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電視劇《歡樂頌》正在熱播，不少觀眾當(dāng)初是沖著《瑯琊榜》的陣容來看這部劇的，后來卻慢慢地被劇中5個(gè)女主角的日常工作和生活“圈了粉”。沒有狗血?jiǎng)∏椋瑳]有弱智情節(jié)，“歡樂頌五美”在現(xiàn)實(shí)里努力成長，從她們身上，總能隱約看到自己，或是曾經(jīng)的影子，或是憧憬的樣子，不少網(wǎng)友表示：“我們曾經(jīng)是邱瑩瑩，慢慢成了關(guān)雎爾，想活成安迪的模樣，想過上曲筱綃的生活，最后卻都成了樊勝美……”在職場中，我們和她們面臨一樣的困境，經(jīng)歷著一樣的悲喜。那么，從她們身上，我們又能學(xué)到什么呢?成長固然一路荊棘，但什么都不能阻擋勇往直前的心。

努力是她們共有的標(biāo)簽

“我們大部分人，沒有曲筱綃的家庭背景，踏入職場的那一刻，我們渴望成為像安迪一樣的人，所以我們像關(guān)雎爾一樣拼命努力，然后就到了樊姐的年齡，懷念起那段像邱瑩瑩一樣傻傻的時(shí)光。”不少追《歡樂頌》的觀眾，發(fā)出了這樣的感慨。

職場中波瀾四起，成功的定義更是包羅萬象，升職越快越高固然好，但這并非人人可遇又可求。重要的是找到一條適合自己的道路，快樂前行。職場進(jìn)階的道路一地雞毛、一路荊棘，勇敢前行的心和努力踏實(shí)的態(tài)度尤為重要。

《歡樂頌》五個(gè)不同的女性角色代表著社會(huì)中五種不同的女性視角，或嬌或聰明或精或乖或傻，《歡樂頌》五美各有千秋，誰都想擁有曲筱綃的優(yōu)越家世，安迪的最強(qiáng)大腦，樊勝美的超級情商，關(guān)雎爾的勤奮上進(jìn)，邱瑩瑩的天真頑強(qiáng)，但是，好事不能讓一個(gè)人全占了，所有的優(yōu)點(diǎn)自然也不會(huì)集中于一人。但是色彩繽紛的五美其實(shí)有一個(gè)共同點(diǎn)，那就是努力。

現(xiàn)實(shí)中很少人如曲筱綃生來含著金湯匙，可以“看到喜歡的就撲、看到不爽的就揍”，所以都會(huì)憧憬成為安迪那樣的女強(qiáng)人。也許傾盡所有，也無法完成對命運(yùn)的逆襲，也許用盡全力，最后也不一定能夠成為彪悍的安迪，但是，我們至少在努力，而努力本身就值得尊重。好像邱瑩瑩與關(guān)雎爾那樣的職場菜鳥，最初難免會(huì)遇到坎坷，但一定要在自己最年輕的時(shí)候選擇努力，這樣等年歲漸長時(shí)才不會(huì)后悔。即便在進(jìn)階到某個(gè)階段后像樊姐那樣難以再前進(jìn)，但我們在自己力所能及的范圍內(nèi)做到了最好，我們展現(xiàn)了自己對生活的誠意。

但是努力并不意味著埋頭苦干不看方向，正如《歡樂頌》五美，她們在人間煙火中互相學(xué)習(xí)，曲筱綃向安迪學(xué)習(xí)工作中的能力，安迪向另外四個(gè)女孩學(xué)習(xí)愛的能力，關(guān)雎爾以安迪為人生榜樣……這一切都是為了成就更好的自己。

安迪的成功說明什么：實(shí)力就是別人奪不走的財(cái)富

職場表現(xiàn)：31歲的安迪是畢業(yè)于美國名校的海歸精英，是一家企業(yè)的CFO(首席財(cái)務(wù)官)，叱咤金融圈，擁有著令人嘆服的睿智，她是高智商的代表，有著超常的記憶力，一堆堆數(shù)據(jù)和理論信手拈來，讓人心服口服。很多白領(lǐng)觀眾都想成為“安迪那個(gè)樣子的人”，這也許是在大城市打拼的年輕人都有的終極目標(biāo)。

職場啟示：“只有自己光芒萬丈，才能吸引他人的目光。”安迪所具備的專業(yè)技能是在職場奮斗當(dāng)中日積月累出來的寶貴經(jīng)驗(yàn)，她擁有的最大財(cái)富就是實(shí)力，還是別人奪不走的財(cái)富。

雖然我們難以擁有安迪那樣的智商和職場專業(yè)技能，但是我們依然可以向她學(xué)習(xí)。有網(wǎng)友表示：“她聰明就算了，據(jù)她自己說，每天保持看兩小時(shí)書的習(xí)慣，多可怕!比你優(yōu)秀的人，還比你勤奮那么多。”

另外，雖然她在處理人際關(guān)系方面有障礙，她也有她的職場困惑。但是不管在職場中，還是在生活中，安迪都不在背后說任何人的壞話，這真是值得學(xué)習(xí)。

樊勝美為何不能進(jìn)階：遇到問題過多考慮自身利益

職場表現(xiàn)：外企資深HR樊勝美30歲，有點(diǎn)兒拜金，有點(diǎn)兒能力，擁有較高情商，對人情世故的處理也很周到，她的不少金玉良言成為職場小白們的寶典。比如當(dāng)邱瑩瑩在公司和白渣男撕破臉時(shí)，樊姐如此說小邱“江湖人最討厭的就是不懂規(guī)矩的人，亂拳打死老師傅是江湖人最不愿意見的”。而且，樊姐還能將工作中練就的能力與素養(yǎng)運(yùn)用于生活，她能分析半夜發(fā)短信給女性的男性心理，能夠?yàn)榘驳辖獯鹨苫蟮�不刨根究�?hellip;…

不過經(jīng)歷幾件事后，安迪判斷出樊勝美是個(gè)“辦公司油子”——當(dāng)遇到棘手問題的時(shí)候，她首先考慮的不是如何合理快速的解決問題，而是過于為自己的利益考慮。

職場啟示：觀眾對于樊勝美的評價(jià)不一。職場上要與人打交道，情商也會(huì)發(fā)揮極大作用，有時(shí)其作用甚至要超過智商。久經(jīng)沙場的樊姐深諳職場規(guī)則，懂得張弛有度循序漸進(jìn)，她的情商值得肯定。

雖然有觀眾將樊姐在職場不能更上一層樓歸結(jié)于其家庭，“樊姐的能力其實(shí)不錯(cuò)的，但是她的家庭太拖累她了，造成了她的自卑，也就讓她在職場難有大的作為”。但是，正如安迪所分析的，她本身的格局限制了她的發(fā)展，在職場工作，有時(shí)候格局還是需要大一些。

關(guān)雎爾如何走出職場菜鳥困境：苦干的同時(shí)還需機(jī)動(dòng)靈活

職場表現(xiàn)：初出茅廬的職場新人，誰不是對自己的未來充滿信心和希望。勤奮踏實(shí)，只是為了早日得到賞識和肯定，早日在職場站穩(wěn)腳跟。

關(guān)雎爾22歲，剛離開校園，踏入社會(huì)。作為一家500強(qiáng)企業(yè)的實(shí)習(xí)生，她乖巧、聽話、上進(jìn)心足。為了順利通過實(shí)習(xí)考核，她沒日沒夜地加班。關(guān)雎爾是個(gè)乖乖女，這種形象讓人心生憐憫。關(guān)雎爾像足了生活中大多數(shù)的我們。努力工作的關(guān)雎爾贏得了觀眾的好感，“看《歡樂頌》這么久了，我最喜歡的還是關(guān)雎爾。”

職場啟示：關(guān)雎爾在小康家庭長大，從小被父母保護(hù)得比較好，有教養(yǎng)有禮貌，中規(guī)中矩。但在曲筱綃眼里，小關(guān)被太多的條條框框所束縛，不夠靈活。這一點(diǎn)也是很多職場新人的共同問題。

另外，關(guān)雎爾不懂得適當(dāng)拒絕，因此她經(jīng)常被抓差，給同事幫忙出了錯(cuò)還得自己扛，這也是職場新人需要注意的問題。

邱瑩瑩如何不再“傻白甜”：積極肯干還要了解職場規(guī)則

職場表現(xiàn)：24歲的邱瑩瑩是個(gè)來自小城、家境一般的平凡姑娘，入職兩年。智商低情商低，劇中她的沒腦子沖動(dòng)愛哭鼻子，也甚是“招黑”……工作不順時(shí)就想著不如回老家;遇到事情沖動(dòng)說活不過腦子，覺得自己什么都是對的，在職場老江湖眼里更像是小丑。

邱瑩瑩也能代表不少年輕人，也引發(fā)了不少觀眾的共鳴，“我太不喜歡邱瑩瑩，因?yàn)樗�太像我自己�?rdquo;“我也曾有過在寫字樓的樓梯間默默掉淚的日子，邱瑩瑩讓我感同身受。”

職場啟示：是的，對于一個(gè)沒有什么資歷的職場新人，誰都有過義憤填膺的正義感和初生牛犢不怕虎的勇敢，但往往會(huì)敗在似懂非懂的規(guī)則前，與職場老江湖較勁的結(jié)果可能是自己出局。但是，埋怨不能改變生活，面對工作中的窘境，難能可貴的是，邱瑩瑩積極行動(dòng)，她用自己的積極苦干讓自己在職場中的處境越來越好，因?yàn)槔习逡欢ㄏ矚g積極肯干的員工。另外邱瑩瑩開設(shè)咖啡網(wǎng)店為她贏得了新的職場機(jī)會(huì)，說明創(chuàng)新能力在職場也是很重要的。

“小妖精”曲筱綃強(qiáng)項(xiàng)是什么：能屈能伸善于運(yùn)用各種資源

職場表現(xiàn)：與上面四美需要逐層在職場進(jìn)階不同，曲筱綃可以說是上班族的一面反射鏡。她的出場就充滿了豪氣，人脈廣，門路多。朋友圈均非凡人，給朋友打電話說的最多的一句話就是“你幫我查一查……”在《歡樂頌》五美中，曲筱綃引發(fā)的爭議也是最多的。她費(fèi)盡心思拿到GI項(xiàng)目要證明自己的能力時(shí)連全英文的基本資料都看不懂;因?yàn)楹挖w醫(yī)生、安迪、魏渭打牌，露出了學(xué)藝不精的軟肋;她揭穿王柏川和樊勝美時(shí)也被觀眾指責(zé)“不知民間疾苦”。

職場啟示：但是，在工作的時(shí)候，曲筱綃也拼盡全力做一枚“有志青年”，在工作面前也是很拼的，可以熬通宵寫文案做策劃，她的執(zhí)行能力也是很強(qiáng)的。

同時(shí)，曲筱綃懂得求助，能屈能伸，她在有問題時(shí)就常常求教于安迪，獲益匪淺。

另外，曲筱綃特別善于運(yùn)用各種資源，善于運(yùn)用自己的人際關(guān)系。在和GI談判的過程中，她也很自然地拉出了安迪和老譚這兩面大旗為自己增加籌碼。

而這些也是獲得成功的寶貴職場經(jīng)驗(yàn)。