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如今的大學(xué)校園里流傳著這樣一段話：大學(xué)生工作不好找，就考碩士；碩士工作不好找就考博士；博士工作不好找……繼續(xù)考下去就成為了“烈士”。

一句玩笑話，說盡了高學(xué)歷的無奈

昨天，2012年杭州高學(xué)歷人才浙江大學(xué)專場招聘會(huì)在玉泉校區(qū)舉行，在杭名企推出了2700余個(gè)崗位。

“年薪有10萬元我就滿意了。”李寧是浙大生物化學(xué)與分子生物學(xué)的應(yīng)屆博士生，第一次去招聘會(huì)正式找工作。

研究生稱自己對(duì)工資不敢提要求

李寧說，現(xiàn)在的博士生已經(jīng)沒有以前那樣吃香了，自己剛畢業(yè)沒經(jīng)驗(yàn)，也只能和企業(yè)提這樣的要求了。“剛剛看到娃哈哈集團(tuán)有招生物工程研發(fā)工程師，但是只招一個(gè)，我去試了下，還不知道能不能被錄取。”

同樣，正在浙江銀泰百貨有限公司的展位前等待面試的田雪嬌也表達(dá)了和李寧相同的煩惱。她是浙江工業(yè)大學(xué)傳播學(xué)的應(yīng)屆研究生。在談到自己對(duì)崗位及薪資的要求時(shí)，她的臉上露出了一絲的無奈。她說，自己還是希望以后能從事與自己專業(yè)有關(guān)的工作，像策劃、廣告之類的。但是在招聘會(huì)上一圈走下來，她發(fā)現(xiàn)與自己專業(yè)對(duì)口的崗位并不多。至于工資，她表示自己在面試時(shí)都不敢跟企業(yè)提什么要求了。“現(xiàn)在的研究生是一抓一大把，學(xué)歷也沒什么優(yōu)勢可言了，只要能讓我在杭州正常生活就足夠了。”

企業(yè)稱“只要有能力，其他的都可以培養(yǎng)”

企業(yè)對(duì)于高學(xué)歷人才又有著怎樣的理解呢？杭州泰諾制藥技術(shù)有限公司的招聘專員表示，學(xué)歷當(dāng)然還是很重要的，但是企業(yè)最看重求職者的個(gè)人能力。“只要有能力，其他的都可以培養(yǎng)。”

娃哈哈集團(tuán)現(xiàn)場的招聘專員也表示，他們在招聘時(shí)會(huì)看求職者的綜合素質(zhì)，如性格、團(tuán)隊(duì)合作能力、抗壓能力等等，而不僅僅是學(xué)歷。

“高層次人才不能完全等同于高學(xué)歷人才。我們很希望看到學(xué)生能自己在科研過程中或者是在企業(yè)實(shí)踐過程中有更多的提升。”他說。