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相比于近幾年研究生就業率一直低于本科生的現狀，今年研究生在青就業人數、薪酬取得“雙豐收”，就業人數與博士、本科生相比，較去年增幅最大，達到了24.39%。

研究生就業前景優于本科生

“近年來，研究生就業難與其擇業要求過高有關。”市人才市場有關負責人介紹說，青島人才市場2010年三季度市場行情分析顯示：用人單位對研究生及以上學歷的需求占0.45%，而大專及以下學歷的占77.79%。“許多大學生當初是為了規避就業盲目考研，但由于缺乏實踐經驗以及長遠職業規劃，導致他們直到研究生畢業時依然對擇業一無所知，所以其就業難度必然增加。”市人才市場有關負責人表示，但是從就業質量上看，研究生的就業前景要好于本科生，因為用人單位越來越傾向于聘用知識體系完備的研究生，并且在實際工作中研究生的表現也往往優于本科生。

今年，這一趨勢逐漸凸現，根據市人社局高校畢業生就業處對2012年畢業生就業情況的統計顯示：今年碩士在青就業的就達4778人，比去年增加了近三成。同時，今年研究生平均月收入為3704元，比去年同期增長17.55%，其中汽車機車業收入最高；本科學歷畢業生平均月收入2490元，較去年相比平均增長210元，增幅為9.21%，其中房地產業收入最高；�？茖W歷畢業生平均月收入1876元，較去年平均增長80元，增幅為4.45%。

研究生的薪酬水平比本科生高了1200元，比專科生高了2800元左右。

一系列引才政策起到推動作用

“今年研究生就業情況好轉也與我市今年啟動的"留青行動"有關。”青島市大中專畢業生就業指導中心主任褚慶柱介紹說，《關于實施2012年駐青高校畢業生“留青行動”的通知》提出，駐青高校應屆博士碩士研究生和外地來青博士碩士研究生，在青就業期間可享受最長不超過3年的住房補貼；此外，還將畢業生派遣期由現在的兩年調整為三年，均為高校畢業生在青擇業提供了便利。

統計數據顯示：今年全市共接收2012年畢業生67079人，青島生源畢業生39961人，占畢業生總人數的59.57%，外地生源27118人，占畢業生總人數的40.43%；接收碩士4778人中，外地生源研究生就達3283人。以上分析數據可以看出，我市一系列引才政策的出臺對我市吸納人才起到了推動作用，我市今年實施的“留青行動”已初見成效。

隨著《關于實施2012年駐青高校畢業生“留青行動”的通知》、《中共青島市委辦公廳青島市人民政府辦公廳關于實施“青島英才211計劃”加快推進“百萬人才集聚行動”的意見》等一系列引才政策的出臺，以及青島市大學生人才儲備中心的成立，必將推動我市人才強市戰略的順利實施。據悉，市人社局將在每年11月份向社會發布大學生人才供需目錄，為我市大學生和用人單位提供人才供需參考，有效地促進大學生就業。