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官方數(shù)據(jù)2018年全國普通高校畢業(yè)生將達到820萬人，這個數(shù)據(jù)并不包含即將畢業(yè)的碩士、博士生，加上往屆生，目前大學生就業(yè)局勢十分嚴峻。

這820萬畢業(yè)生的求職前景如何?

目前頻出的“搶人大戰(zhàn)”對他們求職是否產(chǎn)生影響?

除去上海“十三五規(guī)劃”北京“人才優(yōu)待政策”深圳“人才引育計劃”，這些一線城市的城市人才福利;

成都“天府計劃”天津“海河英才”長沙“落戶補貼”海南“百萬人才進海南”西安“人才安居實施細則”武漢“百萬人才留漢工程”合肥“進一步支持來肥創(chuàng)新···政策”等二三線城市的“搶人大戰(zhàn)”正在步步“蠶食”大學生的就業(yè)理智。

困擾大學生就業(yè)的不僅是殘酷的競爭，還有各路“大餅”

1、就業(yè)壓力激增，考研、考證大軍擴充

來自安徽的小海畢業(yè)于一本財經(jīng)院校，因家庭環(huán)境尚佳，小海的學習資源一直不錯。

如果規(guī)劃未來職業(yè)發(fā)展，小海當然更傾向從事財務相關職業(yè)，從2016年開始備考USCPA，目前已通過FAR與BEC兩科，就目前就業(yè)前提下，父母曾建議小海繼續(xù)攻讀財務方面研究生學歷。

小海同學去年10月便敲定了工作方向，從事一家上市公司的武漢分公司人資部，他感覺今年市場整體就業(yè)壓力倍增，節(jié)奏也快上許多，大四剛開學就有雇主來學校挖人，一些用人單位甚至早早來學校協(xié)定招聘會場地。

財務生并不是許多人想的那般容易就業(yè)，在中國每年至少有10%-20%的財經(jīng)專業(yè)學子，而市場提供的崗位畢竟有限，一些優(yōu)秀的雇主甚至直接放棄本科生源，直接將目光投到碩士以上學歷及具有海歸經(jīng)歷的群體。

使得很多學生投入到考研與考證大軍中。小海受父母影響，備考USCPA證書，進而主動提高人才市場競爭實力。

美國注冊會計師、美國注冊管理會計師、特許金融分析師并稱“三大黃金證書”，馳騁國際財經(jīng)領域多年，為美國財會行業(yè)建立起一套較為完善系統(tǒng)的體系，而且USCPA更是進入美國財務圈的專業(yè)資格認證。

小海從大三開始準備AICPA，完全可以保證畢業(yè)一年內(nèi)通過USCPA考試，進入工作后取得相應工作年限申請證書，從而大大提高職場晉升與加薪率。

可以說非常具有前瞻性了。

2、就業(yè)方向穩(wěn)定后，就業(yè)城市成為“糾結點”

全國20多個“新一線”、二線、三線城市加入“搶人大戰(zhàn)”中，紛紛拋出橄欖枝，為了爭奪人才“不擇手段”的出臺各種優(yōu)惠福利，如安家落戶、子女上學等政策性服務。

小海個人比較喜歡成都這個城市，盡管一線城市有更多機會與挑戰(zhàn)，但從穩(wěn)定性與福利來考慮，小海愿意將未來職業(yè)發(fā)展確定在成都，當然還有成都近期發(fā)布的“天府英才計劃”，針對USCPA人這種B類人才將享有最高80萬元補貼及落戶安家等政策服務。

二三線政策出臺的就業(yè)新政策對大學生吸引力日漸增強。

“一天搶到8000人”

“三年落戶100萬大學生”

“發(fā)布16小時收到30萬份申請”

“僅憑學生證與身份證即可在線落戶”

······

人才已經(jīng)成為制約城市發(fā)展重要前導性因素，是不可忽視的自身因素，高頓USCPA考試研究院feifei老師，在表揚小海的前瞻性同時也給出了大學生就業(yè)的指導性意見。

不管是考研還是考證，820萬畢業(yè)生的競爭市場勢必會引發(fā)激烈的戰(zhàn)爭，這場硝煙不僅是雇主與雇主之間，同時也是候選人與候選人之間的比拼，每一個砝碼都將決定著未來人生的去向。