• 2026考研英語全程班 6班
• 26考研全科上岸規劃營「擇校▪規劃▪備考」
• 2026考研專業課復習資料「真題▪筆記▪講義▪題庫」

廣東省委組織部、省人力資源社會保障廳等13個部門日前聯合出臺《關于加快新時代博士和博士后人才創新發展的若干意見》，從拓寬培養途徑、加大引進力度、推進順暢流動、搭建發展平臺、加強服務保障等五個方面提出一系列創新舉措，著力破解制約青年人才創新發展的問題，加快培養、集聚一大批優秀拔尖青年人才。

《若干意見》聚焦政策創新，很多措施做法屬全國首創或走在全國前列，如設立博士和博士后創新創業基金、打造離岸人才研發基地、激勵引導博士和博士后人才流向企業一線等。

廣東省委組織部介紹，經初步測算，2018—2022年預計增加博士和博士后5萬人，比現有存量翻一倍，預計省級資金投入共63億元，人均投入約12萬元。并建議廣東省財政同時安排10億元資金用于創設博士和博士后創新創業基金。

政策圍繞博士和博士后人才生活、子女家屬就學就業服務做了政策和資金的安排。單是普惠型的政策，在站博士后資助標準提高到每人每年15萬元生活補貼，直接申報副高職稱，出站一年直接認定正高職稱;安排事業編制;留在珠三角地區工作的35歲以下博士、40歲以下博士后，給予每人不少于10萬元、20萬元的生活補貼，如果到粵東西北和惠州、肇慶、江門工作，年齡放寬5歲、補貼分別提高10萬元以上，海外人才再增加10萬元。并對引進博士和博士后創新創業團隊最高給予2000萬元資助。