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3月28日早晨，陸軍勤務學院研究生大隊一名博士學員因隊列動作散漫，被大隊值班領導當場點名批評。這是該大隊加強高學歷學員正規化管理和日常養成的一個縮影。

該院去年組織人才培養質量調研時發現，一些研究生學員由于在校期間重學位攻讀輕日常養成，導致軍事素養偏弱，畢業分配到部隊后易出現“水土不服”的現象。這讓該大隊黨委感到，研究生培養首先應滿足部隊崗位需求和未來戰爭需要。為此，大隊在全體研究生學員中開展“在校學習學什么、到了部隊干什么、獻身國防靠什么”大討論，通過邀請優秀畢業研究生回校報告、大隊領導專題授課、組織學員赴部隊見學等方式，樹立起“碩士博士，首先當好一名戰士”的意識，從而縮短“校門”到“營門”的距離。

一日生活制度如何規范、軍人作風如何養成、第一任職能力如何提升?經過調研，該大隊研究制訂了《學員量化考評細則》等規定，不斷強化提升研究生學員綜合素養。據悉，去年畢業的研究生學員到部隊工作后，由于軍人素養好、業務能力強、適應部隊快，大多數受到所在單位的好評。