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從陜西師范大學研究生招生信息網獲悉，2023年陜西師范大學810管理學碩士研究生考試大綱及參考書目已發布，內容如下：

陜西師范大學碩士研究生招生考試

“管理學”考試大綱

本《管理學》考試大綱適用于陜西師范大學工商管理等學科各專業碩士研究生招生考試。管理學是大學管理學本科學生的最基本課程之一，也是大多數工商管理專業學生的必修基礎課。它的主要內容包括管理與管理者、道德與社會責任、全球化下的管理、創新創業管理、以及管理職能等。要求考生熟悉基本概念、掌握基本理論、方法和技術，有較強的綜合分析解決問題能力。

一、考試的基本要求

要求考生比較系統地理解管理學的基本概念、理論和發展趨勢，掌握管理學的基本思想和基本方法。要求考生具有抽象思維能力、邏輯推理能力和綜合運用所學的知識分析和解決管理問題的能力。

二、考試方法和考試時間

管理學考試采用閉卷筆試形式，試卷滿分為150分，考試時間為180分鐘。

三、考試內容

（一）管理和管理者

1．管理和管理者的含義；管理者角色和技能；

2．包括外部情境和組織文化等的管理情境；

（二）管理思想的演變

1．科學管理理論；

2．一般管理理論；

3．霍桑實驗和梅奧人際關系理論；

4．現代管理理論的主要學派（包括管理科學學派、經驗主義學派、決策理論學派、全變理論學派等）和基本觀點；

5．當代管理理論的發展；

（三）道德與社會責任

1．管理道德；

2．企業社會責任的概念、表現和與利潤取向的關系等；

（四）全球化下的管理

1．全球化含義和表現，三種對待全球運營的態度；

2．全球環境，包括各種區域貿易機制和全球貿易機制、政治法律、經濟、文化等影響，以及發展趨勢；

3．組織全球化的途徑；

（五）創業與創新管理

1．創業的含義和過程；創業規劃、組織等職能活動；

2．創新的內涵、創新的過程與模式、和如何管理創新；

（六）計劃職能

1．決策的特性、原則、過程和方法；

2．計劃的性質、作用、編制過程；

3．戰略管理、戰略管理過程、企業戰略、競爭戰略和職能戰略；

4．計劃工具與技術；

（七）組織職能

1．組織結構設計的任務和原則、組織設計的影響因素、典型的組織結構形式及其適用性；

2．人力資源管理的定義、特征；人力資源規劃，包括人力資源管理的內容、人力資源規劃的作用、內部招聘與外部招聘的優缺點、人員培訓的方法、績效考核的作用、薪酬管理的原則等；

3．群體和群體發展階段、群體類型和凝聚力；團隊、團隊行為和高效團隊；

4．組織變革的含義、過程、內容、類型等；

（八）領導職能

1．領導的含義、作用、與管理的關系；領導權力的來源；領導方式的基本類型，如集權型、民主型、放任型等；領導特性理論、管理方格理論、菲德勒權變理論、路徑—目標理論、領導生命周期理論等領導理論；

2．激勵的需要層次理論、XY理論、雙因素理論、三種需求理論、目標設置理論、工作設計、強化理論、公平理論、期望理論等激勵理論；以及激勵方法；

3．溝通的本質和功能、人際溝通的過程；溝通的障礙及其克服；組織溝通的類型、流動方向、溝通網絡的類型；信息技術對當代溝通的影響；

（九）控制職能

1．控制的性質、重要性和控制類型，控制過程的三個步驟；

2．如何測量組織績效、測量組織績效的工具；

3．運營管理的角色、價值鏈管理的目標、價值鏈戰略的要求、質量管理等。

四、掌握重點

（一）管理和管理者

（二）管理思想的演變

（三）道德與社會責任

（四）全球化下的管理

（五）創業與創新管理

（六）計劃職能的相關理論、方法和應用

（七）組織職能的相關理論、方法和應用

（八）領導職能的相關理論、方法和應用

（九）控制職能的相關理論、方法和應用

五、主要參考書目

[1]羅賓斯《管理學（第13版）》（工商管理經典譯叢），人民大學出版社，2017.

[2]雷宏振《管理學通識》，高等教育出版社，2017. 

編制單位：陜西師范大學

編制日期：2017年9月5日