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馬躍如，男，1963年4月生，湖南桃江人，教授、博士，中南大學(xué)商學(xué)院管理科學(xué)與工程、工商企業(yè)管理博士生導(dǎo)師；企業(yè)管理、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、民商法學(xué)碩士生導(dǎo)師；MBA、MF、MIB、MPM及法律碩士等專業(yè)學(xué)位導(dǎo)師。歷任中南工業(yè)大學(xué)人事處處長、中南大學(xué)法學(xué)院黨委書記等職務(wù)，現(xiàn)任中南大學(xué)化學(xué)與化工學(xué)院黨委書記，兼任國家職業(yè)技能鑒定人力資源管理師高級考評員，中國勞動標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會常務(wù)理事、中國勞動關(guān)系研究會理事、中國法學(xué)會社會法學(xué)研究會理事，湖南省國家職業(yè)技能鑒定人力資源管理師高級考評委員會副主任委員，湖南省人才研究會常務(wù)理事，湖南省勞動保障協(xié)會專家委員會常務(wù)理事，湖南省教育學(xué)會教育科學(xué)規(guī)劃與管理專業(yè)委員會理事；湖南一和堂管理咨詢公司高級咨詢師和高級培訓(xùn)師。近幾年來，出版專著或編著、教材5部，在SocialBehaviorandPersonality、系統(tǒng)工程理論與實踐、系統(tǒng)管理學(xué)報、中大管理研究、系統(tǒng)工程、中國人力資源開發(fā)等SSCI、CSSCI、EI核心刊物發(fā)表論文50余篇，主持和參與國家自然科學(xué)基金、教育部人文社會科學(xué)基金項目、湖南省社會科學(xué)基金、湖南省軟科學(xué)、湖南省教育規(guī)劃課題等國家及省部級課題20余項。同時，與企業(yè)和政府部門有廣泛而密切的聯(lián)系，曾為省、市政府等提供人力資源管理與開發(fā)規(guī)劃及產(chǎn)業(yè)規(guī)劃服務(wù)；為青海鋁業(yè)、湖北大冶、南方機車、湘煤集團、中煙集團、長豐集團、湖南澧水流域水利水電有限公司、長沙郵政速遞物流有限公司、山西華澤鋁電等多家單位提供企業(yè)戰(zhàn)略設(shè)計、人力資源整合制度設(shè)計、組織機構(gòu)設(shè)計、培訓(xùn)體系設(shè)計、人員分流安置方案、績效考核和薪酬體系設(shè)計及人力資源管理培訓(xùn)和管理咨詢。

在20多年的學(xué)術(shù)研究中，運用管理學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等學(xué)科的理論和方法，通過扎實的實證調(diào)查、數(shù)據(jù)處理和論文寫作等科學(xué)學(xué)術(shù)研究過程，借鑒人力資源管理和組織行為學(xué)領(lǐng)域相關(guān)理論和方法，在“企業(yè)管理者與領(lǐng)導(dǎo)行為、雇傭關(guān)系與組織績效、員工職業(yè)生涯與組織多元化管理策略、人力資源管理與開發(fā)實務(wù)中法律風(fēng)險規(guī)避”等方面提出了相應(yīng)的理論觀點并構(gòu)建了相應(yīng)的理論模型，以運用并指導(dǎo)管理實踐，極大了提高企業(yè)的管理水平和管理效率。同時，通過對各種類型企業(yè)進行管理、咨詢和培訓(xùn)，以積累豐富的管理實務(wù)經(jīng)驗，并用以推動學(xué)術(shù)研究。