【下面是點(diǎn)評】

注：希望這樣的分析沒有損害到原作者的"知識產(chǎn)權(quán)"。

我看到過很多的簡歷，自己也寫過無數(shù)遍的簡歷。這是我目前看到的一份最為優(yōu)秀的簡歷。

為什么說這個(gè)簡歷最優(yōu)秀呢？不是因?yàn)檫@個(gè)人最優(yōu)秀，而是他寫的是最好的。

這個(gè)簡歷的最大優(yōu)點(diǎn)就是他抓住了看簡歷人的一種心理，就是他能恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己的優(yōu)秀。當(dāng)然他本身也是很優(yōu)秀的。

這個(gè)簡歷的吸引人之處就在于，他常常用"唯一，第一，僅有的。。。。之一"，這樣的詞非常讓人產(chǎn)生沖動，他到底有什么本事？他真得很牛么？

他當(dāng)初是找我合作的，我讓他發(fā)來他的簡歷，結(jié)果見到他得簡歷之后，我立刻跟他聯(lián)系上了。

后來我們見面了，他告訴我，他對這份簡歷下了非常大的功夫。憑著這份簡歷，他得到了大公司及外國著名大學(xué)的offer.
下面我們一點(diǎn)一點(diǎn)地來欣賞吧。

首先，從整個(gè)簡歷的架構(gòu)來說，跟一般人的簡歷"模板"不一樣。這點(diǎn)，我很想提醒那些求職的同學(xué)，不要把那些流行的"模板"太當(dāng)回事，至少你用的那種模板最好是人數(shù)用的少，最好是你比較獨(dú)特的。

一、關(guān)于教育背景：

他的教育背景寫得非常干練，寫完大學(xué)專業(yè)之后就是成績，當(dāng)然他的成績很好，而且他用數(shù)字來說話，這也是他這個(gè)簡歷的一個(gè)特色。數(shù)字說話是最具說服力的。如果同學(xué)們成績不好，就不要這么寫了，呵呵。

關(guān)于獎學(xué)金，他沒有寫他得了多少獎學(xué)金，就寫了一個(gè)"200x年xxx獎學(xué)金,xx學(xué)院150人唯一獲獎?wù)?quot;，那個(gè)學(xué)院是很牛的，那么他能夠成為唯一的獲獎?wù)撸�這一下子就抓住了看簡歷的人的心！說實(shí)話，正是這句話，讓我產(chǎn)生了強(qiáng)烈的興趣，一直往下看。后來我問他了，你這個(gè)獎學(xué)金的評獎人數(shù)到底多少人？真的是150人都在競爭這個(gè)獎項(xiàng)么？他說不是，只有幾十個(gè)，不過他說得沒有錯(cuò)，最后得這個(gè)獎的只有他一個(gè)！這是他這么寫的一個(gè)妙處----真實(shí)的優(yōu)美！

關(guān)于教育背景，同學(xué)們往往在簡歷中寫得比較多，這其實(shí)沒有必要，撿最重要的寫，千萬不要寫得太多，沒有必要，你上什么大學(xué)都是不可更改的，如果你的大學(xué)不好，那么你就是第一的話，看簡歷的人也不是很感興趣的，除非你的成績?nèi)珒?yōu)。

當(dāng)然如果大學(xué)不好專業(yè)很好，那么可以強(qiáng)調(diào)一下的。

二、關(guān)于實(shí)習(xí)經(jīng)歷

我相信他的實(shí)習(xí)經(jīng)歷是很多的，但是他也就是寫了兩個(gè)公司的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。這兩個(gè)公司有什么好寫的呢？

一個(gè)是公關(guān)顧問公司，對于不熟悉這個(gè)行業(yè)的人來說，這個(gè)公司的名字不能引起人的興趣，但是他寫得非常好，他這個(gè)公司的客戶很多是世界五百強(qiáng)，這給人的暗示就是這個(gè)公司不是一般的公司，而且他寫了他在這個(gè)公司的感受："培養(yǎng)了敏銳的新聞視角；鍛煉和提高了媒體溝通及信息收集分析能力"，這是點(diǎn)睛之筆。

另一個(gè)實(shí)習(xí)單位是世界五百強(qiáng)公司，他的職位也是很一般的，都是白描，但是他照樣寫出了感受："提高了領(lǐng)導(dǎo)力、數(shù)據(jù)分析以及市場分析判斷能力"，這點(diǎn)也是很重要的。

這兩點(diǎn)能力都跟他要應(yīng)聘的職位所需要的核心能力相關(guān)。

這里我沒有把他在這兩個(gè)公司的實(shí)習(xí)時(shí)間列出來，其實(shí)他在這兩家公司的實(shí)習(xí)時(shí)間都是僅僅三個(gè)月，但是這總共不到半年的實(shí)習(xí)時(shí)間確實(shí)讓他的簡歷跟別人的不一樣的，很精彩。

如果他的教育背景已經(jīng)讓人刮目相看的話，到這里就能看到這份簡歷的不一樣的地方了，這是一種花了很多心血的杰作。
當(dāng)人HR人員看到這里的時(shí)候，是不是會產(chǎn)生一種很想"尊重"和想見這個(gè)人的感覺呢？

三、關(guān)于課外活動：

如果說實(shí)習(xí)經(jīng)歷寫得有點(diǎn)雕琢的痕跡的話，那么這部分正好是他大放異彩的地方。因?yàn)閷τ谝粋�(gè)見過很多世面的HR人來說，他的實(shí)習(xí)經(jīng)歷顯然不能反映他的核心競爭力的。換句話說，任何一個(gè)在那兩家公司實(shí)習(xí)過的人都可以那么寫，所以他必須在"課外活動"這里顯出他的獨(dú)特的魅力來。

這就是為什么他這部分寫的比較多的一個(gè)重要原因。

這里我就不仔細(xì)分析了，大家都能看懂，只是想提醒同學(xué)們的是，他用的都是奪人耳目的詞：如"兩千名申請者中的兩名入選者之一"，"評比第一名"等。很多同學(xué)都寫自己的學(xué)術(shù)或活動的能力，在哪里發(fā)表了文章，但是就不告訴人家，你這個(gè)發(fā)表的地方是不是有檔次的啊？也許你自己知道它的檔次很高，但是要知道，看你簡歷的人往往是不懂你這個(gè)行業(yè)的人啊，所以請同學(xué)們一定要注意這個(gè)問題！

比如：這里面寫到了：

"學(xué)術(shù)刊物《xxx》主編

國家xx學(xué)基礎(chǔ)人才培養(yǎng)基地刊物,連續(xù)三年全國xx個(gè)基地班評比第一名 "

可以說，很少有人真的知道他這個(gè)刊物有多么地牛氣，但是后面的注釋卻讓人耳目一新。再往深里說，他一個(gè)本科生，能夠做多大的刊物主編呢？可是人家這么寫的話，因?yàn)橛懈鶕?jù)，所以顯得很寶貴。

這里面希望同學(xué)們好好體會這種寫法的妙處。

四、關(guān)于英語水平

這也是同學(xué)們經(jīng)常寫不好的地方。

比如過了四級，六級，什么讀寫聽都流利，一看就是假的，不如不寫呢，呵呵。

我們來欣賞他是怎么寫他的英語水平的：

"通過國家英語四六級考試 GRE:xx(很高) GMAT:xx(很高)"---作為一個(gè)本科生寫自己通過了六級考試就非常好，如果一個(gè)研究生還這么寫，而且沒有注釋的話，就沒有什么意義了，因?yàn)樽鳛橐粋�(gè)正規(guī)的碩士生，你是必須要過六級的。我看過一些本科生寫的英語水平，就寫自己過了四級，后面也沒有說明，這樣的效果就很不好，很容易聯(lián)想起你們學(xué)校的本科生很可能連四級都過不了，而且有的學(xué)校確實(shí)有英語成績沒過四級就直接留校讀研究生的。

這位同學(xué)他寫的妙處，就是他不僅強(qiáng)調(diào)了自己本科就過了六級，更重要的是把GRE和GMAT的成績都公布了，都是非常高的，很有說服力。

可能大家會問了，他為什么不公布他的TOEFL成績呢？大家應(yīng)該可以猜想原因的。

"TOPE(ETS美國教育測試服務(wù)中心職業(yè)英語考試)成績:XX很高（聽說讀全優(yōu)，寫作良）"---這個(gè)也是他的一個(gè)比較高明的地方，因?yàn)樗麖?qiáng)調(diào)自己的職業(yè)英語很強(qiáng)，而且公布了成績，說明很適合在大公司工作。

他的這種英語水平說明方法很值得同學(xué)們玩味的。

五、關(guān)于獎勵

寫得非常干練，但是他寫的過程中一直都在強(qiáng)調(diào)他拿到這個(gè)獎項(xiàng)的不容易。

"xx學(xué)院科研組織獎，本年度全院唯一獲獎?wù)?quot;----我曾經(jīng)問過他，你這個(gè)唯一獲獎?wù)叩降资鞘裁春�金量？是很多人競爭的么？他說不是的。但是人家顯然會寫，而且都是真實(shí)的！

整體來說，這位同學(xué)的簡歷寫得非常精彩，我只有欣賞的份了，呵呵。

簡歷寫得好的關(guān)鍵就是他想得比較深入，也做過深入的調(diào)查。當(dāng)然這跟他是做市場調(diào)查的有關(guān)。他告訴我，憑著這份簡歷，他打敗了很多研究生，而且他的同學(xué)也沒有象他這樣得到好多大公司和頂尖大學(xué)的offer.

他的簡歷成功之處不僅得力于他本身比較優(yōu)秀，更主要的是他知道自己的強(qiáng)項(xiàng)，知道怎么寫能抓住別人的心。

不在乎簡歷的長短，在乎的是寫得讓人覺得非見你不可的沖動，呵呵。這種功夫類似于高明的作家可以把一件非常小的事情寫得非常讓人耐看。

磨刀不誤砍柴工，人們的消費(fèi)越來越走向精品意識，所以同學(xué)們一定要下力氣把自己的簡歷寫好。

為了寫好簡歷，需要對自己有個(gè)清晰的認(rèn)識。你的優(yōu)點(diǎn)是什么？你的優(yōu)勢是什么？有空的話，下載網(wǎng)上的性格職業(yè)測試題目做一下，會對自己有幫助的。

這再次地證明，不是沒有好的工作等著同學(xué)們，而是同學(xué)們需要了解自己，了解HR人員的心理，把自己主動地推銷出去！
當(dāng)然這個(gè)簡歷有個(gè)小小的缺點(diǎn)就是他沒有一個(gè)自我評價(jià)。這點(diǎn)HR人員也是很看重的。

我建議大家把自我評價(jià)放在前面，而且要真正地寫自己的優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢，而不是虛假地寫，最常見的問題是，明明自己的溝通能力很一般，卻寫成，溝通能力很強(qiáng)，這在面試的時(shí)候是很吃虧的，而且看得多了，人們都不相信了。