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“您這個(gè)財(cái)會專業(yè)，也要求碩士研究生學(xué)歷啊？”昨天上午，在山東大學(xué)畢業(yè)生雙選會上，來自濟(jì)寧的一家用人單位招聘展臺前，山東財(cái)經(jīng)大學(xué)燕山學(xué)院2013屆畢業(yè)生趙靜波詢問到。記者注意到，該單位此次共提供了16個(gè)就業(yè)崗位，除四個(gè)崗位要求博士研究生學(xué)歷外，包括財(cái)會在內(nèi)的其余所有崗位全部要求碩士研究生。

“本來這個(gè)崗位沒必要用碩士，專科生就夠用的，但不是碩士學(xué)歷進(jìn)不了編制。”該單位招聘工作人員略帶尷尬地解釋道。這位工作人員告訴記者，對一般事業(yè)單位而言，并不要求會計(jì)有多高的學(xué)歷，更看重實(shí)干，“會報(bào)賬、算賬、結(jié)賬就夠了”，學(xué)歷高了讓他干這些反而不會踏實(shí)干。“像病原生物學(xué)崗位，要求研究生學(xué)歷，因?yàn)檫M(jìn)了單位以后是要做研究的，但其他實(shí)干性崗位，要研究生的確有些浪費(fèi)。”不過，他無奈地透露，像會計(jì)崗位招人要求研究生學(xué)歷，并不是他們單位定的，而是主管部門的要求，“主管部門不讓招本科以下學(xué)歷，所以只能定位在研究生上。”由于此次招聘崗位為事業(yè)編制，如不按主管部門要求招聘，所招人員將無法入編。

甭管崗位需求如何，主管單位都將招聘學(xué)歷下限卡在碩士研究生上，這里面是不是有說法？對此，該工作人員分析認(rèn)為主要有兩大原因：一是原來進(jìn)來的人學(xué)歷不高，活兒也干不好，所以現(xiàn)在索性要求高學(xué)歷；再就是不排除“門面”問題。有關(guān)人士分析說，不排除地方政府為引進(jìn)高學(xué)歷人才而要求用人單位抬高用人“門檻”。

進(jìn)事業(yè)單位，“關(guān)卡”還挺多

現(xiàn)在投簡歷的這些學(xué)生，我們滿意了沒用，還得參加事業(yè)單位考試。”濟(jì)寧一家事業(yè)單位招聘人員告訴記者，就算這些學(xué)生通過了事業(yè)單位考試，如果最后的面試不過，還是進(jìn)不去。萬一沒進(jìn)去，還要從頭再來，但這一來二去，好幾個(gè)月折騰進(jìn)去了，一些好的單位已經(jīng)招滿了。“說實(shí)話，我挺同情這些找工作的學(xué)生。”

在山大雙選會現(xiàn)場，為數(shù)不多的事業(yè)單位成了“香餑餑”。幾乎每個(gè)事業(yè)單位的展位都被求職者圍了個(gè)水泄不通。中午12點(diǎn)，濟(jì)寧一家事業(yè)單位的招聘人員數(shù)著收獲來的一大摞簡歷，糾結(jié)地告訴記者，“大學(xué)生的求職成本太高了。”他說，由于事業(yè)單位逢進(jìn)必考，畢業(yè)生在招聘會上投完簡歷，還必須參加事業(yè)單位招考。招考通過了再面試。面試通過了才錄用。而且，事業(yè)單位招聘還有一些“硬杠杠”，比如一個(gè)崗位招一個(gè)人，至少必須有3人報(bào)名。如果報(bào)名人數(shù)達(dá)不到，這個(gè)崗位就會取消招聘。還有就是，學(xué)生一旦報(bào)了這個(gè)單位，還不能同時(shí)報(bào)別的單位。“三個(gè)人同時(shí)報(bào)考，最終只要一個(gè)，而另外兩個(gè)人卻必須花大把時(shí)間來參與，這是對人才最大的不公。”