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昨天，從濟南市人社局獲悉，截至10月底，全市生源非師范類應屆高校畢業生32363人，已就業25893人，就業率為80%，比去年同期提高3%。

據濟南市人社局就業促進處丁麟宏處長介紹，從今年高校畢業生就業情況看，學歷越低，就業率反而越高。截至10月底，應屆本科畢業生的就業率為81.3%，專科畢業生的就業率則為95.2%，分別比去年同期提高3-5%。而碩士研究生就業率僅為53%，比去年同期有所下降。“很多研究生雖已就業，但未及時辦理就業手續，因此在山東高校畢業生就業信息網上查不到相關信息，無法準確統計數據。再就是研究生就業要求相對較高，并不急于就業，而是備考機關事業單位。”丁麟宏說。

據了解，研究生依戀“鐵飯碗”，想考公務員或者進高校、科研院所、國企等。但現在高校、科研院所等招聘門檻較高，一般都要博士生，個別管理崗位雖然要碩士，但競爭非常激烈。與此同時，研究生在求職的區域、薪酬、行業等方面，都要比本科生挑剔很多，因此逐漸出現了“高不成低不就”的擇業觀念。但對于招聘單位來說，大多崗位多是從事基礎性工作，不需太高的“含金量”，專、本科生完全可以勝任。