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財會專業(yè)

超六成專業(yè)對口，工作8年薪酬漲幅大

報告數(shù)據(jù)顯示，財務(wù)會計專業(yè)的畢業(yè)生從事的前5大崗位是財務(wù)/審計/稅務(wù)、銷售業(yè)務(wù)、行政/后勤/文秘、金融/證券/期貨/投資、客戶服務(wù)/售前/售后/技術(shù)支持。其中，從事財務(wù)/審計/稅務(wù)工作的比例達(dá)到64.17%，這也使得財務(wù)會計專業(yè)就業(yè)對口率在所有專業(yè)遙遙領(lǐng)先。

智聯(lián)招聘專家認(rèn)為，這一現(xiàn)象與財務(wù)/審計/稅務(wù)工作要求較高的專業(yè)性密切相關(guān)。同時，財務(wù)/審計/稅務(wù)工作總體薪酬情況和工作強度良好，也吸引了相關(guān)專業(yè)的求職者選擇就業(yè)。

電子信息工程專業(yè)

就業(yè)對口率僅為8.93%，工作積累5年薪酬大幅提升

電子信息工程專業(yè)的畢業(yè)生從事的前5大崗位分別是是銷售業(yè)務(wù)、電子/電氣/半導(dǎo)體/儀器儀表、行政/后勤/文秘、客戶服務(wù)/售前/售后/技術(shù)支持、計算機(jī)軟件/系統(tǒng)集成。其中，從事電子/電氣/半導(dǎo)體/儀器儀表工作的比例僅為8.93%，從事計算機(jī)軟件/系統(tǒng)集成工作的比例為6.00%，而從事銷售業(yè)務(wù)的比例最高，達(dá)到30.88%。

總體來看，電子信息工程專業(yè)背景的職場人士擇業(yè)傾向較為分散，大多數(shù)人都在非專業(yè)對口的崗位上工作。電子信息工程專業(yè)對口的崗位比較分散，沒有形成相對集中的崗位聚集。

環(huán)境工程專業(yè)

就業(yè)對口率超23%，環(huán)境科學(xué)類崗位薪酬高

環(huán)境工程專業(yè)的職場人士從事的前5大崗位是銷售業(yè)務(wù)、環(huán)境科學(xué)/環(huán)保、行政/后勤/文秘、建筑裝修/市政建設(shè)、人力資源。其中，環(huán)境科學(xué)/環(huán)保和建筑裝修/市政建設(shè)兩個崗位與環(huán)境工程專業(yè)相對比較對口，從事這兩個崗位的環(huán)境工程專業(yè)職場人士的比例分別為16.67%、6.67%，而從事銷售業(yè)務(wù)的比例最高，達(dá)到26.89%。

環(huán)境工程專業(yè)對口的工作崗位較少、崗位競爭較激烈，因而環(huán)境工程專業(yè)背景的職場人士擇業(yè)傾向相對分散，從事專業(yè)對口工作的比例不高。

機(jī)械工程及自動化專業(yè)

就業(yè)對口率30.43%，工程機(jī)械崗位薪酬漲幅大

機(jī)械工程及自動化專業(yè)的職場人士從事的前5大崗位是工程機(jī)械、銷售業(yè)務(wù)、房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介、技工、教育/培訓(xùn)。工程機(jī)械崗位與機(jī)械工程及自動化專業(yè)最相關(guān)，從事此類工作的本專業(yè)職場人士比例為30.43%。此外，也有8.7%選擇了在與本專業(yè)有一定相關(guān)性的技工崗位工作。這一現(xiàn)象與工程機(jī)械崗位要求較高的專業(yè)性密切相關(guān)。

同時，機(jī)械工程及自動化專業(yè)的技術(shù)性較強，也促使一部分求職者選擇了技工這一對技術(shù)要求較高的高級藍(lán)領(lǐng)職位。

計算機(jī)專業(yè)

專業(yè)人才劇增，平均月薪超7000

計算機(jī)專業(yè)的職場人士從事的前5大崗位是銷售業(yè)務(wù)、行政/后勤/文秘、計算機(jī)軟件/系統(tǒng)集成、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)/網(wǎng)游、客戶服務(wù)/售前/售后。其中，與計算機(jī)專業(yè)對口的崗位是計算機(jī)軟件/系統(tǒng)集成和互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)/網(wǎng)游，從事這兩大崗位的計算機(jī)專業(yè)用戶比例分別為6.92%、6.64%；從事銷售業(yè)務(wù)的比例最高，達(dá)到31.12%，其次是行政/后勤/文秘，這兩大崗位與計算機(jī)專業(yè)背景關(guān)系較小，用戶占比過半。

智聯(lián)招聘專家認(rèn)為，經(jīng)歷IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)多年的蓬勃發(fā)展后，高校的計算機(jī)專業(yè)也順應(yīng)形勢為社會培養(yǎng)了大量人才。但計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生質(zhì)量參差不齊，真正能夠滿足市場需求的高質(zhì)量計算機(jī)專業(yè)人才有限。此外，雖然各行各業(yè)對計算機(jī)專業(yè)人才需求量較大，但其中很多職位屬于低端職位，工作強度大而薪酬有限，并不能有效地吸引計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生。這也造成計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生中有半數(shù)選擇了從事銷售業(yè)務(wù)和行政/后勤/文秘這類薪酬吸引力高或工作強度較低的崗位。

金融專業(yè)

畢業(yè)生選擇較多，金融崗位月薪最高

金融專業(yè)的職場人士從事的前5大崗位是銷售業(yè)務(wù)、財務(wù)/審計/稅務(wù)、行政/后勤/文秘、金融/證券/期貨/投資、保險。其中，財務(wù)/審計/稅務(wù)、金融/證券/期貨/投資、保險這三個崗位與金融專業(yè)相對比較對口，從事這三個崗位的金融專業(yè)職場人士的比例分別為25.30%、25.30%、4.82%，而從事銷售業(yè)務(wù)的比例最高，達(dá)到27.30%。

智聯(lián)招聘專家認(rèn)為，金融專業(yè)背景的職場人士擇業(yè)傾向相對分散，財務(wù)、金融、保險相關(guān)崗位都適合金融專業(yè)背景的求職者進(jìn)行選擇，但由于金融/證券/期貨/投資類崗位相對較少，且對從事者工作經(jīng)驗和工作能力要求較高，因此從事這一崗位的金融專業(yè)畢業(yè)生并不多。

人力資源專業(yè)

就業(yè)對口率19.07%，5年以上漲幅快

人力資源專業(yè)的職場人士從事的前5大崗位是行政/后勤/文秘、人力資源、銷售業(yè)務(wù)、房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介、保險。從事人力資源崗位的人力資源專業(yè)職場人士的比例為19.07%，而從事行政/后勤/文秘工作的比例最高，達(dá)到51.03%。

智聯(lián)招聘專家認(rèn)為，人力資源專業(yè)背景的職場人士半數(shù)選擇了從事行政/后勤/文秘工作，這一方面與社會對行政/后勤/文秘崗位的需求量高于人力資源崗位有關(guān)，另一方面與行政/后勤/文秘崗位的門檻較低，對從業(yè)者專業(yè)性要求不高也有一定關(guān)系。

生物工程專業(yè)

對口崗位要求高，就業(yè)對口率僅為8.90%

生物工程專業(yè)的職場人士從事的前5大崗位是銷售業(yè)務(wù)、行政/后勤/文秘、生物/制藥/醫(yī)療器械、質(zhì)量管理/安全防護(hù)、教育/培訓(xùn)。最對口的生物/制藥/醫(yī)療器械崗位的生物工程專業(yè)職場人士的比例為8.90%，而從事銷售業(yè)務(wù)的比例最高，達(dá)到39.86%。

智聯(lián)招聘專家認(rèn)為，生物工程專業(yè)背景的職場人士的就業(yè)選擇相對分散，絕大多數(shù)選擇了非專業(yè)對口的工作。生物工程對口的工作比較有限，大多數(shù)生物工程專業(yè)相關(guān)工作崗位對求職者的專業(yè)能力要求較高，一般本科及以下學(xué)歷求職者無法滿足崗位需求，因此大多數(shù)生物工程專業(yè)畢業(yè)生選擇在生物/制藥/醫(yī)療器械崗位以外尋找工作機(jī)會。