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昨日，廣東省教育廳發(fā)布了2014屆高校畢業(yè)生初次就業(yè)情況。截至9月1日，廣東省2014屆高校畢業(yè)生就業(yè)率為94.61%，其中研究生就業(yè)率為90.54%，本科生的就業(yè)率為93.52%，�？粕�的就業(yè)率為96.06%，位居全國前列。

理工類人才需求量更大

數(shù)據(jù)顯示，大中城市和珠江三角洲地區(qū)依然是畢業(yè)生們首選的就業(yè)去處。按就業(yè)地區(qū)流向統(tǒng)計(jì)，2014屆畢業(yè)生中，近20.7萬人在廣州和深圳地區(qū)就業(yè)，占已簽約畢業(yè)生數(shù)的50%；近33.5萬人在珠江三角洲地區(qū)就業(yè)，占已簽約畢業(yè)生的81%。

不同專業(yè)類別的就業(yè)情況冷熱不均，結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在。按專業(yè)類別統(tǒng)計(jì)，研究生的經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工學(xué)類的就業(yè)率均超過96%，而哲學(xué)類、歷史學(xué)類等學(xué)科的就業(yè)率均在80%以下。本科生的農(nóng)學(xué)類、管理學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工學(xué)類等學(xué)科的就業(yè)率均在94%以上，而歷史學(xué)類、法學(xué)類等學(xué)科的就業(yè)率均在87%以下；�？粕�的生化與藥品大類、水利大類、資源開發(fā)與測繪大類、材料與能源大類等學(xué)科的就業(yè)率均超過98%，而交通運(yùn)輸大類、文化教育大類等學(xué)科的就業(yè)率均在94%以下。

記者注意到，就業(yè)率偏低的專業(yè)多為文科專業(yè)。有教育學(xué)者表示，目前廣東經(jīng)濟(jì)狀況對(duì)理工類人才的需求量更大，學(xué)理科未來就業(yè)會(huì)相對(duì)容易。

研究生就業(yè)率下降明顯

2014屆畢業(yè)生的就業(yè)率低于2013屆，其中下降最明顯的是研究生就業(yè)率，較2013屆下降了3.18%，本科生、�？粕鷦t分別下降了1.41%、0.9%。

對(duì)于就業(yè)率的下降，廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，數(shù)字下降的一個(gè)重要原因是2014屆畢業(yè)生就業(yè)率的統(tǒng)計(jì)方法有所調(diào)整：以往畢業(yè)后從事自由職業(yè)的大學(xué)生，例如畫家、設(shè)計(jì)師、網(wǎng)店店主等，即便未申報(bào)創(chuàng)業(yè)，在廣東也做已就業(yè)統(tǒng)計(jì)，而從2014屆開始，這部分畢業(yè)生按未就業(yè)統(tǒng)計(jì)。

記者發(fā)現(xiàn)，按新統(tǒng)計(jì)方法計(jì)算，2013屆畢業(yè)生的就業(yè)率仍高于2014屆畢業(yè)生。但數(shù)字減小不少，其中本科生就業(yè)率的差距不足1%。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才需求強(qiáng)勁

2015年，廣東省高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)為51.9萬人，比2014年增加4.7萬人，加上外[微博]省入粵求職及往年申請(qǐng)暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，共有近80萬高校畢業(yè)生在廣東省求職，就業(yè)壓力持續(xù)不減。

截至10月底，企業(yè)進(jìn)校數(shù)量和提供的崗位數(shù)分別有10%至50%的增長，但企業(yè)進(jìn)校時(shí)間提前是造成目前招聘崗位增加的主要原因，這也說明企業(yè)對(duì)優(yōu)秀人才的爭奪十分激烈。

廣東省教育廳初步總結(jié)了今年各行業(yè)的用人情況：移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘增長明顯；制造業(yè)、汽車、交通運(yùn)輸、金融、旅游、化工、制藥等行業(yè)需求增加；房地產(chǎn)、快速消費(fèi)品等行業(yè)需求出現(xiàn)下滑；基礎(chǔ)學(xué)科就業(yè)較困難；國有企業(yè)受行業(yè)項(xiàng)目影響，招聘情況各有不同。

據(jù)了解，企業(yè)用人崗位與畢業(yè)生求職愿望匹配度偏低，這是因?yàn)槠髽I(yè)用人結(jié)構(gòu)在改變，而大多數(shù)畢業(yè)生都希望留在珠三角一線大城市和大企業(yè)發(fā)展，造成結(jié)構(gòu)性矛盾較為突出。

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三大因素影響就業(yè)

廣東省教育廳發(fā)布的通告中指出了影響畢業(yè)生就業(yè)的幾大心理因素，提醒畢業(yè)生們注意。

1.群體心理、社會(huì)壓力等傳統(tǒng)擇業(yè)觀念影響高校畢業(yè)生們就業(yè)，在就業(yè)選擇方面存在羊群效應(yīng)，大多數(shù)畢業(yè)生就業(yè)地首選珠江三角洲地區(qū)，本省生源畢業(yè)生去外省就業(yè)的意愿不高。

2.學(xué)生家庭條件優(yōu)越，導(dǎo)致學(xué)生不愿意就業(yè)或怕吃苦。由于擇業(yè)觀念上存在誤區(qū)，使畢業(yè)生失去許多就業(yè)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

3.廣東省中小型家族企業(yè)比較多，相當(dāng)部分學(xué)生不急于找工作，而是先到家族企業(yè)打工，積累經(jīng)驗(yàn)，尋求到合適機(jī)會(huì)后再創(chuàng)業(yè)或就業(yè)。