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為滿足企業(yè)高層次人才需求，積極做好研究生就業(yè)服務(wù)工作，2月17日上午，第十屆“圣地金橋”全國(guó)碩士生雙選會(huì)在市人才大廈舉行，48家用人單位前來攬才，300多名碩士生到場(chǎng)求職，初步達(dá)成就業(yè)意向190人。“圣地金橋”全國(guó)碩士生雙選會(huì)自2010年啟動(dòng)以來，已成功舉辦10屆。與大型綜合招聘會(huì)相比，碩士雙選會(huì)雖然規(guī)模不大，但針對(duì)性更強(qiáng)，為用人單位和高層次人才的交流對(duì)接搭建了專門的渠道，成為一個(gè)獨(dú)居特色的高層次人才引進(jìn)市場(chǎng)化精品化平臺(tái)。

為企業(yè)拓寬招才引智渠道

隨著我市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，其對(duì)于人才的要求也隨之提升，研發(fā)型人才越來越受企業(yè)青睞。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，在山東中煤工礦物資集團(tuán)有限公司的招聘簡(jiǎn)章上，網(wǎng)絡(luò)工程、軟件開發(fā)等研發(fā)類崗位格外醒目。公司招聘負(fù)責(zé)人說，“我們企業(yè)原來是生產(chǎn)礦建設(shè)備器材的，企業(yè)轉(zhuǎn)型后，加大了對(duì)高技術(shù)含量先進(jìn)的礦建產(chǎn)品和新產(chǎn)品的研發(fā)，并開始從事b2b電子商務(wù)平臺(tái)的開發(fā)運(yùn)營(yíng)和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷服務(wù)，因而當(dāng)前最緊缺的是研發(fā)類人才，這類人才學(xué)歷和專業(yè)水平都要求很高，這次碩士雙選會(huì)為我們招聘高層次人才提供了很好的機(jī)會(huì)。”同樣對(duì)研發(fā)型技術(shù)人才有需求的還有山東英特力光通信開發(fā)有限公司，據(jù)現(xiàn)場(chǎng)招聘人員介紹，“為了滿足企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的需要，今年企業(yè)將不斷加大市場(chǎng)開拓力度和產(chǎn)品研發(fā)力度，因而對(duì)研發(fā)類人才有很大需求。但是合適的研發(fā)人員很難招，這次碩士雙選會(huì)人才云集，機(jī)會(huì)難得，目前已經(jīng)有多名相關(guān)專業(yè)的碩士給我們投了簡(jiǎn)歷，真是不虛此行。”

為研究生就業(yè)發(fā)揮市場(chǎng)配置作用

隨著研究生招生規(guī)模的擴(kuò)大,供需關(guān)系發(fā)生了較大變化，碩士研究生就業(yè)優(yōu)勢(shì)不斷削弱，就業(yè)壓力不斷加大。這種情況下，研究生就業(yè)觀念也在不斷轉(zhuǎn)變，除了機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)，也開始重視外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)所提供的就業(yè)和發(fā)展機(jī)會(huì)。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，山東長(zhǎng)恒信會(huì)計(jì)事務(wù)所攤位前排起了長(zhǎng)隊(duì)，負(fù)責(zé)招聘的吳女士介紹，“事務(wù)所幾乎年年都到人才大廈參加碩士雙選會(huì)，每次都是滿載而歸，今天我們計(jì)劃招收10名會(huì)計(jì)研究生，目前為止，已有40名碩士生報(bào)名。”山東農(nóng)業(yè)大學(xué)分子生物學(xué)博士研究生崔先生一邊向山東天博食品配料有限公司遞簡(jiǎn)歷，一邊介紹，“我和對(duì)象都在外地工作，父母大了，希望我們回家團(tuán)聚，這不，聽說有碩士雙選會(huì)就來看看有沒有合適的單位，天博食品提供的崗位專業(yè)對(duì)口，待遇不低，還比較滿意。”山東科技大學(xué)通信與信息系統(tǒng)專業(yè)碩士生陳同學(xué)在招聘會(huì)上轉(zhuǎn)了一圈，投了幾份簡(jiǎn)歷，她說，自己想找一份技術(shù)研發(fā)的工作，因?yàn)檠芯可�期間做過這樣的課題，所以企業(yè)比較看重。她現(xiàn)在對(duì)月薪并沒有過高要求，因?yàn)樽约焊�缺的是工作�?jīng)驗(yàn)，只要單位好，有發(fā)展前景，現(xiàn)在待遇稍差一點(diǎn)也是可以接受的。

企業(yè)看中專業(yè)對(duì)口研究生重在實(shí)踐能力培養(yǎng)

招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)為了“爭(zhēng)搶”高層次人才，紛紛亮出優(yōu)惠條件，五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪年假、旅游、體檢……這些福利已經(jīng)成為大多數(shù)企業(yè)的“標(biāo)配”了。山東長(zhǎng)恒信會(huì)計(jì)師事務(wù)所還打出了“年薪10萬，每年一次精品國(guó)外游”的旗號(hào)。相應(yīng)的，企業(yè)對(duì)應(yīng)聘碩士的要求也很嚴(yán)格，首先看重的是專業(yè)對(duì)口，其次就是實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。山東圣陽電源股份有限公司的人力資源專員表示，“產(chǎn)品研發(fā)對(duì)專業(yè)的要求較高，研究生必須專業(yè)對(duì)口，而且實(shí)踐能力要強(qiáng)，招聘時(shí)我們會(huì)特別留意那些在研究生期間對(duì)課題做深入研究的求職者。”山東長(zhǎng)恒信會(huì)計(jì)師事務(wù)所吳女士介紹，“我們招聘研究生，不僅要專業(yè)對(duì)口，取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，而且還要看求職者的綜合質(zhì)地”，“比如說性格、溝通能力。因?yàn)槲覀兊墓ぷ饕��?jīng)常和客戶接觸交流，善于溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)能力強(qiáng)的同學(xué)更能適應(yīng)這個(gè)工作。”目前研究生的培養(yǎng)情況小部分與導(dǎo)師是否嚴(yán)格有關(guān)，大部分還是要靠學(xué)生自覺，如果研究生階段學(xué)生能認(rèn)真利用好這段時(shí)間，注重學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力的培養(yǎng)，在找工作時(shí)優(yōu)勢(shì)是很大的。