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眼下又到了畢業生們求職的高峰期，隨著各類招聘會粉墨登場，畢業生開始在求職季中找尋他們的希望。近日，云南省教育廳發布了高校2012年畢業生初次就業白皮書。全省高校今年共有127899名畢業生。截至9月1日，云南高校2012屆畢業生已有85.1%就業，比上一年同期遞增1.6%；研究生畢業生就業率為82.5%，本科畢業生就業率為83.1%，專科畢業生就業率為87.4%。此外，有關物理、建筑、冶金、機械、醫學等相關理工科專業持續升溫。

日前，在云南機電職業技術學院舉行的2013屆高職高專類畢業生招聘會上，記者了解到如今的專科生工作可比本科生好找多了，連待遇都要比本科生的高。

國企鐘愛專科生

據省教育廳統計，截至今年9月1日，我省高校60163名專科畢業生的初次就業率已達87.4%，比去年同期水平又有提高。其中，部分高職院校畢業生初次就業率更高。

“我們學校今年初次就業達到97.2%，連續五年年終就業率保持在96%以上，今年近四分之一的學生都已經預簽約，其中央企居多。”云南機電職業學院分管招生工作的副院長向記者介紹，昆明鐵路局、電網等企業就已經在今年2月時來過，面向學校招聘，如今有很多專業的學生都已經與之簽約。

“實習期3000元左右，有五險一金。轉正后扣除五險一金工資也不低于5000元，待遇還挺不錯的。”機電職業學院大四的學生龍翔今年已經與昆明鐵路局簽約，在他看來，作為一個高職畢業生，這樣的待遇是非常不錯了。

龍翔說今年許多大的國企都早早地來學校招人，像昆明鐵路局來學校招時，要200多人，因為自己專業對口，技術性比較強，所以就被錄取了。“雖然我們專科生的學歷不如本科生，但是我們實習的機會比較多，技術性很強，能吃苦耐勞，實際技能也比較高，用人單位也比較喜歡我們這群實用型的人才。”

專科生訂單式的培養模式，專業技能相對比較成熟，這滿足了招聘單位的大量需求。“我們公司招聘的有研究生也有專科生，專科生是一線工人，技術性要比較強，我們的需求量也很大，每個崗位要求不同，研究生主要做的就是研究工作。技術類工作自然也需要技術類的學生。”云南昆船第二機械有限公司招聘人崔剛表示。

就業待遇高學生難以抉擇

“待遇很不錯，工資平均都在3000左右。但不知道選擇哪家好。”招聘會上的楊同學一個上午已經看了好幾家公司，她告訴記者幾家招聘公司開出的待遇都很不錯，她想去金鷹當導購員，又想去其他公司做行政助理。

同樣糾結的還有張婭，她學的專業是會計，今早已經有兩家公司打算錄取她了，對待遇也很滿意，可她一心還是想去農信社工作。

記者在現場詢問很多專科畢業生，大多數都認為現在選擇比較多，但具體去哪一家公司還在觀察考慮中。

據了解，像云南機電職業學院這樣有多個特色專業的畢業生起薪都不低，大多月薪都在3000到4200元，不僅在國內，國外很多公司對特色專業的學生需求也很大。該校今年向馬來西亞、日本、新加坡等國家送出畢業生120多人，到目前，在國外工作三年所有回國來的學生，純收入少則15萬，多則50萬人民幣。

此次招聘會吸引了240多家單位，提供了7000多個崗位，學院相關人員介紹，此次共有2000多應屆畢業生參加此次招聘會，崗位供大于求。

一家招聘公司的負責人認為，相比一些本科畢業生，專科畢業生技能方面要占有更大的優勢，也更踏實，就業姿態相對比較低，能很快對崗位上手，所以開出的待遇也比較高，以此來留住一線人才。