• 2026考研英語全程班 6班
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• 山東大學(xué)2026考研專業(yè)課復(fù)習(xí)資料「真題▪筆記▪講義▪題庫」

一、基本信息

侯風(fēng)云，教授，女，1965年10月生，博士，教授，博士生導(dǎo)師。

山東省政協(xié)常委，山東省審計廳特邀審計員，山東大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院經(jīng)濟系主任，政治經(jīng)濟學(xué)研究所所長，山東省反壟斷與規(guī)制經(jīng)濟學(xué)重點研究基地研究員，規(guī)制理論與政策研究中心主任，山東大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院勞資關(guān)系研究中心主任。

二、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷

1982年9月至1986年7月在河北師范大學(xué)政教系讀本科；

1986年7月至1989年7月在福建師范大學(xué)政教系攻讀碩士學(xué)位；

1989年7月至1995年9月在山東師范大學(xué)政法系任教；

1995年9月在中國人民大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院攻讀博士研究生；

1996 年9 月破格晉升副教授；

1998年6月獲得博士學(xué)位；

1998年7月至1999年3月在山東師范大學(xué)政法系任教；

1999年3月至今在山東大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院任教；

1999 年9 月破格晉升教授；

2001年12月被江蘇省聘為“十五”期間高等學(xué)校重點學(xué)科評審專家；

2001年11月參加中央統(tǒng)戰(zhàn)部組織的民主黨派后備干部培訓(xùn)班；

2006年被聘為山東省審計廳特邀審計員；

2006年9月參加高校哲學(xué)社會科學(xué)教學(xué)科研骨干研究修班并結(jié)業(yè)；

2006年開始多年被《經(jīng)濟研究》聘為審稿專家；

2006——2009年被山東省經(jīng)濟學(xué)院聘為城市與經(jīng)濟管理學(xué)院副院長，特聘教授；

2008年任山東大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院經(jīng)濟系主任；

2008年提名為十屆山東省政協(xié)委員；

2010年5月參加全省第十一期民主黨派領(lǐng)導(dǎo)干部進修班并結(jié)業(yè)；

2012年增補為山東省政協(xié)常委；

2012年被聘為山東省人力資源和社會保障廳專家咨詢委員會委員。

三、曾經(jīng)及近年主要研究領(lǐng)域

第一，人力資本理論與就業(yè)問題研究；

第二，中國農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展；

第三，產(chǎn)業(yè)組織與產(chǎn)業(yè)政策研究；

第四，經(jīng)濟學(xué)研究的哲學(xué)基礎(chǔ)；

第五，政治經(jīng)濟學(xué)的理論體系構(gòu)建；

第六、政府行為及其比較體制研究；

第七，勞資關(guān)系理論與實踐及其專題研究。

四、曾經(jīng)和目前所開課程

自1989年從事高校教師工作開始，先后為大學(xué)本科生、研究生、博士生開設(shè)多門課程：《資本論》研讀、政治經(jīng)濟學(xué)、市場營銷學(xué)、社會主義經(jīng)濟理論、人力資源開發(fā)與管理、人力資本理論與人力資源管理、勞資關(guān)系研究，勞資關(guān)系專題研究。

五、課題研究情況

主持國家和省部級課題多項——主要包括：

2001年主持中國社科基金課題：“中國人力資本投資與城鄉(xiāng)就業(yè)相關(guān)性研究”（01BJL001），并于2004年結(jié)題，結(jié)題成果為優(yōu)秀；

2006主持中國軟科學(xué)課題“中國農(nóng)村人力資本投資與城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展研究”（2005DJQ4B110），并于2009年結(jié)題；

2006年主持教育部人文社會科學(xué)重點研究基地重大研究項目“中國自然壟斷產(chǎn)業(yè)多元化研究”（06JJD630001），并于2012年結(jié)題；

2006年主持山東省軟科學(xué)招標(biāo)課題“提高農(nóng)村科技文化素質(zhì)和加強農(nóng)村創(chuàng)新人才培養(yǎng)研究”（A200618），并于2011年結(jié)題；

2009年主持山東省科持攻關(guān)課題“社會保障：制度構(gòu)建、水平測算與勞動供給相關(guān)性研究”（2008GG30007028）；

2012年主持山東大學(xué)馬克思主義理論課精品課程建設(shè)。

六、主要研究成果

著作：

《國際市場營銷》山東友誼出版社，1994年

《中國人力資本形成及現(xiàn)狀》經(jīng)濟科學(xué)出版社，1999年

《馬克思主義制度經(jīng)濟學(xué)手稿》，23萬字，未發(fā)表，2001年

《中國人力資本投資與城鄉(xiāng)就業(yè)相關(guān)性研究》上海三聯(lián)書店，上海人民出版社，2007年

論文：

“政治經(jīng)濟學(xué)研究對象之我見”第十九屆中國高校社會主義經(jīng)濟理論研討會，中央財大，2005年；

政治經(jīng)濟學(xué)學(xué)科地位及相關(guān)問題思考，第二十屆中國高校社會主義經(jīng)濟理論研討會，陜西師大2006年；

“政治經(jīng)濟學(xué)學(xué)科地位及相關(guān)問題思考”，《資本論》研究2007年第3卷；

“政治經(jīng)濟學(xué)研究對象，學(xué)科性質(zhì)及相關(guān)問題思考”《經(jīng)濟理論與經(jīng)濟政策》2008第1卷；

“增加政府有效投入是使農(nóng)業(yè)走出困境的根本出路”《經(jīng)濟研究》1996年第5期；

“中國農(nóng)村人力資本投資收益率研究”《經(jīng)濟研究》2004年第12期；

“中國農(nóng)村勞動力剩余規(guī)模估計及外流規(guī)模影響因素的實證分析”《中國農(nóng)村經(jīng)濟》2004年第3期；

“‘產(chǎn)業(yè)’概念界定與自然壟斷產(chǎn)業(yè)多元化基礎(chǔ)”，《福建論壇》，2009年第4期；

“大病保險缺失對經(jīng)濟運行傳導(dǎo)機制理論與實證研究”《學(xué)習(xí)與實踐》，2011年第7期；

“城市水業(yè)市場化演進中的水價改革路徑分析”《福建論壇》，2011年第2期；

“自然壟斷產(chǎn)業(yè)的一元化與多元化”《中國經(jīng)濟問題》2008年第4期；

“自然壟斷產(chǎn)業(yè)多元化的廠商合謀：假設(shè)及論證”《山東大學(xué)學(xué)報》2008年第5期；

“自然壟斷與規(guī)制定位”《理論學(xué)刊》2007年第5期；

“自然壟斷產(chǎn)業(yè)效率實證研究”——濟南市自來水產(chǎn)業(yè)市場狀況調(diào)查《山東經(jīng)濟》2009年第11期；

“自然壟斷產(chǎn)業(yè)市場結(jié)構(gòu)模式及其轉(zhuǎn)換——以發(fā)達國家電力行業(yè)改革為例”《理論學(xué)刊》2009年第2期；

“天然氣產(chǎn)業(yè)市場開放及約束條件——來自巴西的啟示”《天府新論》2008年第6期；

“行業(yè)壟斷與行業(yè)收入差距的傳導(dǎo)機制”《貴州財經(jīng)學(xué)院學(xué)報》2008年第1期；

“團隊人力資本研究”《管理現(xiàn)代化》2006年第4期；

“人力資本形成特性分析”《學(xué)術(shù)月刊》2000年第8期；

“人力資本投資收益分析評述”《經(jīng)濟學(xué)動態(tài)》1999年第6期；

“中國城鎮(zhèn)人力資本收益率研究”，《山東大學(xué)學(xué)報》，2005年第2期；

“我國居民高等教育投資行為的經(jīng)濟分析”《甘肅社會科學(xué)》1999年第3期；

“中國人力資本存量估計”《南大商學(xué)評論》2005年第6輯；

“中國城鄉(xiāng)人力資本投資收益非對稱性特征及其后果”，《四川大學(xué)學(xué)報》2005年第3期；

“中國農(nóng)村外出勞動力收入與人力資本狀況相關(guān)性研究”《財經(jīng)研究》2004年第4期；

“中國農(nóng)村人力資本投資及其外溢與城鄉(xiāng)差距實證研究””《財經(jīng)研究》2007年第8期；

“人力資本形成中的政府投資主體考察”《經(jīng)濟改革與發(fā)展》1998年第11期；

“再談我國農(nóng)業(yè)的出路問題”《山東師大學(xué)報》1998年第2期；

“馬克思分工理論及在經(jīng)濟分析史中的地位考察”《福建論壇》人文社會科學(xué)版，2005年第2期；

“市場型按勞分配及相關(guān)理論考察”《中共中央黨校學(xué)報》2002年第3期。

七、獲獎與榮譽

獲獎：

2006年“中國農(nóng)村人力資本收益率研究”獲得山東省優(yōu)秀社科成果一等獎；

1997年“增加政府有效投入是解決農(nóng)業(yè)問題的根本出路”獲得社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎；

2000年著作《中國人力資本形成及現(xiàn)狀》獲山東省社會科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎；

2001年“人力資本形成特性分析”獲山東省社會科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎；

2010年課題“中國農(nóng)村人力資本投資與城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展研究”獲山東軟科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎；

2000年《中國人力資本形成及現(xiàn)狀》獲山東大學(xué)哲學(xué)社會科學(xué)研究二等獎；

1994年《國際市場營銷》獲山東師范大學(xué)優(yōu)秀科研成果三等獎；

1993年“日本農(nóng)產(chǎn)品定價基礎(chǔ)的變化及對我們的啟示”獲山東省青年社會科學(xué)工作者協(xié)會三等獎；

1993年“論市場經(jīng)濟條件下的按勞分配”獲山東師范大學(xué)優(yōu)秀科研成果三等獎；

1994年“打破兩個大鍋飯，完善資金運行機制”獲山東省青年社會科學(xué)工作者協(xié)會二等獎。

榮譽：

2001年被民進山東省委評為優(yōu)秀會員；

2002年被民進山東省委評為優(yōu)秀會員；

2004年被民進山東省委評為先進會員；

2005年被民進山東省委評為參政議政先進個人；

2008年被民進山東省委評為先進會員。

八、研究生培養(yǎng)情況

2000年開始在政治經(jīng)濟學(xué)專業(yè)、勞動經(jīng)濟學(xué)專業(yè)招生研究生，培養(yǎng)研究生20多名；

2005年開始在國民經(jīng)濟學(xué)專業(yè)、政治經(jīng)濟學(xué)專業(yè)招生博士生至今培養(yǎng)碩士，培養(yǎng)博士生10名；

與荷蘭蒂爾堡大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)碩士生1名；與國內(nèi)其它導(dǎo)師聯(lián)合培養(yǎng)碩士生多名；

所培養(yǎng)博士和碩士工作在高校、研究機構(gòu)、銀行、證券行業(yè)及政府機關(guān)。

九、聯(lián)系方式

電話：13854178109；

E-mail：houfengyun100@163.com；hfy@sdu.edu.cn ；

博客網(wǎng)址：http://houfengyun100.blog.163.com/；

通訊地址：濟南市山大南路27號，山東大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院；郵編：250100。