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來(lái)自鄭州市人才市場(chǎng)的消息，2013年上半年，鄭州市人才市場(chǎng)共舉辦70場(chǎng)各類(lèi)人才招聘會(huì)，組織招聘單位2962家，提供就業(yè)崗位6.2萬(wàn)多個(gè)，12.7萬(wàn)人次進(jìn)場(chǎng)求職擇業(yè)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子通訊、機(jī)械儀表等行業(yè)人才最吃香，企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)歷要求普遍不高，大專及以下學(xué)歷占71.7%，研究生以上學(xué)歷僅占0.02%。

大中專畢業(yè)生占求職人數(shù)近7成

鄭州人才市場(chǎng)發(fā)布的《2013年上半年人才供求情況分析報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱《分析報(bào)告》）顯示，今年上半年在鄭州求職的人員中，大中專畢業(yè)生占到了總?cè)藬?shù)的66%。第三產(chǎn)業(yè)人才需求量占總需求的83%，中小企業(yè)吸納就業(yè)的主體地位沒(méi)有改變。

隨著第三產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位供需旺盛，多數(shù)企業(yè)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)人才的工作經(jīng)驗(yàn)及學(xué)歷要求不高，同時(shí)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位的福利待遇具有很強(qiáng)的挑戰(zhàn)性與誘惑力，為年輕人留下了豐富的想象空間。與此同時(shí)，由于營(yíng)銷(xiāo)崗位的工作特性，導(dǎo)致?tīng)I(yíng)銷(xiāo)類(lèi)人員流動(dòng)性較大，人員跳槽現(xiàn)象較為普遍。

采購(gòu)、物流、倉(cāng)儲(chǔ)人才需求成倍增加

與其他行業(yè)形勢(shì)不景氣、用人需求不旺盛相反，《分析報(bào)告》）顯示，今年上半年，鄭州采購(gòu)、物流、倉(cāng)儲(chǔ)人才的需求順勢(shì)而上。其原因是物流業(yè)既是一個(gè)跨行業(yè)、跨部門(mén)的產(chǎn)業(yè)，又是勞動(dòng)密集型和技術(shù)密集型相結(jié)合的產(chǎn)業(yè)，其在運(yùn)輸、儲(chǔ)存、包裝、流通加工、搬運(yùn)、信息處理等功能環(huán)節(jié)都需要大量的操作人員，這些作業(yè)特點(diǎn)引發(fā)物流行業(yè)人才需求成倍增加。

多數(shù)畢業(yè)生不再過(guò)分強(qiáng)調(diào)薪酬待遇

《分析報(bào)告》顯示，今年上半年，專科和本科學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生仍然是求職的主流群體，從中小企業(yè)提供的技工類(lèi)崗位呈現(xiàn)求職升溫的態(tài)勢(shì)看，多數(shù)畢業(yè)生不再過(guò)分強(qiáng)調(diào)薪酬待遇，更愿意根據(jù)自身專業(yè)特點(diǎn)選擇由一線崗位做起，反映出求職者擇業(yè)態(tài)度趨于理性。

研究生以上學(xué)歷幾乎無(wú)人問(wèn)津

《分析報(bào)告》對(duì)企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)要求情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)。數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)歷要求普遍不高，大專及以下學(xué)歷占71.7%，研究生以上學(xué)歷僅占0.02%，用人單位更愿意招聘有專業(yè)技能的大中專人才，這也反映出用人單位對(duì)人才招聘還停留在“缺什么人、找什么人”的救火式選人觀念上，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)培養(yǎng)和儲(chǔ)備高層次人才的戰(zhàn)略思路。