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多喝三年墨水，工資就會高人一籌嗎？未必

一份最新調查顯示，今年上海外企招聘本科畢業生的平均起薪比2009年高出310元，而研究生平均起薪則降低300元，本科生、研究生起薪差距縮小到800元以內。近日，同濟大學、上海財經大學以及上海電機學院均舉行了今年首場校園招聘會，一家外企HR在招聘現場表示，他們給予應屆本科生的工資正在增加，起薪在3500元/月以上。

本科生：提高薪資要求

中智薪酬就2010年上海外企薪酬情況進行了調研，結果顯示，2009年本科生平均起薪是2690元/月，2010年平均起薪則為3000元/月，IT、研發、技術類略高，在3300元/月左右；2009年研究生的平均起薪是4050元/月，2010年研究生平均起薪是3750元/月。研究生平均起薪有所下降，本科生和研究生薪水差距在縮小。

早報調查發現，今年本科畢業生薪資要求確實提高了。上海財經大學就業辦副主任朱立民分析認為，外企愿意提升工資，是薪資要求提高的原因之一。記者在招聘會上詢問了多家外企的HR，發現開出的薪資均高于往年。沙伯基礎創新塑料(上海)有限公司HR龔尚梅證實，公司今年“適度增長收入”。

研究生：明顯感到壓力

一位不愿透露公司名稱的HR表示，他們增加應屆生起薪的主要原因是，多年用人經驗顯示，多數本科生的能力和研究生并沒有太大的差別，“可能外企招到的都是能力較強的本科生。”

這種觀點讓研究生明顯感受到就業壓力，在招聘會現場，山東大學金融學研究生李玉玉表示，原本期望通過3年研究生學習使自己在就業上更有競爭力，但發現并沒有大跨越。

上海財經大學就業指導中心主任譚予絮表示，金融危機影響并未完全消除，在控制成本的情況下，外企更青睞本科生，相信明年的調查會有變化。