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10月24日，淄博市人力資源與社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于申報(bào)2016—2017年度淄博市企業(yè)引進(jìn)博士及“雙50強(qiáng)”企業(yè)引進(jìn)碩士補(bǔ)貼的通知》，對(duì)于符合條件的人才，博士研究生給予安家補(bǔ)貼20萬元，3年內(nèi)給予每人每月4000元生活補(bǔ)貼;“雙50強(qiáng)”企業(yè)碩士研究生3年內(nèi)給予每人每月2000元生活補(bǔ)貼。

本次申請(qǐng)補(bǔ)貼范圍為：淄博市企業(yè)新引進(jìn)的并按規(guī)定交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的全職博士研究生(2016年10月18日—2017年9月30日之間簽訂5年及以上勞動(dòng)合同);淄博市“雙50強(qiáng)”企業(yè)全職引進(jìn)的并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的碩士研究生，包括在2016年10月18日—2017年8月22日之間簽訂5年及以上勞動(dòng)合同，在2017年8月23日—2017年9月30日之間簽訂5年及以上勞動(dòng)合同。

對(duì)于符合條件的人才，博士研究生給予安家補(bǔ)貼20萬元(隨第一次生活補(bǔ)貼一次性發(fā)放)，3年內(nèi)給予每人每月4000元生活補(bǔ)貼(每年集中發(fā)放一次);“雙50強(qiáng)”企業(yè)碩士研究生3年內(nèi)給予每人每月2000元生活補(bǔ)貼(每年集中發(fā)放一次);市屬企業(yè)所需資金由市財(cái)政承擔(dān)，其他企業(yè)所需資金由市、區(qū)縣財(cái)政各承擔(dān)50%。其中，市財(cái)政承擔(dān)的資金從人才工作專項(xiàng)資金中列支。

據(jù)了解，引進(jìn)的博士研究生和碩士研究生在簽約單位服務(wù)未滿3年解除或終止勞動(dòng)合同的，自調(diào)離當(dāng)月起停發(fā)生活補(bǔ)貼;引進(jìn)的博士研究生在簽約單位服務(wù)未滿5年，因個(gè)人原因調(diào)離的，全額退回安家補(bǔ)貼;對(duì)弄虛作假冒領(lǐng)或套取補(bǔ)貼資金的單位和個(gè)人，全額予以追繳，并給予嚴(yán)肅處理。觸犯法律法規(guī)的，移交司法機(jī)關(guān)處理。補(bǔ)貼資金撥付情況實(shí)行定期督查管理制度。市人社局會(huì)同有關(guān)部門對(duì)補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行督查，督查情況報(bào)送市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，有關(guān)落實(shí)情況納入人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核。各申報(bào)單位要按要求填寫申報(bào)表格，并確保申報(bào)材料真實(shí)、準(zhǔn)確，如提供虛假材料將取消申報(bào)資格。各區(qū)縣要嚴(yán)格按照要求審核報(bào)送材料，并于11月10日前將初審后的相關(guān)材料報(bào)送至市人社局人才服務(wù)中心。