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“今年應屆生約為17.5萬人，就業形勢依然嚴峻。”昨天，市人保局副局長毛大立在2011年上海應屆高校畢業生首場招聘會上表示，上海將多渠道解決高校畢業生就業問題。記者發現，與往年相比，今年應屆高校畢業生就業機會明顯增多，部分工資待遇見漲，但文科生的“行情”整體上不及理工科生，就業競爭壓力仍然較大。。
重大工程成“用人大戶”

該場招聘會由市人保局和市教委主辦。早上8時30分左右，招聘會外已有眾多大學生等候。統計數據顯示，當天520家企業推出了9150個崗位，共吸引1.55萬名求職者入場。

招聘會現場，“用人大戶”正悄悄地從外企轉向國企，承擔了國家及上海重大工程的國企用人計劃量升幅最為明顯，多數已按百人為單位計算。

國核工程有限公司招聘負責人付小姐介紹，由于核電業迅速發展，今年公司僅招聘應屆畢業生的計劃就達200人，而2007年時只有40人。

上海航天局去年招收了600多名碩士和100多名博士，今年招聘規模更大。昨天，市航天局長親自坐鎮，系統內各科研單位一口氣包下超過30個展位。

要招攬賢才，企業給出的薪水也很誘人。以航天系統為例，每家單位招聘海報上都直接掛出了“本科生年薪不低于5萬元，碩士不低于7萬元，博士不低于10萬元”的薪資，且標明各項加金項目。“可以加八金啊，待遇不錯。”上海理工大學應屆碩士畢業生孫凌杰笑著說，他曾有在臺資企業實習的經歷，也向外企投了簡歷，但現在國企的魅力不容忽視，“他們給人的感覺十分珍惜、重視人才。”

市教委有關負責人介紹，今年上海應屆高校畢業生約為17.5萬人，比去年多。特別的是，碩士、博士生達3.3萬人，同比增加了13.8%。本科生增幅為6.1%，專科專職生則同比出現下降，降幅為3.5%。

“今年應屆畢業生就業形勢依舊嚴峻。”市人保局副局長毛大立表示。

毛大立認為，除了畢業人數的增加，結構性矛盾仍然存在。比如，上海在加速建設“四個中心”

時，本市相關大學并沒有開設課程對應航空、核電等領域需要的專業人才。畢業生的能力和用人單位需求之間存在一定距離。這迫使滬上不少企業只得去外地招聘畢業生。

渤海灣成就業新地區

不過，目前上海地區應屆生就業流向不再單一。“由于周邊來滬招聘企業越來越多，加上學生到外地就業的意愿加強，今年已出現人才流向多元化的趨勢。”市教委負責人說。

根據市教委調研，上海學生去中西部就業的比例有所提高。隨著產業梯度轉移和交通便利度提高，渤海灣地區成為本市畢業生就業的新地區。