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如今的大學生就業難已經上升為一個社會問題了，在滿街都是大學生的今天，這個標簽已經不能帶給我們更多。這是一個看能力的時代，標簽再多也無濟于事，而就業嚴峻已經成了眾多大學生走出校園將要面臨的一大難題。現狀我們無力改變，那么能左右的就只有我們面對這個境遇的心態了，調整心態，才能更好地面對職場。

1.轉變自身觀念

首先我們要意識到并不是上了大學就有了鐵飯碗，以前的這種“讀書就有好出路的觀念”早已過時。考上大學只能證明我們過去有付出過努力，也有了收獲，并不意味著就會端上鐵飯碗。要想在求職路上取得更好的收獲，我們就要放低自己的姿態，保持謙虛的態度，腳踏實地，從基層開始成長，逐步提升。

2.調整就業期望值

想要在激烈的職場競爭中生存下來，解決就業壓力，大學生首先就應該適當調整自己的就業期望值。就業市場化、自主擇業給大學生帶來了機遇與實惠，但一部分大學畢業生對就業市場殘酷的一面認識不足，對就業市場的客觀實際了解不夠。因此大學畢業生要適當調整自己對就業的期望值，做好從最壞處著想，向最好處努力的思想準備，在職業生涯規劃和職業發展觀念上確定自己正確的人生軌跡，要樹立長遠的職業發展觀念，放棄擇業“一次到位”只求安穩的觀念。

3.提高心理承受能力

剛畢業踏入社會尋找工作，由于經驗閱歷的缺乏以及動手能力的薄弱，我們會遇到不少挫折，如果太過“玻璃心”的話就很容易受到打擊進而產生挫敗感。其實在求職時失敗有很多原因，可能是因為選擇求職單位的方向不對，也可能是因為自己的價值觀與單位企業文化不符合，也有可能是其他偶然因素。我們應該做的是冷靜坦然地客觀分析自己失敗的原因，適當調整自己的求職策略，鼓勵自己，以便獲得下次的成功。

4.切勿眼高手低

畢業生在走出校園時大部分并無實戰經驗，對專業和工作的認知也僅僅停留在理論層面。在這種情況下一般都得從小做起，慢慢積累經驗才能進步提升。可是往往很多人會有一種錯誤的想法，認為自己大學畢業不該只做著低微的基層工作，拿著微薄的工資，因此在求職時就會有諸多要求，甚至是超過自身實力的要求，其實這就是眼高手低，對自己實力太過高估，往往只會招致用人單位的反感。