人們認為待遇較高、有發(fā)展空間的行業(yè)是用人單位的主力軍。而綜合性的大型招聘會上，較多的是招用應用型、實用型人才的貿易、銷售、物流、會展等用人單位。

就起薪點而言，據記者現場的調查，研究生的月薪水平多在3500－5000元左右，普通本科院校畢業(yè)生入職起薪則在2200－3000元左右，兩者是有1000元左右的級差。

顯然，研究生就業(yè)相對還是要比普通本科生高端些，不過，很多用人單位也坦言，學歷只是求職大學生的“敲門磚”，他們更看重的是學生的綜合素質。一家IT業(yè)公司的招聘代表劉先生說，公司一些技術類的崗位重點招研究生，但素質高的本科生也要。大學生進來之后，其薪酬最終還是與其業(yè)務水平、能力掛鉤。

專家建議：是否考研應結合自身

為了找份好工作，值不值得讀研？將來讀研出來，是否一定就能找到好工作？

廣東商學院人力資源研究中心主任董福榮認為，從學習知識的角度上講，考研是在某一學術領域進行更加深入的研究。研究生相對于本科生來講，綜合素質高、知識面廣、實用性強，因此考研是一個不錯的選擇。但是，如果單純?yōu)榱司蜆I(yè)或以此謀得更好的就業(yè)機會而考研，那就要慎重而行。在一些技術含量低、實用性強的企業(yè)，他們更愿意錄用本科生，認為本科生更實際和好用。因此，不宜將考研單純作為就業(yè)的“避風港”。

在招聘現場，某貿易公司招聘負責人趙先生分析，大學生在考研與就業(yè)的取舍中，還要充分考慮自己的主客觀條件，根據不同類型來決定。如果是根本就靜不下心來讀書的類型，還不如早點出來從事一些富有挑戰(zhàn)性的工作。只要自己有能力、有水平，在社會上總是能找到合適的發(fā)展機會的，畢業(yè)當年就業(yè)形勢的好壞，反而未必是最重要的。