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從“就業(yè)難”到“香餑餑”

大學(xué)生突然搶手原因何在

近年來(lái)，全國(guó)高校畢業(yè)生總數(shù)逐年增加，“就業(yè)難”之呼不絕于耳。2017年，全國(guó)高校畢業(yè)生總數(shù)達(dá)795萬(wàn)人，比2016年又多出30萬(wàn)人。沒(méi)想到，就在這一年，落戶口、發(fā)補(bǔ)助、買房?jī)?yōu)惠、個(gè)稅減免……全國(guó)多個(gè)城市向大學(xué)畢業(yè)生拋出了政策大禮包，暢快改寫(xiě)了以往“就業(yè)難”與“用工荒”并存的尷尬局面。這場(chǎng)新型人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)的背后，折射了哪些社會(huì)變化?

轉(zhuǎn)型升級(jí)的現(xiàn)實(shí)需求

武漢宣布，要為大學(xué)畢業(yè)生制定最低年薪制，并保障其以低于市場(chǎng)價(jià)20%買到房;成都發(fā)布“蓉漂計(jì)劃”，推行先落戶后就業(yè)制度;長(zhǎng)沙發(fā)布“人才新政22條”，宣布畢業(yè)生買房不限購(gòu);西安五年投入38億元，引才育才100萬(wàn)人……今年暑期以來(lái)，十幾個(gè)省會(huì)和重點(diǎn)城市密集放出攬才“大招”，出臺(tái)了各種針對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的優(yōu)厚引才政策。新一輪人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)進(jìn)入白熱化。

不難發(fā)現(xiàn)，與以往對(duì)院士、國(guó)家千人、國(guó)家萬(wàn)人、長(zhǎng)江學(xué)者、國(guó)家杰青等高端人才的爭(zhēng)奪不同，這輪“搶人大戰(zhàn)”的顯著特點(diǎn)是大家都想搶年輕人，尤其是大學(xué)畢業(yè)生。這輪“搶人大戰(zhàn)”，也暢快改寫(xiě)了以往常年上演的“用工荒”與“就業(yè)難”并存的尷尬局面。仿佛一夜之間，大學(xué)生就從“就業(yè)難”變成了“香餑餑”。這場(chǎng)新型人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)的背后，折射了哪些社會(huì)變化?

“多個(gè)城市開(kāi)啟搶大學(xué)畢業(yè)生的‘搶人大戰(zhàn)’，這其實(shí)直接體現(xiàn)了城市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的現(xiàn)實(shí)需求，標(biāo)志著城市步入高維競(jìng)爭(zhēng)階段，已經(jīng)超越單純的技術(shù)、資源和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，日益演變?yōu)槿瞬刨Y源競(jìng)爭(zhēng)。”武漢工程大學(xué)人才資源開(kāi)發(fā)研究所所長(zhǎng)桂昭明這樣認(rèn)為。

“在快速崛起的中國(guó)，過(guò)去‘用工荒’與‘就業(yè)難’并存，折射了我們發(fā)展方式的簡(jiǎn)單粗放，在資源密集、勞動(dòng)力密集的階段，的確不需要太多大學(xué)畢業(yè)生。”中國(guó)人事科學(xué)院原院長(zhǎng)吳江指出，“對(duì)大學(xué)生的需求，說(shuō)明了我們的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)初見(jiàn)成效，‘中國(guó)制造’開(kāi)始向‘中國(guó)智造’轉(zhuǎn)變，對(duì)勞動(dòng)者的素質(zhì)自然要有更高要求，也預(yù)示著中國(guó)已開(kāi)始從‘人口紅利’要效益，轉(zhuǎn)向從‘人才紅利’要效益，高學(xué)歷、高收入、高技術(shù)等將成為就業(yè)市場(chǎng)的主流趨勢(shì)。”

教育改革的成果顯現(xiàn)

“大學(xué)生是優(yōu)質(zhì)的勞動(dòng)力資源，中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)代，大學(xué)生‘就業(yè)難’是不正常的。”吳江說(shuō)，“這說(shuō)明了發(fā)展的質(zhì)量問(wèn)題。”

“黨的十八大以來(lái)，中央提出了高等教育綜合改革、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，還有經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)能轉(zhuǎn)換，這三者結(jié)合起來(lái)，成果必然會(huì)集中體現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生身上。”吳江說(shuō)，在人工智能已上升為國(guó)家戰(zhàn)略的今天，我們必然要迎來(lái)一個(gè)機(jī)器換人的時(shí)代。但要看到，機(jī)器所替換的是一般勞動(dòng)力，隨之而來(lái)的是對(duì)創(chuàng)造機(jī)器、制造機(jī)器、操縱機(jī)器的人的需求。我們需要的是更多智能型的勞動(dòng)力。而且，智能制造帶來(lái)的效率提高，將創(chuàng)造更多的周邊工作崗位。總之，人工智能時(shí)代，對(duì)高素質(zhì)的人需求量會(huì)越來(lái)越大，而這些人的主體就是大學(xué)畢業(yè)生。

“黨的十八大以來(lái)，我國(guó)不斷深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革，修訂人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、改革教學(xué)育人機(jī)制、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)、強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)實(shí)踐訓(xùn)練、構(gòu)建創(chuàng)業(yè)幫扶體系，把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)。”河海大學(xué)文天學(xué)院院長(zhǎng)趙永樂(lè)表示，“大學(xué)生的綜合素質(zhì)不斷提升，知識(shí)結(jié)構(gòu)日益貼近市場(chǎng)需求，各地對(duì)大學(xué)生的渴求在一定程度上折射了國(guó)家教育改革的成效，這一點(diǎn)我們要承認(rèn)。”

“人工智能時(shí)代，對(duì)人的威脅不是‘人數(shù)’的威脅，而是‘人的素質(zhì)’的威脅。”吳江說(shuō)，“《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》中提出，到2020年大學(xué)生在全國(guó)勞動(dòng)力占比要從2010年的10%提高到20%。即使完成了這個(gè)目標(biāo)，我們離發(fā)達(dá)國(guó)家的下限——40%也還有很大差距。我們的大學(xué)畢業(yè)生絕對(duì)不是太多了而是太少了，我相信對(duì)大學(xué)生的爭(zhēng)奪只是剛剛開(kāi)始，未來(lái)的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)只能更加激烈。”

“馬云當(dāng)初也是一名普通大學(xué)生”

“OFO”小黃車是近兩年迅速為公眾熟知的共享單車企業(yè)。2017年3月，“OFO”宣布完成4.5億美元的D輪融資。此時(shí)，這個(gè)年輕的公司創(chuàng)立才3年，公司的“90后”創(chuàng)始人兼CEO戴威走出北大校園才一年多。

今天，越來(lái)越多青年人把激昂的青春夢(mèng)融入偉大的中國(guó)夢(mèng)，成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主力軍，給所在城市帶來(lái)巨大的就業(yè)與稅收。

“過(guò)去，很多城市把大學(xué)生當(dāng)作外來(lái)人口，希望用各種條件限制涌入的人數(shù)。隨著人口紅利的減退以及中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，各地終于意識(shí)到，大學(xué)生不是城市的負(fù)擔(dān)，而是城市發(fā)展的生力軍。”吳江強(qiáng)調(diào)，像馬云、馬化騰、丁磊等人，在創(chuàng)業(yè)之初也都不是什么院士、海歸，就是一名普通的大學(xué)畢業(yè)生，只有普惠度高的人才政策才能惠及到未來(lái)的“馬云、馬化騰和丁磊”。

“人口凈流出的城市是危險(xiǎn)的。只有人口凈流入的城市經(jīng)濟(jì)才會(huì)持續(xù)繁榮，各種資產(chǎn)價(jià)格才會(huì)堅(jiān)挺，才會(huì)有更多的稅收支撐基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與公共服務(wù)支出。”桂昭明指出，年輕人處于生產(chǎn)創(chuàng)新能力最高的階段，所創(chuàng)造的財(cái)富一般要多于消費(fèi)，所繳納的稅收也往往多于所享用的公共服務(wù)。“高學(xué)歷年輕人將是創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的主力軍。”他說(shuō)，“能夠吸引更多的年輕人尤其是高學(xué)歷年輕人的城市，才是未來(lái)之星。”

的確，一個(gè)城市，人口越多，人口結(jié)構(gòu)越年輕，創(chuàng)造財(cái)富的能力才能越強(qiáng)大。“城市針對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的‘搶人大戰(zhàn)’，其實(shí)是在為自己搭建持續(xù)繁榮的基石。”吳江說(shuō)，“搶到高素質(zhì)的年輕人，也就搶到了城市的未來(lái)。”