考研還是就業：分清利弊再擇出路

備考指導來源：網絡 2014-08-06　

根據相關部門統計，2014年應屆畢業生人數達727萬，比號稱“史上最難就業季”的2013年增加了28萬人次。根據前程無憂發布的《2014應屆生調研報告》顯示，在2014年應屆生中，選擇直接就業的比例為81.8%，而選擇“進一步深造”和“自主創業”的比例分別為11.5%和5.6%�？佳�？就業？壓力直接傳遞給2015年的畢業生。

近日，中北大學招生與就業工作處主辦了“中北大學畢業季分享論壇”，“就業先鋒”高彬智、“考研女神”趙婉君等一系列校園“牛人”悉數登場，分別從求職就業、考研經驗等角度，為學弟學妹們提前探路……就業：

“屌絲逆襲”自信心是王牌

從怎樣在大學社團里如魚得水、到理科生的職業生涯規劃，最后成功求職，高彬智自我調侃式的幽默詼諧讓整個論壇變成了“中北德云社”的現場。而記者最為驚訝的還是高彬智自稱是“屌絲逆襲”的求職路。

高彬智說，自己的求職路是一條闖關奪地的經驗路。“面試的第一家單位是青島海爾，宣講會、筆試、一面、二面……道道雄關在眼前。二面的時候，面試官的問題是——能不能做技術類崗位？我回答‘自身學的就是技術類專業，技術類崗位能拿下，但是我肯定做不過研究生，所以我更偏向走懂技術的管理類崗位……”結果是，他失敗了。高彬智面試的第二家是珠海格力，依然層層關卡，依然以失敗告終。回想起前兩次面試，高彬智說像是參加了兩次實戰演練。

面試第三季，高彬智迎來自己的“春天”。“那是廣州格蘭仕的面試，雖然還沒有拿過offer，但是有了前兩次大公司的面試經驗，我更自信了，我不再為自己起點低而怯懦。終于，我拿到了我人生中第一份offer。”高彬智說，“女怕嫁錯郎，男怕入錯行。自己幾斤幾兩我心里逐漸有了譜，才發現在面試環節中，失敗越多，經驗越多。經驗多了，自信心就有了。信心有了，事情自然就成了。”

一路走來，先后有北車集團、格蘭仕、德邦、安利、中電科五十四所等公司與高彬智有簽約意向。面對選擇，高彬智回答：“擇業比就業更重要。簽約是一種雙向的選擇，大學畢業生通常處在被選擇的位置，但是，公司需要什么樣的人才？人才需要什么樣的發展空間……一系列問題需要細細考慮。”

考研：提升自己是關鍵

中學學霸大都是“高分燦爛”，而大學“學霸”則是活動學習“雙開花”。被稱作是“考研達人”的趙婉君就有令人羨慕的“大學經歷”。

連續四年獲得綜合素質一等獎學金、連續兩年獲得校級“優秀團員”“優秀學生干部”“優秀三好學生”……不僅如此，英語演講比賽、朗誦比賽、禮儀風采大賽都有她的身影。暑期她還開辦英語培訓班賺得了人生第一桶金。大三時，因為學習成績均分為90.54，排名專業第一，大四直接保研南京理工大學，她卻放棄機會，以較高的考研成績被北京理工大學錄取。

考研，是趙婉君在大一時就打定的主意，實戰卻是從大三才開始。她說：“我的專業是化工與環境，繼續深造很有必要。”作為已被北京理工大學錄取的她，并沒有早早地加入考研大軍，而是和大家一樣，在大三時才正式“開戰”，但她也有自己的“小戰略”。“雖然沒有早早地開始題海戰術、挑燈夜戰，但是從大一起，我就注重對考研基礎課的學習，例如高數、概率、英語等課程，我都十分用心地去聽講、學習。”

大學四年活躍在活動現場、課堂上，趙婉君的秘訣就在于“效率”。“考研路上，重要的就是堅持效率。我打了一個心理戰——用擠出來的時間來學習，也許是因為時間珍貴，所以更加珍視學習效率。”趙婉君說。比如去圖書館學習，不要以熬時間來計算，而是要以完成學習目標來計算。同時，參加活動與學習是一個相輔相成的關系。往往你會驚奇地發現，能力提高了，學習成績的提高水到渠成。原來“學霸”趙婉君是如此練成的。

招生就業專家提示：選擇出路前先分清利弊

大學生中很流行的一句話是“畢業就失業。”到了大四，許多大學生面臨選擇的難題——畢業還是考研？“史上最難就業季”的數據一直被刷新，那么，畢業生的出路在那里？中北大學招生與就業工作處劉老師建議：“畢業生選擇出路前先分清利弊。”

從內因來說，考研的好處是延緩就業壓力，推遲就業期的到來，甚至是提升專業的含金量、自己的綜合素質。從外因來說，有些城市、有些學校能給引進的研究生人才解決落戶、分房等一系列生活上的問題。因此，“近年來考研大軍的隊伍越來越壯觀。”同時，弊端是畢業后求職壓力仍在，而且有了更為年輕的競爭者；讀研期間，不一定能學到對自身職業有用處的知識，白白浪費了積累工作經驗的時間。“研究生畢業或博士畢業后年齡偏大，失去年齡優勢，特別是女生，要面臨更多的年齡歧視。”他說。

對于就業，劉老師分析說，大學生就業難無疑集中體現在本科生就業難。在轉型升級、重新構建競爭優勢的過程中，員工技能正在成為最關鍵因素。

相對于職校生，本科畢業生在技能方面并無優勢，這也成為本科生就業困難的另一個因素。

如果學生選擇就業，國企的好處是收入穩定，有良好的福利保障但也存在入門難，論資排輩等缺點。選擇民企，也許能夠發揮能力，發展空間較大，很快學到實用的知識。但同樣得承擔競爭激烈、工作不穩定的壓力�？傊瑹o論選擇哪條路，都得按照自己的興趣愛好，仔細分析考量。