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西安交通大學深入學習貫徹習近平總書記重要指示精神，落實立德樹人根本任務，引導廣大教師把繼承發揚西遷精神與弘揚愛國奮斗精神相結合，用西遷精神激發教師隊伍干事創業熱情，扎實推進教師隊伍建設。

廣泛凝聚共識，實施人才強校戰略。研究制定《關于認真學習貫徹習近平總書記重要指示精神 加快建設中國特色世界一流大學的決定》《關于開展爭做“西遷精神”新傳人活動的意見》等文件，培育新時代西遷人的家國情懷，引導教師將思想和行動統一到總書記重要指示精神上來，凝聚干事創業共識，激發奮斗奉獻力量。堅持以人才強校戰略為核心、以建設一流師資隊伍、構建現代高校人事管理體系為主線，以加強黨的領導、建強人才隊伍、深化綜合改革、推進重心下移為關鍵點，以構建全方位人才發展體系、建設專職科研隊伍、深化績效分配改革、推進考核評價改革、全員聘用改革、“準聘—長聘”改革、職員制改革、社會保障改革等為著力點，構建“一體兩翼，四梁八柱”的人才人事工作體系。

堅持思想引領，強化師德師風建設。加強思想政治引領，持續組織全校教師認真學習習近平總書記關于西遷精神的重要指示精神，開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”主題教育和社會實踐活動等，面向青年拔尖人才、新入職教師、黨外中青年骨干人才舉辦研修營，組織千余名教師重溫紅色記憶，感悟革命精神，增強教師服務國家發展和社會進步的責任感使命感。組織百名青年教師、專職科研人員科技服務團到地方、企業開展國情考察和科技服務活動，鼓勵教師在掛職鍛煉和脫貧攻堅中建功立業。完善黨管人才工作體制機制，成立黨委教師工作部，統籌開展教師思想政治教育和師德師風建設工作。出臺關于建立師德建設長效機制的實施辦法、貫徹落實研究生導師立德樹人職責實施細則等文件，構建多部門齊抓共管、上下聯動、嚴謹高效的校院兩級教師思想政治工作責任體系，在教師招聘、考核晉升、評優評獎、人才推薦等方面加大師德師風考核力度，嚴格落實師德“一票否決制”。

強化榜樣示范，激發教師隊伍活力。開展“西遷精神新傳人”、教書育人先進個人、師德標兵、“我最喜愛的老師”等先進典型評選活動，挖掘選樹教師榜樣，努力營造崇尚師德、爭創典范的良好氛圍。成立“中國西部海外博士后創新示范中心”，將博士后工作與國家戰略發展需求相結合，為實施國家重大戰略和區域協調發展提供人才支持。成立“科學家工作室”，給跨學科領域青年優秀人才提供寬松科研環境，鼓勵其自主管理、自由探索，實現多學科融合。遵循教師成長發展規律，以中青年教師和創新團隊為重點，設立“青年教師—學術骨干—創新團隊”系列支持計劃，增強人才隊伍可持續發展能力，建立少而精的基礎課程教學隊伍、穩而強的教學科研并重的骨干師資隊伍、多而新的專職科研隊伍。