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當代城市的競爭，歸根到底是人才的競爭。今年初，武漢啟動實施“百萬大學生留漢創業就業計劃”，確保5年留住100萬大學生。緊接著，一系列針對留漢大學生就業創業的政策措施相繼出臺。截至12月15日，今年留漢就業創業的大學畢業生達到28.29萬人，是去年的近2倍。武漢已經樹立起“大學生最友好城市”的鮮明形象。

近日，針對大學生就業、安居、落戶三個方面措施落實情況，楚天都市報記者分別采訪了三位留漢大學生，從中探析武漢矢志打造“大學之城、青年之城、夢想之城、創新之城”的決心與誠意。

如果沒有同學的一個電話，武漢伢孫落雁也許還在北京“漂”著。而現在，她是武漢市百步亭集團“紅色管家”物業服務隊的一員。她說，是“百萬大學生留漢就業創業計劃”，讓她有了回來的動力。

北漂生活

孫落雁是土生土長的武漢伢。今年從吉林建筑大學環境設計專業畢業后，她和同學雙雙進入北京一家數字傳媒公司。

之后，孫落雁和同學四處奔走，好不容易找到一間很小的租住房，月租金卻要4000元。而且，房子離公司有2個小時車程，這意味著，“披星戴月”今后會成為她們固定的生活模式。

生活成本也讓孫落雁糾結。她的月薪不到5000元，房租就要2000元，剩下的只夠維持吃飯、交通等基本開銷。“這不是我想要的生活。”孫落雁對記者說。

回漢追夢

就在孫落雁彷徨的時候，她的一位高中同學給她打來電話：百步亭集團物業公司正在招聘，想不想回來試試?

于是孫落雁回漢應聘，順利通過面試，成為百步亭集團“紅色管家”物業服務隊的一員。

在百步亭，孫落雁輕松找到了合適的住處：兩室一廳的房子，家具、家電齊全，月租金只要1800元。而且租住房離公司很近，步行幾分鐘就到，周邊超市、餐館、菜場一應俱全，非常方便。

目前，孫落雁月工資約4000元，雖然比上一份工作低一些，但開銷也低得多。更重要的是，她甩掉了那種“永遠在路上”的沉重感。

新手上路

孫落雁現在對接的是老舊小區，居民以殘疾人、孤寡老人為主。平時，她除了負責物業管理之職，還要承擔很多志愿者的工作。

上崗之初，孫落雁就來到社區“殘疾人陽光家園”，和殘疾居民一起做串珠。這些殘疾人雖然身體有缺陷，但生活態度樂觀向上，讓她深受感染�；顒咏Y束后，不少殘疾人對她說“謝謝”，讓她十分感動。“我所從事的工作，既能得到別人的認可，自己也能得到幸福。”孫落雁說，她相信自己的選擇是正確的。

當然，社區服務也免不了磕磕碰碰。百步亭社區推行停車規范化，但有不少習慣亂停車的居民不配合。經過幾個月的磨練，如今，孫落雁已經學會如何應對那些難纏的對象，“硬碰硬肯定不行，要慢慢做他們的工作，讓他們明白規范停車的好處，自覺接受物業管理。”

對于未來，孫落雁已經有了規劃。她說，百步亭物業公司將會由單純的住宅管理，向寫字樓、青年社區、老年公寓、學校等多種物業形態轉變。自己現在積累的經驗，以后會有更大的發揮空間。

跟其他許許多多同樣選擇武漢的大學生一樣，孫落雁覺得，她離夢想很近，近到觸手可及。

出臺最低年薪標準

今年10月，武漢在全國率先出臺大學畢業生指導性最低年薪標準：�？粕�4萬元，本科生5萬元，碩士研究生6萬元，博士研究生8萬元。

11月2日，武漢發布首批31662個“百萬大學生留漢創業就業工程”校園招聘崗位，所有崗位的薪資全部達到最低年薪標準，其中年薪10萬元以上崗位近萬個。此后，該市在武漢及上海、成都、南京等地開展20場校園招聘活動，累計供崗11萬余個，達成意向3萬余人。招聘中，最低年薪標準寫進了合同。

截至目前，武漢近500家企業帶頭落實大學生最低年薪標準。