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江蘇省暨南京市2013年研究生供需洽談會昨天在河西博覽中心舉行。全省450多家單位進場提供了近13000個崗位，比去年略有減少。令不少研究生意想不到的是，今年就業形勢嚴峻，往年師哥師姐的就業單位今年都不招人了。更讓他們感慨的是，讀書的速度不如單位對學歷要求的速度快，三年研究生讀完，發現學歷又不夠用了。

［形勢］

今年很多單位都不怎么招人了

不少大單位招聘量只有去年一半

昨天進場的單位雖然也有不少事業單位和高校，中小企業依然占據了招聘大頭，但多數單位提供的崗位數量比前兩年都有明顯下降。比如江蘇圣和藥業、洋河酒業、紅太陽集團招聘量都只有去年一半。

“今年很多單位都不怎么招人了。”研究生小黃告訴記者，他發現以前師兄師姐就業的單位今年幾乎看不到。

小張3個月前剛入職中興通訊，誰知企業業績下滑，大幅裁員，小張所在的云計算部門幾乎裁掉了所有的新入職碩士。“我這次只找事業單位和高校，寧可拿以前一半的工資，也要求得個穩定。”當天入場的碩士生，大多已經從校園招聘會上，感覺到了制造業、金融業的波動。

全班30人，沒有一個有就業意向

“往年這個時候，實驗室80%的畢業生已經簽好了，今年還不到半成。”南黃海大型國有控股集團展位前，江南大學碩士姬起群坦言，今年就業期待值會適當下降。“往年來校招聘的用人大戶，比如三一重工、華為、中興都不招人。另外一些來校的單位，也是宣傳大過招人，每個崗位就象征性地招1—2人。”

南京某高校中文系碩士吳莉透露，班里30個人，目前還沒有一個有明確意向。“往年這時候都簽掉近半了，現在大家都在等年底的中小學師資招聘。”

師兄起薪6000元，今年要降一兩千“師兄師姐的工作起薪都有6000元。”哈爾濱理工大學的崔賽無奈地說，從今年招聘會情況來看，用人單位開出的薪資只有4000-5000元。

受就業形勢影響，不少研究生降低了就業期望值。“原來是想進銀行的，現在在投企業，期望月薪是4000元左右吧，能不能找到就難說了。”財會專業的徐同學說。

［心態］

讀書速度跟不上用人單位要求

揣著研究生學歷，突然發現還是不夠用。在昨天的招聘會現場，不少碩士生在見識到現實的殘酷后，發現讀書的速度跟不上用人單位對學歷的要求，感嘆研究生的學歷“貶值太快”。

不甘——

像本科生一樣拿兩三千，說不過去

南京工業大學計算機專業碩士常同學一心要找事業單位和高校，但是連找三家，都必須有博士以上學歷，他不得已去找了企業，而且“小企業不去，要出差的不去”。半天只找到兩家，仔細一看，都做研發，他又不樂意了：“研發的比較辛苦，待遇也很不讓人滿意，碩士一般也就3500元，非常尷尬。不行，真的要去讀個博士。”

蘇州大學食品工程專業碩士小葉專業面本就不算寬，轉了一圈找到了徐州和南通的兩家食品企業，但問過了待遇后，他果斷放棄：“畢竟讀了三年出來，所有人對你的期望都不像本科生那樣。你整個3000元，2500元的工資，都說不過去。”

江蘇潤德制藥公司展臺前一直乏人問津，工作人員趴在幾張簡歷表上昏昏欲睡。他介紹，公司在連云港企業中屬于中上水平，研究生進公司一年至少5萬塊錢以上，但很多畢業生一看到公司地址就放棄了：“研究生很挑地域，都是習慣性地要留在南京或者往蘇南去。”

后悔——

三年碩士感覺白讀了，讀完研出路更窄了

“簡歷是投出去了，但感覺希望不大。”兩位社會學專業的女生告訴記者，這次招聘會很受打擊，“理科崗位比文科多得多，好不容易看到一個人力資源管理的崗位，備注里還寫著只招男生。”談到花三年讀研，一位女生表示有些后悔，“三年時間有些荒廢，周圍不讀研的同學現在工作都已經很穩定了，而且目前社會調查在江蘇還沒有受到足夠重視，與專業對口的崗位很少，如果找不到理想的工作，我會考慮去珠三角地區發展。”

南京林業大學植物學專業研究生耿同學拿著簡歷幾乎看遍了所有單位，心里拔涼的，別說挑選了，全場一個適合她專業的崗位都沒找到。耿同學說自己非常后悔，以為本科學的生物學不好就業，不如讀個研究生條件好一點，沒想到研究生階段的專業面更小，想就業就得放棄專業。

同樣困惑的還有南京工業大學空調電氣專業的王同學。他說自己本科學的是電氣自動化，工作很好找，月薪能有5000多元，但當時覺得一口氣讀個研究生出來以后前途肯定更好，于是讀了本系的研究生，分到空調這個小專業，適合的單位反而更少了。

尷尬——

本科畢業時單位要碩士，碩士畢業了單位要博士

南京航空航天大學工程專業的一位碩士生有些無奈地走出招聘會場的大門，“今年就業形勢不好，不少企業租了展位卻沒來，”最讓他無奈的是，本科畢業時一些理想崗位要招碩士以上學歷，現在他研究生畢業了，用人單位要招博士生了。

“計劃趕不上變化，本來我希望讀完研可以從事技術攻關方面的工作，做一個徹頭徹尾的工科男，結果現在我的簡歷只能投相關單位的管理崗位了。”

［觀察］

研究生找工作，婚戀問題“繞不過”

“你結婚了嗎”“你女朋友工作地點定下來了嗎”在昨天的招聘會現場，用人單位頻頻發出這樣的提問。由于年齡問題，研究生感嘆找工作時婚戀問題實在“繞不過”。

“準備要孩子了嗎”

“你已經結婚了準備要孩子了嗎”“我已經懷孕了，寶寶3月份就出生了。”這幕對話發生在昨天的招聘會上，研究生小賀（化名）在老公的陪同下，向南京一家技術職業學院投遞了簡歷。

“這個問題很實際，男生相對好一點，女碩士基本上都到了生育年齡。”南京一家企業人力資源經理透露，在選人時，對于短期內有婚育打算的求職者，他們會觀察后做決定。

“女朋友的工作定在哪里”

和小賀一樣，不少研究生都接到用人單位拋出的“婚戀彈”。南航的男碩士小楚向記者透露，沒想到自己是男生，也“中彈”了。“問了我有沒有女朋友，女友的工作定在哪里。”小楚表示，這家在常州的工作單位，無論薪資還是發展前景都十分對自己的胃口，但女友還沒有畢業，且有意留在南京。

“老師，我們兩個想應聘貴校的實驗室或者輔導員，行嗎”常州大學展位前，一對“打包求職”的情侶吸引了記者的注意。常州大學招聘人員黃正處長很為難，男孩子的條件還可以考慮推薦，但該校的女性輔導員已經飽和了，如果一定要“綁定”考慮，只能舍棄。

記者發現，由于年齡原因，研究生就業時，不僅要考慮伴侶，還要考慮長期穩定性、專業對口性，考慮的問題遠比本科生多。