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2016年應屆畢業生就業意向呈現上升趨勢，比例由2015年的71.2%上升為75.6%。而創業意愿有所回落，比例由2015年6.3%降低至2016年的3.1%。

畢業生繼續學習比例下降

此次問卷調查的對象為全國2016年應屆高校畢業生，包括大專、本科、碩士和博士應屆畢業生，覆蓋各地區各級高校的各專業學生。最終回收有效樣本89170個。

調查結果顯示，參與調查的2016屆應屆畢業生中，畢業后選擇就業的比例為75.6%，16.5%的人選擇在國內繼續學習，4.8%的人選擇出國繼續學習，選擇創業的比例為3.1%。調查報告分析認為，雖然政策、投資環境和社會整體給大學生創業提供了良好的土壤，但鑒于大學生經驗欠缺，資源積累不足等原因，目前大學生創業成功的概率并不高;加之相比創業，高校更注重培養學生的創新意識，因而直接創業人群并不多。

從歷年趨勢看，2016年應屆畢業生選擇就業的比例有所上升，比例由2015年的71.2%上升為75.6%。選擇繼續學習(包括國內繼續學習和出國繼續學習)的比例有所下降。從學歷來看，學歷越高，選擇就業的比重越大：博士生選擇就業的比例高出碩士生2.6%，碩士生選擇就業的比例高出本科生4.7%，而本科生選擇就業的比例則高出大專生3.2%。

調查還發現，普通本科院校應屆畢業生就業意向最強，211或985類型院校應屆畢業生選擇繼續學習的比重最大，專科院校學生的創業意識最為濃厚。

“90后”就業心態相對樂觀

總體來看，近九成應屆畢業生認同就業形勢不容樂觀。其中，36.5%的受訪者認為就業形勢“很難，形勢非常嚴峻”，但有50.0%的受訪者認為就業形勢“有點難度，但還可以接受”。從歷年數據來看，大學生自己選擇“很難，形勢非常嚴峻”的比例呈現出下降趨勢。

智聯招聘認為，一方面是因為“90后”應屆畢業生尚未真正踏入社會，沒有真切感受到人才市場的競爭壓力，所以心態相對樂觀，另一方面可能因為“90后”大多出生在物質相對富裕的年代，生存壓力相對較小，因此對找工作的緊迫感和壓力感相對較小。

調查還發現，2016年應屆畢業生期望月薪的平均值為4985元，而實際簽約月薪為4765元。從實際月薪來看，實際簽約月薪主要在3000~4999元之間，占比47.8%;其次是2000~2999元和5000~5999元，分別占15.2%和12.7%。