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一、金融專業碩士(MF)考研擇業因素

金融行業特點：

(1 )結構失衡，高端人才緊缺

從目前金融行業需求方來看，隨著金融深化和國際化程度的提高，金融人才的緊缺主要集中在高端市場，下列幾類人才處在供需結構不平衡的最前端：一是具備領軍素質的高管; 二是精通外語、法律及計算機的復合型人才; 三是法律、咨詢、中介和會計方面高級專業人才。

(2 )兩極分化，收入差距較大

金融行業高管工資平均水平是公認最高的，這不僅僅是由該行業較好的資金回報率決定的，更多的是來自于普通員工的“剩余價值”(姑 且用馬克思的概念解釋)。金融行業門檻主要集中在名校效應和實踐能力上，從業后創造業績的能力能從成果上很清晰的反映出來。一般而言，該行業初始工資中等，工作兩三年之類漲幅較大，但淘汰率也較高，嚴格的按金字塔型分布，且最高與最低工資差別較大。
金融行業平均收入位于全國行業平均收入序列之首，該行業較高的投資回報率和對從業人員專業知識的要求是薪金水平高的主要原因。

二、金融專業碩士(MF)考研擇校因素

金融擇校

(1 )報考院校就業情況

對大多數人而言，考研歸根結底是為了就業，就業率和行業領軍公司入職人員數是院校實力最有力的說明。目前，金融專碩應屆生招生還沒有畢業生就業情況可以參考，但是在比較院校上基本上可以參考學碩的就業情況。一般來說，名校和高質量的教學水平是高就業率的重要保證。

(2 )地緣因素

上個世紀末的時候，最牛的理工科學校基本上在重工業區，像曾經的王牌學校蘭州大學、全國聞名的山東大學、南京大學、南開大學還有遼寧大學，隨著時間發展基本上都有所沒落，究其原因就是因為地緣上優勢的轉移，最頂尖的老師、最多的資金、最好的學生都會向著地緣好、經濟發達的地區流動，因此評價高校的時候，地緣應當作為最要的考慮因素之一。北京是金融政策的制定中心，上海是金融運行中心，從地緣上來說，這兩個城市的畢業生具有很強的本地就業優勢，一般而言，跨地區就業除前十幾名的重點院校外，都比較困難。

(3 )校內資源

金融專碩在讀期間最重要的資源是導師，如果能夠選擇到一個在金融行業有一定學術地位或者手頭掌握很多企業資源的導師，這對以后的就業有莫大的幫助;研究生期間實踐機會的多少主要在于自己爭取，一般而言，金融類實習機會還是很多的，在于自己去發現和爭取，這方面導師和校友資源體現出其重要性來。