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摘要：學(xué)金融學(xué)是否意味著將來進入高薪職業(yè)，金融學(xué)專業(yè)是否和想象中一樣富有特殊教育投資意義?本文從金融行業(yè)分析管窺金融專業(yè)的熱度，分析哪些原因讓金融學(xué)專業(yè)的"熱名"實至名歸，又有哪些原因?qū)е戮蜆I(yè)的"虛熱"產(chǎn)生。

關(guān)鍵詞：考研金融學(xué)高薪

一、專業(yè)熱度分析

金融學(xué)專業(yè)，近十年來一直排名前十的熱門專業(yè)，很多考生將其視為敲開未來人生的金磚而對其執(zhí)著不已。經(jīng)濟學(xué)排名第一的中國人民大學(xué)，錄取率徘徊在5.8%，報考人數(shù)卻年年激增。綜合類大學(xué)排名第一的北京大學(xué)所屬的經(jīng)濟學(xué)院與光華管理學(xué)院，錄取率也在6%左右波動。復(fù)旦大學(xué)的錄取率更低，在3%到4%之間。可見金融學(xué)專業(yè)以其特有的金色魅力和職場融通性頗受廣大學(xué)子的熱愛。去年有媒體將各大行業(yè)的薪酬做了排名，證券行業(yè)和銀行業(yè)以絕對優(yōu)勢遙遙領(lǐng)先，更將金融學(xué)專業(yè)的考研熱情推向新高潮。

二、就業(yè)"虛熱"分析

"虛熱"一：

金融學(xué)專業(yè)≠金融行業(yè)

金融學(xué)專業(yè)是金融行業(yè)的敲門磚?這種想法大錯特錯。現(xiàn)實狀況是：一方面金融行業(yè)并不刻意招收金融學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生;另一方面金融學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生也不一定青睞金融行業(yè)。

以2010年法國興業(yè)銀行在北京舉辦的管理培訓(xùn)生招聘會為例：招聘程序嚴(yán)格，競爭激烈，除去宣講會、筆試、電話面試、現(xiàn)場面試以外，入圍的候選者還必須在北京參加一天的集中面試。面試環(huán)節(jié)包括案例分析、小組討論、個人陳述、結(jié)構(gòu)化面試等多個環(huán)節(jié)，全程英文。最后經(jīng)過十幾輪的"折騰"之后，初定的待選名單中所包含的專業(yè)有環(huán)境工程、國際關(guān)系、教育學(xué)、國際貿(mào)易、英語、計算機科學(xué)、數(shù)學(xué)等，唯獨不見金融學(xué)專業(yè)。

無獨有偶，翻開招商銀行去年管理培訓(xùn)生筆試名單，學(xué)生的專業(yè)五花八門，從天文學(xué)到歷史地理學(xué)無所不包。目前只有極少數(shù)國企還特別注明所需專業(yè)，而很多外資銀行、投資公司則反復(fù)強調(diào)人員專業(yè)背景的多樣性。國內(nèi)的銀行招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，所列的專業(yè)名單中金融學(xué)只是其中一項，而一些高端的管理培訓(xùn)生項目，干脆寫明"不限專業(yè)"。

從擇業(yè)角度分析，某名牌大學(xué)2010年金融學(xué)專業(yè)碩士畢業(yè)生的去向，三分之一的人選擇公務(wù)員、國家事業(yè)單位，三分之一人選擇非金融類大型國企，另外有少部分人去往教育機構(gòu)、新聞媒體或者讀博、出國，真正在銀行、證券企業(yè)就業(yè)的人不足三分之一。用一個選擇在某省級報社就職兩年的畢業(yè)生的話說:"待遇尚可，職業(yè)路徑明確，相比很多金融企業(yè)高業(yè)務(wù)壓力和周期性風(fēng)險波動的情況，我更偏好穩(wěn)定輕松的工作。"金融學(xué)專業(yè)的就業(yè)領(lǐng)域并不僅限于金融行業(yè)，很多"過來人"在深入了解行業(yè)情況并結(jié)合自身的特點之后，往往有新的想法和職業(yè)規(guī)劃。

此外，金融專業(yè)的分支眾多，比如投資學(xué)、保險學(xué)、企業(yè)金融等。現(xiàn)實中每一個專業(yè)分支并非完全對應(yīng)相關(guān)的行業(yè)和崗位。除了導(dǎo)師推薦或者自身有特殊途徑以外，在公開招聘過程中，大部分金融單位并不是特別在意具體的學(xué)科分支方向，而是將其視作有一定的金融學(xué)基礎(chǔ)背景統(tǒng)一招聘。

"虛熱"二：

學(xué)金融就進外企

很多學(xué)金融學(xué)專業(yè)的學(xué)生期望進入外企，但現(xiàn)實是，很多金融機構(gòu)，尤其是那些知名企業(yè)，似乎更注重名校魅力。德意志銀行的中國應(yīng)屆生招聘網(wǎng)站上，在填寫個人簡歷的時候，教育背景一欄的下拉菜單上曾只有復(fù)旦、上交、清華、北大四所學(xué)校，而專業(yè)則不限。交通銀行總行管理培訓(xùn)生只在清華、北大、復(fù)旦、上交、浙大、南京大學(xué)等高校招收應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，也不限專業(yè)。

而幾大名校名院系，包括原中國人民銀行研究生院(現(xiàn)已并入清華大學(xué))，中國人大，北大光華管理和經(jīng)濟學(xué)院，上海財經(jīng)大學(xué)等，這些院校的競爭異常激烈。
如2005年北大經(jīng)濟學(xué)院和光華管理學(xué)院兩個學(xué)院的金融學(xué)專業(yè)報考人數(shù)合計達到1324人，實際錄取86人，錄取率僅6%。2006年該學(xué)院的復(fù)試分?jǐn)?shù)線為404分，錄取率不足5%。2007年光華管理學(xué)院錄取率為5.42%，經(jīng)濟學(xué)院為3.35%。

這些名校名院系，每年的錄取率偏低不說，考研分?jǐn)?shù)之高也令人咋舌。如原中國人民銀行研究生院的專業(yè)課考試內(nèi)容是所有院校中考試范圍最廣的，也是唯一不指定任何考試參考書目的院所。從分?jǐn)?shù)線來看，總分需達到380分以上才有把握進入復(fù)試。而且對數(shù)學(xué)成績要求比較高，沒有130分以上，除非其他幾門考試成績有競爭力，否則很難被錄取。

基于以上原因，如果想進入高盛、摩根斯坦利、中金等頂級金融機構(gòu)，首先需要通過激烈競爭進入名校，同時你的金融學(xué)背景在他們眼中并不是第一位考慮的因素。因而，大多數(shù)金融學(xué)專業(yè)的碩士還得腳踏實地，把求職目標(biāo)放在那些普通金融單位上。

"虛熱"三：

金融是"鍍金行業(yè)"

智聯(lián)招聘調(diào)查顯示：金融行業(yè)漲薪幅度由2009年的7.78%增長到2010年的15.3%，列第一位。尤其是金融行業(yè)高管薪酬有望達到每年754048元，房地產(chǎn)與高科技行業(yè)排名分別為第二、第三，并與汽車、醫(yī)藥和制造等行業(yè)拉開距離。有強大的行業(yè)號召力做背景，金融學(xué)畢業(yè)生的身價也水漲船高，目前廣為流傳"北大光華畢業(yè)生年薪17萬"，"復(fù)旦金融研究生年薪普遍過15萬"之說。這種說法雖尚未得到證實，但金融業(yè)高薪的光環(huán)卻是眾所周知。

很多考生報考金融專業(yè)無疑是看好了大好就業(yè)前途。但是"熱門"不等于"好就業(yè)"，"好找工作"不代表"找好工作"。金融專業(yè)畢業(yè)的研究生在薪酬收入方面差距比較大，這跟學(xué)校、導(dǎo)師的知名度與影響力，以及自身能力、實踐經(jīng)驗緊密關(guān)聯(lián)。其中，融資和資本運作、咨詢服務(wù)方面，發(fā)展前景更廣一些，而且收入也頗豐，月薪少則6000元，多則30000元。如果能進入跨國投行或者埃森哲、麥肯錫等跨國咨詢公司，年薪則大多在20萬左右，還有其他福利。

金融專業(yè)有很多分支，并不是所有的金融專業(yè)都有高薪的光環(huán)，有些專業(yè)特別看重經(jīng)驗。如基金經(jīng)理高薪的背后，是年均30%的淘汰率和年均54.3%的變動率。許多金融專業(yè)本科生畢業(yè)之后進入銀行都是從站柜臺開始，研究生出來也不是能立馬進入管理層，也是從基層崗位開始，最終能夠熬出頭的也只是很小的一部分。在畢業(yè)生爭搶飯碗的同時，企業(yè)在招募人才時提高要求，往往要求"有5~10年及以上工作經(jīng)驗"。更有甚者，有些崗位還要求候選人有過上億資產(chǎn)運作經(jīng)驗，有海外資金渠道等。如此高的入行門檻，導(dǎo)致很多畢業(yè)生處于十分不利的地位。

"虛熱"四：

金融學(xué)專業(yè)=好就業(yè)

除了學(xué)歷要求之外,現(xiàn)在銀行也需要越來越多的復(fù)合型人才。近年來，法律、計算機信息專業(yè)畢業(yè)生的金融從業(yè)進入口徑擴寬。法律對金融行業(yè)的重要性自不待言。由于現(xiàn)代社會信息化的高速發(fā)展，各行業(yè)都在高度實現(xiàn)業(yè)務(wù)的信息化，大量計算機信息專業(yè)的畢業(yè)生被引入金融業(yè)。在證券公司，這個重要性更加突出，如果一個證券公司的交易系統(tǒng)出現(xiàn)問題，結(jié)果將是一場災(zāi)難。金融行業(yè)所需要的人才也越來越向綜合層面發(fā)展，這無形中也縮窄了金融專業(yè)的畢業(yè)生進入金融業(yè)的門徑，增加了金融專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)競爭壓力。比如在現(xiàn)代投資銀行中有一半以上的人士是非金融經(jīng)濟財務(wù)專業(yè)的人員，他們專業(yè)各異，有機械、通信、物理、法律等。

除了講歷、經(jīng)歷，個人素質(zhì)也被看重。投行從來不掩飾自己對頂級學(xué)府的偏好，JP、高盛這些只在四大名校開招聘會，對個人的綜合要求也高：應(yīng)聘者性格需要"銷售+財務(wù)"結(jié)合型，知識儲備需要具備金融、會計、法律、計算機編程、數(shù)學(xué)等專業(yè)知識，如果本科是理工科出身就更好，這代表熟悉某個行業(yè)的產(chǎn)品和技術(shù)。"本科理工科+研究生金融+MBA"的教育背景組合，是每個投行都求之不得的。金融業(yè)對復(fù)合型人才的強調(diào)，也給金融專業(yè)的考生帶來了就業(yè)上的競爭和挑戰(zhàn)。

三、結(jié)論與啟示

盡管上述的"虛熱"分析，讓大家看到了金融學(xué)專業(yè)的種種誤區(qū)。但毋庸置疑，金融學(xué)專業(yè)仍有其獨特的魅力。某教育經(jīng)濟觀察中心調(diào)查顯示，金融學(xué)專業(yè)的畢業(yè)前簽約率、工作滿意度都領(lǐng)先于其他專業(yè)。就業(yè)壓力大，人才競爭激烈，是當(dāng)下的現(xiàn)狀，也是所有專業(yè)所面臨的共同難題。而金融學(xué)專業(yè)以其穩(wěn)固的知識體系贏得了用人單位的青睞和學(xué)子們的熱衷。金融專業(yè)是個比較特殊的行業(yè)。在就業(yè)門檻越來越高的社會，考生在選擇專業(yè)時一定要根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃來確定方向。
金融專業(yè)當(dāng)下急缺的，一是能夠充當(dāng)領(lǐng)軍人物的高級管理人才;二是精通外語、法律及計算機的復(fù)合型人才;三是法律、咨詢、中介和會計等方面的高級專業(yè)人才，而有國際金融經(jīng)營理念和從業(yè)經(jīng)驗的金融人才和金融服務(wù)人才更是一直匱乏。

同時，金融學(xué)專業(yè)包含的分支方向很多，從保險學(xué)到投資學(xué)，從證券分析到企業(yè)融資，都屬于金融學(xué)的范疇。一般人認為如果準(zhǔn)備從事基金類工作，報金融工程方向比較好，如果想到保險公司工作當(dāng)然要選擇保險方向。其實，在現(xiàn)實工作中，分支方向的專業(yè)特點逐漸被淡化，復(fù)合型人才更受青睞。

在行業(yè)發(fā)展方面，金融業(yè)"混業(yè)經(jīng)營"的趨勢越來越明顯，銀行參股基金公司，保險公司舉辦資產(chǎn)管理公司，行業(yè)之間的界限正在逐漸被打破。在這樣的背景下，對金融人才的要求也逐漸更加高端，更側(cè)重那些有厚實知識基礎(chǔ)和可塑性強的畢業(yè)生。

例如期貨人才不僅要懂期貨，還要懂證券，更要懂國際貿(mào)易、產(chǎn)業(yè)動向;私人銀行顧問所提供的是一種綜合解決方案，不僅要懂理財，更要懂金融市場，甚至要諳熟民商法、經(jīng)濟法的具體條文。隨著IT技術(shù)完全融入銀行、保險、證券和外匯等金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域，大型金融企業(yè)都有自己的軟件研發(fā)中心和信息中心，計算機人才成為金融創(chuàng)新的主力軍。證券公司的行業(yè)研究員明確招收有理工科背景的經(jīng)管類畢業(yè)生。而有法律、國貿(mào)等第二學(xué)位、第二專業(yè)背景的畢業(yè)生在應(yīng)聘管理培訓(xùn)生崗位時更容易通過簡歷篩選和面試。

正因如此，備考和在讀的金融學(xué)研究生有很多是跨專業(yè)報考的，導(dǎo)師們也非常歡迎這些跨專業(yè)學(xué)生。甚至有些金融分析機構(gòu)指明要有工科背景的畢業(yè)生，他們要的就是工科嚴(yán)謹(jǐn)理性的思維和分析。