“媽咪研究生”悄然成為新人群

研招新聞來源：每日新報 2014-11-14　

早晨七點鐘，正在讀研二的小雅準備起床去上課。和其他同學不一樣的是，小雅在校外租了一間房，屋子里有三口人：她、婆婆，以及她肚子里已經四個月的孩子。去年，本科畢業順利保研的小雅與在北京工作的男朋友領了結婚證，今年9月份回校報到后發現自己懷孕了。和家里商量之后，婆婆搬了過來照顧小雅的日常起居。用小雅的話說，等她畢業的時候，孩子也過了最難帶的那個階段，也就放心沖刺找工作了。記者發現，為了回避就業壓力選擇讀研，讀研期間結婚生子方便就業，近年來“媽咪研究生”悄然成為高校新人群，省去婚假、產假也成為一些女生“曲線就業”的法寶。

在職研究生比例最高讀研生子備受羨慕

“媽咪研究生”在大學生人群中并非罕見。不少高校老師直言，近幾年他們所帶的研究生中，已經開始出現“媽咪研究生”，且比例逐年上升。特別對于那些工作了一段時間繼續回校攻讀碩士的女生來說，懷孕生子的原因大多是“年齡到了”。“不是很多人說，30歲之前生孩子比較好嘛。”1986年出生的張璇工作了四年之后，兩年前開始攻讀在職研究生。作為人生規劃其中一步，去年她剛參加完期末考試就被推進了產房。而一位負責帶在職研究生的導師向記者透露，每年她的班上，幾乎有五分之一是“媽咪研究生”。“照畢業照總是湊不齊人，不是正在家里備孕就是剛生完正在坐月子。”而那些從本科直接攻讀碩士的女生中，也不乏結婚生子者。已經研究生畢業兩年的小田，研一懷孕，抱著“早晚都要生”的心態，決定利用讀書期間生孩子。

中國青年報曾對“讀書期間該不該生子”進行過調查，38.1%的受訪者認為，在讀碩士、博士期間生孩子“是明智的選擇，生子就業兩不耽誤”;22.7%的人覺得，在讀書期間生育會耽誤學業;39.2%的人表示“不好說”。讀研、結婚、生子、畢業、找工作—記者發現，“媽咪研究生”的人生軌跡，逐漸受到不少在校女研究生羨慕。“學校環境安靜，人文氛圍濃厚，我覺得在校期間生孩子是個好主意。”一位女生這樣說。記者發現，文科女研究生似乎更適合結婚生子。用她們的話說，理科需要長時間做實驗，文科課程更自由一點，實習或者寫論文時間充裕，可以照顧孩子，學業不緊張的文科專業完全可以兼顧。

一邊讀書一邊生子不易挺過去就是海闊天空

“之所以讀研期間生孩子，就是有找工作方面的顧慮。”小田說，當時她得知懷孕后特意請教了身邊的親屬，得出的結論是“單位更愿意要生過孩子的”。再加上考慮到研究生畢業自己已經二十五六歲，這個年齡去找工作，難度可想而知。“尤其是企業，必然會考慮婚假產假的問題。所以我現在很慶幸自己做出了這樣的決定。”小田說，她畢業那年，孩子已經上了幼兒園，因為沒有太多顧慮，這讓她能一心一意找工作，結果和預想的差不多，生過孩子的女研究生竟成了決定性優勢。

與此同時，這些“媽咪研究生”也坦言，一邊讀書一邊生子并非易事。“需要導師的支持。首先你是個學生，其次才是準媽媽。然后就是在不耽誤功課的前提下，把學習和家庭生活盡量做到平衡。”小田說，孩子出生那年正好趕上她中期考試，不僅要沒日沒夜溫習，還要定時給孩子喂奶，“兩邊牽扯巨大精力，我差點崩潰。我當時一邊哭一邊喂奶，覺得天底下再也沒有比我更困難的人了。可是現在想來這就是對你的考驗，過來了也就海闊天空了。”

熬過了既要做新媽媽又要讀研的不適期，工作兩年多后小田的優勢開始顯露出來。小田介紹說，她所在部門很多人要么單身，要么正在經歷戀愛結婚生子等“麻煩事”，少說也要3年，而這三年無疑是她上升的黃金期。

而在小雅看來，讀研生孩子其實就是“先成家后立業”，而且促進了夫妻感情。“我現在最開心的事就是老公把臉貼在我肚子上，給孩子聊天、講故事，然后靜靜地聽著肚里的反應。”

態度

校方：問題敏感不愿表態

女研究生結婚生子，學校持何種態度?2007年8月，人口計生委、教育部和公安部聯合出臺意見，規定大學生有權合法生育，學校不得以其生育為由予以退學。記者采訪多所高校發現，已婚女研究生如果在校期間生育，需要向學校提交休學一個學期到一年的申請(中途可再次申請提前復學)。相關申請表格必須有所在學院院長的簽字，之后才可辦理準生證。有些高校名義上規定懷孕女生推遲半年畢業，但最后這些媽媽研究生也都按時畢業，只不過畢業證遲些拿到。“這個問題比較敏感，你去學校網站看看相關規定吧。”一位高校負責人這樣表示。

導師：希望學生珍惜讀書時間

“高校不該是做學問的地方嗎?”采訪中不少導師直言，作為學生就應該好好珍惜讀書時光，“不專心做學問，反而去生孩子，真的說不過去”。

此外，也有一些研究生導師建議懷孕的學生，應該休學一年或者半年。導師們認為，碩士研究生除了寫論文、找工作外，真正的學習時間本來就不多，如果這期間再生孩子，“恐怕到頭來只是混了個文憑”，會影響將來的事業發展。

聲音

人力資源人士：不同公司側重點不同

職場問題專家張益僮告訴記者，不同公司在招聘時會有不同的側重點。“有些公司偏好高學歷，只要是研究生都比本科生有優勢。如果一個企業招聘時并不介意勞動時間不連續的問題，那么是否生過小孩并不是最關鍵的因素，反之如果一個企業介意，那么當然是已婚育女性更有優勢。”張益僮表示，不可否認的是，現實中也確實存在一些企業對女性研究生應聘人員的歧視現象，但同時我國法律也對婦女權益保護做出了規定。如果有女性研究生在找工作的時候遭遇歧視，可以向勞動監察部門投訴，以保護自己的合法權益。

記者了解到，一般情況下，公務員招考對女研究生的結婚生育狀況并不介意，國企比較人性化，更看重人才儲備，私企相對比較看重這方面。企業文化好的公司對這方面也不怎么看重。

專家：別把讀研看得太容易了

21世紀教育研究院副院長熊丙奇認為，女研究生是個特殊群體，她們和普通的育齡青年不一樣。如果在讀研期間生育，學校不給生育指標，孩子的戶口往哪上?學校不支持研究生生育，是為了研究生的健康、孩子的安全和健康，保證研究生能安心學習。研究生是一個辛苦的群體，那些認為讀研期間可以學習、生育兩不誤的學生，是把讀研看得太容易了。之所以出現這種想法，原因在于學校對研究生的要求不嚴格。很多學校對碩士畢業論文要求降低，使得不少學生以為讀研很容易，便想出心思來做別的事。