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日前從漯河市人社局了解到,2010年,漯河市引進碩士博士研究生達49人,創歷年來新高。

2010年，漯河市緊緊圍繞重點企業和重大項目建設，以企業為引才主體，以高層次人才為引才重點，充分發揮政府人才服務職能優勢，采取一系列有效措施，努力營造企業引才的良好環境。

漯河市規定，凡與企業簽訂3年以上勞動合同的博士生、簽訂5年以上勞動合同的碩士生，享受漯河市高層次人才碩士生800元/月，博士生1000元/月的資助津貼；引進的領軍型創新創業人才本市注冊創辦企業投產后1個月內，給予（每個創業投資項目）不少于120萬元的一次性創業啟動資金；市政府津貼標準由原來的80元/月/人提高至100元/月/人；對在漯河市從事專業技術工作的博士和具有正高級專業技術職務的在職人員，每人每年發放1200元科研資料費，發放期為2年；對在漯工作的博士、政府津貼享受人員、“161”人才工程第一層次人員，繼續由市財政出資每兩年體檢一次。

漯河市還通過建立企業引才工作網絡和引才工作聯絡點、組織“企業人事經理沙龍”、定期發布重大人才活動等為企業引才提供服務，形成政府作引導、企業為主體、社會廣泛參與的企業人才引進工作體系。同時，為了加快引進急需緊缺的各類高層次人才和高校畢業生，漯河市還先后赴鄭州、蘭州、武漢、廣州等地舉辦各類人才招聘活動，著重為我市主導產業招聘高層次人才。